2023矿领导带班下井制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023矿领导带班下井制度范文大合辑矿领导带班下井制度矿领导值班下井制度为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发{2010}23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神。按照上级有关规定，全面落实安全生产主体责任，严格执行各级领导深入细致现场介绍安全生产实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章违纪现象。融合我矿的实际情况，特制订本制度。一、通常规定1、值班人员范围：矿长、总工程师、分管副矿长及专业副总工程师。2、值班次数：矿长每月值班下井严禁多于5次;其他领导班子成员和副总工程师的值班下井次数根据公司每月值班下井工作计划继续执行。3、值班人员必须严格执行下井值班工作计划的精心安排，特定情况无法值班的，必须提早与其他值班人员协商对调，并核对换班申请单由矿长或者安全矿长审核后交安全科档案。保证每班至少存有一名领导值班。4、值班人员入井时间：零点班23:30、八点班7:30、四点班15:30，与当值员工一同入井。5、值班人员在井下展开交接班，并深入细致核对值班和交接班记录。6、每月由安全科统计数据并对上月矿级领导值班下井次数在行人井口展开申报。二、值班人员职责1、值班人员必须掌控当值的安全生产状况。及人员至岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况等，对当值的安全生产正数领导责任。2、值班人员必须努力做到“两同时、三不放过”，“两同时”既与工人同萨兰勒班县上;“三不放过”即为隐患和不安全犯罪行为不放过、对安全隐患拿不出原因不放过，安全隐患不能获得处置不放过。3、值班人员必须坚守岗位，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章、违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。4、重点加强对生产中各重点环节的检查和巡查，必要时，重点工作、关键环节及关键性隐患的必须蹲守严格把关，杜绝现场安全管理的失控，履行职责安全监察专员职责。5、深入细致检查各作业点的工作人员与否按操作过程继续执行，有没有违章作业现象，协同区队之间、各环节的关系，保护安全生产秩序。6、出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，值班人员必须立即非政府实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室汇报。7、值班期间出现安全生产事故时必须及时报告矿调度室并实行避免事故不断扩大的措施，积极主动非政府救治伤势职工。8、深入细致搞好交接班记录，将本班安全生产情况、存有的问题及处置情况、关键性风险管控措施全面落实情况、须要特别注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在值班记录上如实核对本班的安全生产现场情况。9、老爹人员必须严格执行矿领导值班制度，追踪关键性安全风险管控措施全面落实情况，辨认出问题及时自查。三、考核继续执行《矿领导值班下井考核和奖惩制度》。风险管控培训管理制度（2022）第二百三、二十二条为强化矿井风险管控培训和技能培训，保证管理层和每名员工都能够掌控安全风险的基本情况及严防、应急措施，杜绝或增加人身伤亡事故，依据《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》中的有关建议，融合矿井实际，特制订本制度。第二百二十三条安全风险分级管控培训工作由负责管理此专业责任科室负责管理非政府，从两个层面积极开展实行，即为入井人员和地面关键岗位人员培训以及参予安全风险识别评估工作的人员培训，实行建议如下：(一)入井人员和地面关键岗位人员培训1.培训对象：入井人员和地面关键岗位人员;2.培训内容：年度和专项安全风险识别评估结果、与本岗位有关的关键性安全风险管控措施;3.非政府单位：培训科、安全科、各单位;4.培训形式：各单位融合本单位实际情况，由单位负责人或技术负责人具体内容负责管理，利用周自学日或自行安排的专题学习时间展开集中学习，并搞好记录;5.培训频次：年度识别评估后举办一次培训;专项安全风险识别评估工作完结后，各有关单位举办一次培训;6.培训资料整理：各单位合理安排课程，制订教案及课件，搞好考勤，并非政府考试，创建培训档案(考勤表、课程表、考试卷及成绩单等资料)。(二)参予安全风险识别评估工作的人员培训1.培训对象：矿长、分管矿领导和各系统科室、各区队参予评估人员;2.培训内容：安全风险识别评估技术;3.非政府单位：安全科;4.非政府形式：分散非政府培训或自学;5.培训频次：每半年一次;6.培训资料整理：培训计划与大纲、课程精心安排及考勤、教案及课件、考试试卷与成绩等由实行单位负责管理整理，并建档存留。第二百二十四条安全风险培训工作各单位必须履行职责不好岗位职责，合理安排自学时间，除非政府特雷隆单位的培训自学，存留不好有关培训资料外，还必须按时出席矿井层面非政府的安全风险培训课程。第二百二十