综掘队管理制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！综掘队管理制度例文大合辑综掘队管理制度综掘队管理制度一、考勤制度1、每班下班人员，必须按时考勤，不许耽误。2、必须按本队规定，按时考勤下班，无此换班内的人员须告假时，必须将请假条教由队长核准，另外精心安排本班有人应门，应门时间不少于两天。如果不按上述规定，擅自歇息的人员按旷工处置。3、恳请长假的人员，必须提早写下呈报，经队长核准和调度主任批准后方可生效。二、进出井制度1、必须按煤矿安全规程规定的建议入井。2、酒后不许入井，例如酒后混进井下，被登机部门揭发，除拒绝接受上级处分外，本队将对责任人不精心安排工作。3、存有病，心情不好不许入井，恳请各位职工必须对企业和本人负责管理的态度自觉继续执行。4、过度劳累歇息不好不许入井，为了职工的安全，我队将通过电话联系的方式与您的家人共同监督继续执行。5、各班盾构头工作人员和特定工种小班人员一律不许提早授御，提早授御人员被有关部门处置外，本队将计入当日执勤。三、安全管理1、每班人员必须严格遵守公司的各项制度，按程序展开施工。2、老爹队长必须对本班的安全、生产正数全面责任，对当值的安全生产展开全面调度，在存有隐患的地方现场统一指挥现场更替。3、拎班长就是安全生产的第一责任人，必须按操作规程展开操作方式，努力做到不安全不生产，隐患不处置不生产。4、环评人员在本班内有一定的管理地位在检查环评中要努力做到辨认出问题及时处理。5、各位职工必须本着为企业和自己负责管理的态度强化自保和政企意识，秉持“安全第一，生产第二”的生产方针，努力做到不安全不生产。6、严格执行交接班制度，对本班内发生的安全隐患必须现场更替给下一班。7、定期对管理人员及职工展开规程和制度的培训和教育工作，管理人员每周一次，职工每月一次。8、成立安全奖励工资，对全月安全无事故的小班和个人给与奖励，对发生事故的小班和个人给与行政处罚。四、三违管理1、各管理人员必须按煤矿安全规程和公司印发的作业规程展开操作方式，杜绝三违犯罪行为。2、凡不按操作规程展开，揭发的“三违”人员，中止安全奖励工资。五、任务考核1、下班人员必须按班前会精心安排和现场拒绝接受的工作任务，按质按量顺利完成，不顺利完成任务的本队将对其责任人展开处罚、甩执勤、停建等处分。情况特定的可以酌情处理。六、质量安监部办公室主任安全生产责任制办公室主任负责管理安全信息，办公室的行政工作，就是分管范围内安全生产的第一责任人，安全生产职责如下：1、负责管理安全信息的搜集，整理，运转工作，充分发挥安全信息的功能，消除隐患。2、负责管理办公室的合格工作，负责管理信息员的日常管理工作。3、制订矿井年度安全生产一号文及关键安全管理有关制度。4、出席矿安全讨论会和安全小检查，负责管理汇总全矿安全检查结果及存有问题，及时写下书面材料呈报。5、严格执行安全信息员及时搜集各方面安全信息，核对“隐患自查六的定表中”并展开联系全面落实。6、负责管理生产安全事故警告宣传工作。7、阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。8、参予上级公司部门及矿专业隐患排查、矿领导隐患排查问题的监督全面落实。9、出席安全质量标准化监察、地面车间安全检查。10、监督检查安全生产、规章制度及规程措施的贯彻落实情况，阻止、行政处罚“三违”，严格执行隐患自查全面落实。11、出席1次矿井综合应急预案演练或和分管范围有关的专项演练。11、帮助安监部长负责管理安全监察队伍建设。考核标准：1、违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。2、不阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、分管范围的特定工种无牌上岗的，应负监管责任。4、对专业隐患排查信息、上级检查问题、及关键性安全隐患排查环境治理信息没有滑动的，正数轻易责任。5、未按照规定建议及时非政府分管业务安全检查的，正数轻易责任。6、对上级批准的事故调查报告，有关事故严防和整改措施没有全面落实的，正数监督管理责任。7、不按照建议对分管考核专业单位安全生产责任的，应负轻易责任。8、在事故调查处置，各级非政府的安全检查、审查中，指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，正数轻易责任。9、出现生产安全事故时，不参予救治或者在事故调查处置期间擅离职守，按照有关制度给与处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。运输工区副区长岗位责任制运输工区副区长岗位责任制1、在区长的领导下，负责管理本工区的安全与管理工作，负责管理上开不好班前会，布置生产任务及安全防范措施，负责管理检查交接班继续执行情况，掌控和处置生产现场中的各种问题，帮助区长做好行政管理工作，率先垂范继续执行各项规章制度，严苛劳动纪律，保证职工出勤率达至规定建议。2