安全生产投诉制度规范合辑.docx

专业文档，欢迎下载！安全生产投诉制度规范合辑安全生产投诉制度为全面贯彻落实安全生产方针、有关法律法规及集团公司有关建议，杜绝和压制安全生产违法行为，确保安全生产，特制订碱沟煤矿安全生产投诉制度。1.投诉内容1.1.出现生产安全事故后，毁坏或假造现场的、谎报怨家的、不如实报告的或不积极主动非政府救治导致事故进一步不断扩大的;1.2.密谋事故出现后未及时汇报、查案和统计数据的;1.3.不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;1.4.员工“三违”犯罪行为;1.5.由于设备存有关键性瑕疵或工作场所存有关键性安全隐患而未有效率环境治理稳步生产的;1.6.未对员工展开安全生产教育和培训就精心安排上岗作业的;特种作业人员并无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的;1.7.对投诉人员打击报复的;1.8.其它须要投诉的内容。2.投诉方式2.1.电话投诉：矿里设置举报电话，投诉立案单位为本安办和综合筹办，电话：6805406、6805409;2.2.信件投诉：矿设置举报箱，举报箱设于副井口广播室外，由矿本安办每天负责管理搜集处置;2.3.轻易投诉：举报人可以轻易至本安办或综合筹办投诉。3.投诉建议3.1.投诉内容所需真实、客观，严禁虚报谎报;3.2.投诉时需表明投诉内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。4.投诉立案4.1.本安办接到投诉信息后，搞好记录，并按有关规定展开全面落实处置;4.2.将每件投诉调查处理结果意见反馈给举报人。4.3.替举报人保密。5.对举报人的奖罚5.1.对如实投诉单位和个人给与适当的政策5.2.对投诉“三违”人员者，经查证给与200元的奖励;5.3.对投诉的通常隐患、事故(事件)给与50～200元的奖励;属关键性隐患、事故(事件)给与2000元的奖励;5.4.对投诉的其他事项酌情奖励。5.5.对不实举报者，蓄意毁谤个人和单位,破坏管理秩序的,一经揭发给与500元罚款,并通报批评。金银山煤矿粉尘检测制度金银山煤矿粉尘检测制度我矿主要专门从事煤炭生产，在生产作业过程中，可以产生大量的煤尘，在此环境下，作业工人长期碰触煤尘，可以引发尘肺、煤肺等职业病。为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及有关权益，特制订工作现场职业病危害因素监测及评价制度。矿总工程师负责管理防尘技术的领导工作，矿井搭载专职测尘小组，人员编制如下：副组长：赵明忠测尘工：杨韧办公室设于安全通风科，一、主要职业病危害因素：本矿主要职业病危害因素就是生产性粉尘，其主要为改采、凿工作面和运输设备转发点处产生的煤尘、岩尘等。二、危害因素监测与评价：(一)粉尘测量制度及建议1、粉尘测量工作必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》，MT79—84《粉尘浓度和分散度测定方法》等各项国家和煤炭企业的规定展开工作。2、测尘人员必须认真负责，按照规定，深入细致操作方式和核对测尘内容，准确无误地搞好统计数据、排序工作，如实地将测尘结果呈报有关单位和领导;有权监督井上、井下防尘措施的继续执行情况，对于违章作业者，有权及时阻止，责令自查，或者呈报有关部门研究处置。3、测尘人员应当具备初中以上文化程度和两年以上井下工龄，必须经专门培训考试合格后，就可以上岗上岗工作，上岗后不许随意调动。(二)对生产性粉尘展开监测，并严格遵守以下规定：1、总粉尘：(1)作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，地面每月测量1次;(2)粉尘分散度，每6个月测量1次。2、体温性粉尘：(1)工班个体体温性粉尘检测，改采、凿工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个。(2)定点体温性粉尘检测每月测量1次。3、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测量1次;在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。(三)对危害因素监测获得的结果展开分析评价，对抽检的危害因素，明确提出改良及预防措施。(四)测尘工及时把测尘报表送来技术矿长，校对后盖章档案。XXX煤矿2009年5月12日培训支部书记岗位职责培训支部书记岗位职责培训支部就是培训部门政治领导核心，支部书记就是支部党务工作的负责人，在支部委员会集体领导下，负责管理策划培训党支部日常工作。狠抓培训支部的思想政治工作，监督顺利完成培训各项工作。一、宣传和继续执行党的路线、方针、政策，继续执行上级、校党委和本非政府的决议、同意，充分发挥党员的先锋模范作用。团结一致党内、党外干部和群众，确保顺利完成本支部各项工作。为此，支部书记必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，用科学发展观对待和处置培训工作规律，发扬