职业危害知会制度（2021）范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！职业危害知会制度（2021）范文大合辑职业危害知会制度（2021）为了有效率防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，二要维护职工身心健康及其有关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制订本制度。1、各单位应为员工缔造副转差国家职业卫生标准和卫生建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业卫生维护。2、经营管理部工资与托季马、崭新进矿的职工签定职业病危害劳动知会合约(不含雇用合约)时，应当将工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇等如实知会职工，并在劳动合同中载明。未与在岗员工签定职业病危害劳动知会合约(不含雇用合约)的，应当按国家职业病预防法律、法规的有关规定与员工展开补签。3、职工在已签定劳动合同期间因工作岗位或者工作内容更改，专门从事与所签定劳动合同中未知会的存有职业病危害的作业时，劳动工资科应向员工如实知会所专门从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签定职业危害因素劳动更改职业危害因素知会补足合约。4、对生产职业危害因素的地点，应在显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援和工作场所职业危害因素检测结果。5、矿工可以应当定期或不定期的对职业危害知会制度的推行情况展开监督、检查、晓得，保证知会制度的全面落实。6、职业卫生管理部门每年对员工展开职业危害防治掌控的培训、考核，并使每位员工掌控职业危害因素的防治和掌控技能。职业危害预防宣传教育培训制度为提升职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，融合本实际情况，非政府对职工展开职业将康法规、职业身心健康科学知识、操作规程、职业身心健康防水设备和个人采用的职业防护用品的恰当采用、保护和培训，特制订本制度。(一)宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《职业病防治法》《职业卫生危害因素预防》等科学知识，进一步增强职工严防职业、危害的能力。(二)培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准。2、职业卫生基本知识。3、职业卫生管理制度和操作规程。4、恰当采用、保护职业安全身心健康防水设备和个人采用的职业身心健康防护用品。5、出现事故时的应急救援措施。(三)培训的对象与方式：1、培训：崭新职工在上岗前展开不少于4学时的职业危害预防科学知识培训，培训后应当展开考核，合格后方能够上岗。2、职工在调动岗位时，也应当展开针对性的职业身心健康培训，培训后展开考核，合格者方能够上岗。3、外来的临时工人，也必须展开针对性的职业身心健康培训，保证其专门从事劳动时不受危害。4、本矿的在校职工也应当展开定期的职业身心健康培训，在每年的8、9月份展开，每年不少于2学时。5、所有的职业卫生培训理应记录，记录内容包含时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受到培训人亲笔签名等。(四)培训理应计划培训时必须制订可循的培训计划，并获得矿领导批准后实行。广源煤矿本质安全管理体系管理制度编订广源煤矿煤矿本质安全管理体系管理制度编订阜康市广源煤矿煤矿二0一一年十月为了规范矿井管理工作，避免各类事故的出现，矿井根据《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化标准及考核评级办法》等有关规定，融合矿井实际情况，在旧有的管理制度的基础上展开补足、修正和健全工作，基本建设《广源煤矿矿井管理制度编订》。《广源煤矿矿井管理制度编订》包含管理制度、安全生产责任制、操作规程三大部分。管理制度涵盖安全管理、生产技术、冶炼、机电运输、“一通三严防”、消防和火工品、地测预防水、安全文化、经营管理、其他制度等十大部分，总计123个制度;安全生产责任制涵盖广源煤矿各岗位安全生产责任制;操作规程包含广源煤矿各岗位操作规程。矿井管理制度的修改健全，并使管理工作中能“有章可循、有规可依”，推动矿井安全管理工作，大力推进本质安全型矿井建设。安全资金投入保障制度为提升安全生产条件，强化安全教育，提升职工安全素质，推展采用一流的安全技术，确保安全资金投入资金的正常资金投入和采用，建设较好的保障体系，特制订如下制度：1、矿设专项资金帐户，吨煤抽取6元作为安全资金投入资金，专款专用。具体内容范围包含：(1)主要通风设备的更新改造开支;(2)健全和改建矿井瓦斯监测系统与抽放系统开支;(3)健全和改建矿井严防救火开支;(4)健全和改建矿井预防水开支;(5)健全和改建矿井机电设备的安全防水设备设施开支;(6)健全和改建矿井供配电系统的安全防水设备设施开支;(7)健全和改建矿井运输(提高)系统的安全防水设备设施开支;(8)健全和改建矿井综合防尘系统开支;(9)健全和改建矿井人员定位系统开支;(10)其它与煤矿安全生产轻易有关的开支。2、矿制订年度技改项目，的定时间、的定人员全面落实资金数额按时顺利完成。3