安全投入保障制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！安全投入保障制度例文大合辑安全投入保障制度安全资金投入保障制度为提升安全生产条件，强化安全教育，提升职工安全素质，推展采用一流的安全技术，确保安全资金投入资金的正常资金投入和采用，建设较好的保障体系，特制订如下制度：1、矿设专项资金帐户，吨煤抽取0.5元作为安全专项资金投入资金，专款专用。2、安全教育培训资金，由“三违”罚款抽取50%作为师资和培训费用。3、矿制订年度技改项目，的定时间、的定人员全面落实资金数额按时顺利完成。4、推行安全奖励制度，矿每半年展开一定安全奖励，对在安全技改和安全生产中的先进个人，单位展开奖励。5、加强安全生产资金投入提升劳动条件，矿每年必须制订项目计划，的定时间，的定责任按建议顺利完成。6、为的确确保正常采用，矿每年举行一次职工代表大会，审计工作资金采用情况。煤矿安全举报与处理制度煤矿安全投诉与处置制度1、安全工作人人有责，每个职工都存有参予管理安全的权利。2、在生产作业中，若辨认出存有违章统一指挥、违章操作、违章作业的犯罪行为，每个职工都有权阻止，并向上级投诉。3、在施工过程中，职工辨认出存有偷工减料、投机取巧导致质量上升给安全增添隐患的现象，职工可以轻易向安质科或总经理投诉。4、总经理或有关部门事发后，必须立即非政府有关人员至现场查证，经查情况有误的，按事故展开查案处置，对责任人按规定展开行政处罚。5、对投诉情况有误的，视乎情况对举报人展开50～300元的奖励。6、对安全投诉人员打击报复者，一经揭发严肃处理;直到中止劳动合同。采掘工作面回采率管理制度与考核办法冶炼工作面回采率管理制度与考核办法1.矿井采区、区段布置合理，采区、区段煤柱留设合乎规程规定,不任一领煤柱。2.工作面布置合理，分层采矿工作面设计与掘进设备选型二者统一，防止因掘进材料所限而任一偷顶底煤。3.工作面回采率达至规程规定，一次采在低工作面煤炭回收率必须达至95%以上，分层采矿工作面煤炭回收率必须达至93%以上。月度支付时，毎增高(减少)一个百分点，奖励(行政处罚)冶炼区队50元4.工作面沉煤必须清扫整洁，建议工作面在2M2内沉煤平均值厚度严禁少于30MM。毎辨认出一处(一次)不合格，罚款50元。5.工作面布季设计合理，掘进设备选型与工作面布季统一，布季发生变化时，必须及时更必改为作业规程中的布季与掘进设计。6.冶炼过程中不得任一不断扩大和增大设计职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（2021）为贯彻执行国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，强化对职业病预防工作的管理，提升职业病预防的水平，二要确保劳动者在劳动过程中的身心健康与安全，《中华人民共和国职业病防治法》根据规定，融合我矿实际，特制订本制度：(一)档案管理职业卫生档案管理主要包含：1、单位基本情况。2、职业身心健康管理机构、职能及专(并任)职人员与分工。3、职业身心健康管理依据的有关法律、法规。4、单位职业危害预防工作计划，包含方针、目标及实施方案。5、职业身心健康管理制度。6、职业身心健康管理程序、作业指导和其他内部文件。7、职业危害预防工作年度总结等。(二)技术档案：1、建设项目职业病危害管理档案，主要包含：①职业危害进度表评价委托书与进度表评价报告书。②职业危害掌控效果评价委托书与效果评价报告书。③卫生行政部门审查意见书。④卫生行政部门环评意见书。2、职业危害项目申报资料。3、生产工艺有关资料，包含：①生产工艺流程。②生产采用和储存的材料、生产产品、副产品、中间产品目录及其中文说明书。4、工作场所职业危害因素检测与评价资料。5、职业身心健康防水档案，包含职业防水设施目录、修理档案;个人职业危害防护用品搭载及采用档案。6、职业身心健康培训档案，包含培训人员、内容及时间等。7、职业身心健康监护管理，主要包含：①职业身心健康监护委托书及职业健康检查机构的资质证书复印件。②职业健康检查工种及人员名单。③职业健康检查机构出示的检查结果与评价报告。④职业禁忌症、职业病人验出名单。⑤职业禁忌症、职业病人调离及征用情况。⑥个人职业身心健康监护档案。8、事故应急救援预案，包含：①救援非政府和人员职责。②应急防治用品及使用指南。③预警设施。④应急设施。⑤事故报告途径和方式。⑥人员撤走路线和撤离方法。⑦财产维护对策。(三)各种汇总资料，主要包含：1、职业病危害因素检测结果。2、职业身心健康监护结果。3、职业病确诊及鉴别。4、职业病人处置、征用情况。5、宣传培训计划。6、职业危害防水设施台帐。7、劳动者因职业病丧生资料。8、因病缺勤情况汇总资料。胶带机巡回检查制度胶带机巡回检查制度1.对电动机，减速机，液力偶合器等运转设备声音，温度每日展开检查，每班不高于2次。2.检查各部轴承温度。3.检查给煤机托轮与否旋转有效率，曲柄连杆机构运动与否正常。4.检查液压系统压力