运输二队安全投诉制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！运输二队安全投诉制度规范大合辑运输二队安全投诉制度运输二队安全投诉制度为了充分调动我队社会各界员工依法监督安全生产的工作积极性，严肃处理违规、违章生产犯罪行为，规范我队安全生产管理工作，特制订本制度，具体内容和考核如下：一、具体内容1、举报人：凡我公司在籍职工及关心、高度关注、积极支持我公司安全生产的各届人士均可投诉。2、投诉对象：我队领导人员，安全管理人员、我队所有在籍职工。3、班组必须深入细致非政府班组成员自学《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断进一步增强安全理念，提升安全业务知识水平，稳固践行“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，规范作业犯罪行为的同时，积极主动阻止不安全隐患，大胆投诉我队范围内的一切违背安全规章制度的人和事。4、投诉内容，对在安全管理工作中，存有以下犯罪行为的均可投诉(1)、我队安全生产中的各类违法违规行为。即为我队所有人员违背安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。(2)、本队存有的各类事故隐患。(3)、负责管理安全生产的各级管理者在履行职责过程中的渎职或违法违规行为。(4)、出现伤亡事故谎报不报、谎报的或对事故情况弄虚作假的。(5)、安全管理机构不完善、人员配备不齐全、工作不妥当的。(6)、管理人员违章统一指挥或者私自使工作人员违章、冒险作业的。(7)、生产现场存有事故隐患，不及时采取措施自查的。(8)、职工违规、违章作业的。5、我队所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员投诉。6、投诉情况要是有误，严禁虚报、假报。投诉事项一经查证，将根据实际情况给与投诉人员适度奖励。二、考核制度1、对举报人投诉的内容经查证后，情况有误，根据投诉的内容，奖励举报人100元至500元左右。2、对举报人投诉的内容经查证后，情况不实，对举报人进行批评、教育，并处50元至500元经济行政处罚。3、经查证后，投诉内容有误，对违规、违章人员处为100元经济罚款。4、经查证后，投诉内容有误，对辨认出的隐患未及时展开自查和处置的，处有关负责人100元经济行政处罚。5、经查证后，投诉内容有误，出现伤亡事故谎报不报、谎报的或对事故情况弄虚作假，对有关人员处为200元经济行政处罚。矿井一区安全检查与奖惩制度矿井一区安全检查与奖惩制度为全面落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，消解安全隐患，努力做到防患于未然，防治事故的出现，并对各种违章行为展开行政处罚，起著警告促进作用，特制订《安全检查与奖惩制度》，盼各班组遵照执行。检查依据1、日常检查和定期安全检查依据《质量标准化合格》评分。2、各种专项检查依据国家有关标准检查。3、季节性检查和临时检查根据公司印发的文件通告检查。二、安全检查的方式安全检查的方式分成定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体内容建议为：1、日常检查：区管技人员和各班组负责人必须经常深入细致施工现场检查安全生产状况。2、定期检查：由单位每周非政府一次，检查时必须事先编成不好检查表，逐项检查，及时印发安全隐患限改通知书。3、专项检查：由各专业副职负责管理非政府，比如：顶板、机电、辅助运输等，专项检查每月不少于一次。4、季节性检查：根据矿下发文件，非政府在暑季、汛期、冬季及节假日展开检查。5、临时性检查：由单位非政府人员根据公司通告非政府检查。三、安全检查的内容1、密工班（队）短密各班组负责人的安全生产责任制全面落实情况。2、密思想（1）查各工班（队）短和班组安全员的安全责任心。（2）密职工的安全意识（3）密“安全第一、预防为主”的方针与否深入人心。3、密管理（1）密安全责任制和各项规章制度受否完善和全面落实。（2）密日常记录若想秉持。4、密隐患（1）密施工现场和施工作业人员与否存有不安全因素。（2）密生产文明情况以及物品与否放置整齐。5、密纪律（1）密劳动纪律和安全规程的严格遵守情况。（1）密劳保用品的佩戴情况。四、安全奖励对认真执行上级安全生产方针政策，公司施行的各项安全生产制度，避免事故出现和职业病危害作出贡献的单位和个人，存有以下情况之一的，给与适度奖励：（1）对安全生产有所发明创造、合理化建议被使用存有显著的效果者，奖励500元/项；（2）阻止违章统一指挥、违章作业防止事故出现者，奖励200元/次（3）及时发现或消解关键性事故隐患，防止重大事故出现者，奖励500元/次。（4）对抢险救灾存有关键性贡献者，奖励1000元/人。（5）积极主动出席公司、单位非政府的各种形式的安全生产活动并得奖的，按活动方案标准展开奖励。（6）对消防、安全工作和其它方面作出特定贡献者，奖励500元/人。（7）被评选为省、地、市安全生产一流工作者等称号，分别奖励500、300、200元并给与通报表扬。五、安