2023安全培训责任追责制度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023安全培训责任追责制度范文多篇合集安全培训责任追责制度安全培训责任追责制度第一条为全面落实安全培训责任，有效率避免和增加安全培训隐患的出现，特制订本制度。第二条各单位主要负责人就是本单位的安全培训第一责任人，发生培训上的问题，层层追究责任。推行一把手总负责管理，谁主管谁负责管理，当事人必须正数轻易责任。第三条根据生产及工作须要，员工须要发生改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责管理融合专业部室培训，时间不少于12学时，单位领导精心安排无牌人员上岗的，对单位负责人罚款1000元。第四条出席公司安全资格培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不许耽误、旷工、旷课，否则对迟到者罚款100元;若因区队通告不力，引致员工耽误或旷课，对培训负责人、队长、书记各罚100元。培训期间有事必须写下请假条，并经培训教师核准同意，不按规定履行职责告假相关手续一律按旷课处置。第五条出席公司调查取证培训考试，必须严格遵守考试纪律，例如存有违纪、代考等现象被通报者，罚当事人100元。学员告假少于总学时1/3者，将中止考试资格，并中止其当月自学工资。无故不及格者，罚款200元。第六条特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该员工无法专门从事特种作业。第七条安全管理人员康(为丛藓科扭口藓)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网申报，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该管理人员无法专门从事安全管理工作。并把结果报矿领导，提示信息不具备安全管理人员资格。三个月内再培训调查取证，调查取证期间按通常工人待遇，再考试不通过者，自动免职适当职务。第八条区队所有岗位人员必须抱持有效证件上岗，安全培训中心将每月对各单位上岗情况展开抽检，辨认出无牌上岗者，将对培训负责人、无牌上岗人员、队长、书记各罚款200元，并全矿通报批评。凡没出席复训或复训不及格，导致证书补发者，根据矿有关规定对有关人员罚款100——200元，并调离原工作岗位。第九条秉持上什么岗位抱持什么证，努力做到岗证一致，精心安排抱持通常工种证专门从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人500元/人次;本班内有2人或者2人以上被辨认出特定工种人员无牌上岗的老爹队长按“三违“行政处罚，并对队长和书记各罚500元/人次。第十条在公司以上的安全检查中辨认出无牌上岗引致矿受到罚款者，由当事人所在单位分担该罚款额的20%，并对单位副职和当事人各罚款1000元。第十一条弄虚作假、私作假证下井作业的人员，一经查证，对当事人和单位负责人各罚款1000元。第十二条在公司安全资格培训中，矿所选派的教师，在培训期间严禁耽误、旷工、擅离职守，否则将对培训教师展开通报批评，并罚款200元/次。第十三条员工在培训学校培训赢得杰出学员者，矿奖励200元/人次;在培训期间赢得优秀教师者，对教师奖励300元/人次。第十四条出外培训人员应当严格遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位行政处罚或对公司和矿导致不良影响的，除培训其间出现的各种费用自理外，矿将视情节酌定展开行政处罚。第十五条出席公司培训或外康人员，例如考核不合格或未获得预期目标，培训期间所出现一切费用自理。第十六条在实操基地设置参观检查记录本，及时备案。第十七条没按实壮计划展开实操培训的单位，甩单位榆家梁煤矿工器具领有用管理制度榆家梁煤矿工器具领有用管理制度为进一步加强工器具的管理，减少经营成本，根据实际情况，特制订本规定。第一条领有用（一）领有用工器具（所有属工器具范围的）必须就是各单位办事员先从库房开票后至经营筹办办理登记手续，经营筹办备案后并在出库票上盖章盖章后，供应站方可派发，工器具费用入各单位当月材料费。（二）个人工具、仪器仪表根据经营筹办出据的工种证明按规定领用所需工器具。（三）对于个别工种所须要工具，经营党委政府创建队劳保档案，到期更新。未到期工具需领用时，由机电组、主管矿长核准，可以额外搭载部分工具。（四）生产作业人员领有用工器具搭载标准范围以外的其它工器具，按照正常的审核程序展开按程序。（五）各队临时工采用工具由所在队根据工作须要详尽写下各工种所须要工具名称、数量，报机电组、主管领导核准，一次性印制，一年内予以自行印制。第二条工器具管理（一）所有工器具费用步入本队当月材料费。（二）工器具如数后由采用单位展开内部调剂派发，自行均衡。（三）各采用单位必须对工器具展开严格管理，合理采用，得当看管。工器具的采用应当按工艺建议在强度、性能容许的范围内采用，不得串规代用。（四）对于使用不当导致工器具损毁的由责任人负责管理索赔。第三条行政处罚（一）各单位必须严苛按照规定的工器具名称、数量、规格、产地