榆家梁煤矿事故汇报制度规范1篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！榆家梁煤矿事故汇报制度规范1篇合辑榆家梁煤矿事故汇报制度榆家梁煤矿事故汇报制度为强化事故管理，二要保护员工切身利益，特制订本制度。第一条认真执行国家关于出现事故后呈报的《安全生产法》、《煤炭法》、《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计数据规定》等一系列法规中的规定，不得隐报和虚报事故的出现。第二条员工在出现事故后，同班工作的工友一方面根据现有的情况展开救护，同时就近找寻电话，汇报矿调度室，汇报时必须汇报确切事故出现的时间、地点、伤亡者的姓名、工种、死伤程度。第三条调度室收到电话后，首先通告车队准备工作急救车辆，同时通告伤者所在区队及矿医务所，矿医务所准备好医疗器械，随同区队领导及急救车辆一同前往事故地点展开急救；同时通告矿值守领导及驻矿安监处领导，然后汇报分公司总调度室。第四条矿医务所根据伤者的情况及时与分公司总医院联系，搞好转院的准备工作。第五条值守领导及驻矿安监处收到汇报后，及时汇报矿长及公司安监局。公司安监局然后按照事故汇报程序逐级快速汇报。第六条驻矿安监处快速设立事故查案小组，按“三不放过”的原则对事故的经过、原因展开查案，查案时必须深入细致分析事故的原因及事故责任者，同时搞好事故查案记录，并将事故报表及时上报分公司安监局。第七条伤者所在单位，必须在事故出现后24小时内持医院的确诊证明，事故报告在驻矿安监处办理工伤备案及工伤证明。第八条对故意谎报不报、谎报或故意延后报告的单位，必须责令补报，并对责任者按规定展开行政处罚。煤矿矿级领导安全绩效综合考核实施办法煤矿矿级领导安全绩效综合考核实施办法为了强化我矿安全管理工作，明晰安全生产主体责任，合理构筑激励机制，保证煤矿安全生产，特制订如下考核实施细则。一、年度安全考核目标l、原煤生产百万吨死亡率掌控为了0，杜绝一次丧生三人及以上事故的出现。2、杜绝矿井瓦斯、煤尘核爆、水害、火灾等关键性恶性事故，歼灭二级以上非伤亡事故。二、设立考核领导组组短：副组长：成员：领导组内设安全绩效综合考核办公室，办公室设于总工筹办，办公室主任：三、矿级领导班子考核办法将矿井领导班子成员个人安全结构工资的40%做为安全绩效综合考核，工资推行月考核，月落空。考核分三部分内容：即为安全指标、隐患排查环境治理和矿级领导值班入井。(一)安全指标考核：1、矿井当月安全无事故，矿井领导班子成员安全绩效综合考核工资按100%落空。2、出现一起一人次死亡事故，中止矿井领导班子成员当月安全绩效综合考核工资，中止分管领导一个季度安全绩效综合考核工资;月内出现两起一人或一起2人死亡事故，中止领导班子成员一个季度安全绩效综合考核工资;两起事故属同一系统的，中止分管矿长两季度的安全绩效综合考核工资;月度内出现一次3人以上关键性伤亡事故，中止领导班子成员四个季度安全绩效综合考核工资，并按《事故分析追责处置制度》追责有关人员的责任。3、出现一起重伤事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资的20%，entitled其他外木自爆设施安装工安全操作规程（三项管理制度）一、负责管理井下外木自爆设施的加装、保护以及拆毁工作。二、下井加装外木自爆设施前必须备足所需的水袋、水袋钩、铁丝、水管等工具。三、检查所短果水袋地点的顶上帮忙与否较完整。四、水棚的水量：水棚组的用水量按巷道断面排序，主要水棚不高于400再升/平方米，辅助水棚不高于200再升/平方米。五、水棚的排在间距为1.2—3.0米，主要水棚的棚区的长度不大于30米，辅助水棚的棚区长度不大于20米六、搬运水棚的挂勾，应当使用45°横钩，并肩搬运。七、水棚应当设置在巷道的直线段内。八、每处水袋棚必须采用同一规格的水袋，严禁混用。九、矿井工作面入、春早巷和盾构巷道长度大于300米时设立1组隔自爆设施，300—500米设2组与，500米以上设3组与。十、加装及回调时，必须2人协调不好，1人观测顶板，1人搬运及回调。十一、在运输巷道中短果(灌水)时，必须有人监护、观测运转车辆并与信号工及车房事先联系，确保安全施工。十二、在加装及回调水袋(槽)时，例如巷道极高，应当构建工作平台，共鸣管后人员东站在上面工作，必须小心。十三、保证水袋内水量充裕、并无积尘沉积。经常检查水袋的较完整情况确保不漏水、不碎裂。否则必须及时展开调整。山西襄矿能源安全奖惩制度山西襄矿能源安全奖惩制度二O一O年一月第一章总则一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提升我集团公司安全生产管理水平，大力推进本质安全型矿井建设，进一步加强隐患排查自查、业务保安责任全面落实和“三违”事故查案分析处置，特制订本制度。二.本制度就是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及有关通告建议，融合我集团公司实际制订的。三.本制度适用于于全集团公司所有相同用工制度的干部和职工四.本制度没列入的有关