职业危害预防培训制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！职业危害预防培训制度范文大合辑职业危害预防培训制度职业危害预防培训制度为强化和提升从业人员员工对作业场所职业危害的严防意识和严防技能，防治、掌控和消解职业危害，维护劳动者的身心健康，推动人企人与自然发展的局面，根据《职业病防治法》、《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制订以下制度：适用范围本制度适用于于公司内各部门专门从事轻易碰触存有职业危害因素的岗位工种及步入本公司的新员工，安全生产的管理人员。职责和权限公司分管负责人审核职业身心健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实行，由职业身心健康办公室负责管理具体实施。培训内容公司各岗位有关职业身心健康科学知识、岗位危害特点、职业危害防水措施、职业身心健康安全岗位操作规程、防水措施的维修保养及保护注意事项、防护用品采用建议、职业危害预防的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体内容包含：1、国家安全生产职业危害预防方针、政策和有关安全生产职业危害预防的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识；3、关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定；4、职业危害及预防措施；5、典型事故和应急救援案例分析；6、其他须要培训的内容。安全管理人员职业安全身心健康培训教育应包含以下内容：1、国家安全生产职业危害预防方针、政策和有关安全生产职业危害预防的法律、法规，规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业危害预防技术等科学知识；3、伤亡事故统计数据、报告及职业危害的调查处置方法；4、应急管理、应急预案基本建设以及应急处理的内容和建议；5、典型事故和应急救援案例分析；6、其他须要培训的内容。培训形式1、按照培训展开的时间，分成岗前培训和在岗期间的培训。凡是步入本公司的新员工，在健康检查合格后，由安全培训科对其展开上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可以精心安排具体内容工作。在岗职工必须每年展开一次的职业技能培训和职业卫生培训。2、按照培训的内容，分成专项培训和集体培训。专项培训针对的就是专门从事专门作业的人员，就其作业过程中牵涉至的专门知识展开的培训，集体培训针对的就是所有专门从事公司作业的人员，就公司作业场所当中必须掌控的技能和职业卫生科学知识展开的培训。技术科长责任制度技术科长责任制度1、在技术副矿长和总工程师的领导下，全面策划积极开展技术科的工作。2、参予全矿年、季、月度作业计划的基本建设，明确提出顺利完成计划的技术措施，并检查、严格执行、非政府实行。3、负责管理精心安排操作规程、作业规程的基本建设和审查，冶炼说明书及各种图纸的绘制，参予技术性图纸审查。4、非政府实行新技术，新工艺的推展采用。5、非政府全体人员深入细致积极开展技术理论自学，精心安排、布置各专业人员的工作，同时展开监督检查。6、在各专业分工人员工作中存有问题无法化解时，应当非政府人员深入细致现场共同研究化解7、制订技术工作计划，帮助技术负责人制订长远冶炼计划，深入细致分析和总结技术工作，不断推展新经验，推动煤炭生产的提升，提升技术工作。8、积极主动非政府全体科室人员，深入细致井下一线，为生产服务，同时搜集第一手资料，为领导提供更多决策依据。9、出席矿井文明生产，安全质量标准化小检查和关键性生产基础建设事故的查案分析，出席冶炼工程、基建工程的环评转交工作。10、收集整理本矿各种技术资料，为领导计划决策提供更多可信的依据。11、做好与其它业务领导、业务科室、生产单位之间的关系，顺利完成领导信访部门的临性任务。沛城煤矿巷道全线贯通及盲巷管理规定沛城煤矿巷道全线贯通及盲巷管理规定一、巷道全线贯通管理制度1、通常盾构巷道同其它巷道在全线贯通距离50米前，地测部门必须向矿总工程师报告，并通告生产和通风部门；全线贯通距离20米前，地测部门必须向通风部门下发透窝通知单。2、生产和通风部门必须分别制订巷道全线贯通安全拖施和通风系统调整方案，并搞好调整通风系统的准备工作工作。3、安全技术措施经矿总工程师审核后，分别上报矿调度室、安全部门和施工单位各一份。4、即将来临皱窝时，并肩或横向全线贯通的巷道距离20m时，只准一个工作面向前盾构，另一头停建废人，维持通风。5、即将来临皱窝时，每次放炮，都必须对皱窝点两侧巷道气体展开检查，只有在沼气浓度都在1%以下时方可放炮。放炮前，两个工作面都必须废人，并在入口处设立专人警戒。6、全线贯通老塘老巷时，在距全线贯通点5米净煤柱时，踢全面性钻孔探明储量老塘内的瓦斯情况，采取相应措施，瓦斯浓度少于1%时严禁放炮。7、在地质构造繁杂区域展开全线贯通工作时，还应当按处置碎裂顶板、避免低冒著的安全技术措施继续执行。8、全线贯通前系统内所有设施必须提早妥当。保证全线贯通后能够立即投入使用