自救器佩带使用例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！自救器佩带使用例文30篇自救器佩带使用1、打火器入井前凭证申领，同时应当深入细致检查外观与否较完整、存有无损伤，例如存有受损(糟)并不等于管理室复原或更改。升井后立即交还管理室，专职管理人员对交还的打火器要深入细致检查存有无损伤，并擦试整洁，摆回去原处。2、打火器应随身佩带，但当时的确影响作业时，可以把隔绝式打火器摆在10米以内随时能够算出的安全地点。放炮时，必须随身携带。3、佩带中打火器要避免相撞、侵蚀，不得敲击、当坐垫，不许损毁铭牌。4、突遇存有以下情况之一时，方可采用打火器，平时不许拖动打火器打开扳手和任一关上打火器：当出现瓦斯煤尘核爆时;当出现火灾事故时;当出现沼气燃烧事故时;在灾区展开近距离短时间脱离险境和救护队员呼吸器出现故障时。5、穿打火器时必须沉著、灵巧，严苛按产品建议操作方式，未抵达安全地点不得摘下鼻缠。6、非井下工作人员下井时佩带打火器也必须经过采用打火器示范点和训练，努力做到可以采用。由通风科负责管理展开示范点和训练。开拓一队鼓励员工学习制度拓展一队引导员工自学制度为二要贯彻落实集团公司关于建设学习型企业，培育学习型班组与学习型员工的工作建议，在企业内弘扬全员自学之风，大力提高社会各界员工的科技文化素质，建设一支高素质的职工队伍，进一步提高队组职工自学安全基础知识，提升安全基本技能，践行安全自我意识，构筑人与自然、安全、团结一致、向上的安全管理氛围，打牢队组安全管理基础，通过引导全体员工自学为基础，提升自身素质和各岗位工操作方式技术，特制订引导员工自学制度。一、设立领导小组：正副工长：队短书记成员：副队长工长计核员技术员领导小组内设办公室，办公室设于队办公室。二、利用黑板报宣传，在全队范围展开，营造一种自学光荣、自学就是生产力、自学可以获得效益的良好环境。三、队定期举行会议，专项非政府专业自学，有队领导带头出席并策划;在安全会上腾出研究自学事宜的时间，声援全员自学。四、设立自学小组，重点精心安排布置员工的自学工作，把提升员工素质当做一件大事抓紧抓好。五、自学管理办法1、平时自学强化对职工的安全思想教育工作，提升他们的安全意识，进一步增强他们的安全观念。2、崭新入职工在工作前必须展开作业规程贯彻落实自学，特别就是安全生产科学知识的自学。3、利用班前会、班后可以强化对职工的安全教育工作。4、举行班前会的队干必须在班前会上特别强调井下安全注意事项。5、对崭新步入队的工人必须经过培训考试合格后方可以上岗。我队对上哈瓦区的工人展开了安全科学知识培训及作业规程的培训，并对他们展开了作业规程考试，考试合格后方可以上岗作业;上岗前推行了“以师带徒”的方式，使存有经验的老工人率领崭新工人熟识井下作业技能。6、队组技术员就是培训的负责人，每个月基本建设出来具体内容的培训计划并实行，并搞好培训记录。7、我队职工均需于队会议室出席自学，自学时间30分钟，自学内容与本月的自学计划保持一致。每周自学五天，实行每班上班后5：00—5：30展开自学。由队组技术员负责管理非政府自学。8、每月派发自学奖金，重点依据自学笔记、自学次数、考试成绩，，给与50——300分的奖励。。9、培训内容主要为安全理念、煤矿安全规程、作业规程和各岗位技能培训。10、针对每一位职工的实际情况展开自学，努力做到每一位职工都能从自学中获得提升。11、每月末，由队组技术员列举本月培训重点，月底展开闭卷考试。根据考试成绩，展开奖励，推行奖励前六名。考核后六名的办法继续执行。12、自学培训按照矿统一布置每周周二、五为培训教育和安全活动日，上午9：00-11：00为零点班和四点班人员自学，下午5：00-6：00为八点人员自学。13、队长、书记为培训自学负责人，队组技术员为兼职教师;培训教师每月必须撰写安全培训计划，培训内容、培训小结，保质保量的顺利完成培训任务，回去未成培训计划，上级罚款由培训负责人及培训教师分担。工程安全质量检查验收制度工程安全质量检查环评制度一、工程安全质量检查制度：对冶炼工程质量推行区、队长领导，技术员负责管理的办法，技术员必须按冶炼作业规程的建议的定不好各种技术数据，及时测量给点，矿管理售货员和安全检查员必须随时对工程质量展开检查，辨认出质量问题及时处理，并使冶炼工程质量必须达至冶炼作业规程的建议。二、工程安全质量环评制度：1、日常质量环评：技术员对自己匮乏的区域的工程质量必须随时展开环评，辨认出质量问题及时处理，环评每次必须存有记录，并报告给技术主管。2、技术组联手环评：技术措美定期非政府全部技术人员联手展开环评，以便及时发现问题及时处理。3、矿综合验收：每项工程过工后，矿要非政府有关人员对工程展开一次全面的整体环评，环评不合格的必须限期自查，合格后核对验收单，有关人员盖章。矿山事故调查制度矿山事故调查制度1．重伤、重伤事故的