综采队工伤和三违”处罚办法例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！综采队工伤和三违”处罚办法例文三十篇综采队工伤和“三违”处罚办法综采队工伤和“三违”行政处罚办法一、工作期间出现事故医疗费的处置1、员工出现工伤事故，化疗期间所出现的费用按“3331”原则继续执行，即为区队分担30%，班组分担30%，个人分担30%，老爹队干分担10%。2、费用(医疗费、坐车等)在5000元以下的，伤筋动骨人员队内给与报两个月的执勤工资(不含工伤当月)，歇息两个月以内的，费用按“3331”原则继续执行，两个月以外的费用由其本人自理。3、医疗费用少于5000元的，视具体情况而的定：申报工伤的人员，化疗期间出现的其他费用(医疗费用除外)按“3331”原则继续执行;未申报工伤的，化疗期间所出现的医疗费用及其他费用按“3331”原则继续执行。4、凡发生事故，对责任人的行政处罚按以下标准继续执行：班工长各罚款300元;副组长罚款200元，组员罚款100元。5、护理人员在给与正常报工的基础上，每天补助金50元。二、对“三违”人员的处置1、凡矿上展开行政处罚的“三违”人员，除矿上罚款500元外，队内罚款500元，计入当月风险抵押金和结构工资。2、当月第二次发生“三违”的，奖金不予全部计入。3、“三违”人员，必须写下安全自保书，由父母、妻子盖章于第二日缴队内后方可以下班。否则，按旷工处置。4、当月每发生一例“三违”，对所在班组工长罚款200元，班长罚款200元，副组长罚款100元，组员罚款50元。三、原“安全行政处罚以现金形式交纳”已自制度印发之日起废除宁夏煤业集团磁窑堡二矿运输队管理制度汇编第一部分岗位责任制NMCEQ/WJ-YS-02队长岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。2、策划全队日常管理工作，对矿井安全生产过程中的机电、运输设备、设施的较完整、正常采用正数全面责任；对本队各岗位工种的工作质量、影响环境的因素正数全面责任。3、强化各岗位工种的环保意识培训，避免生产过程中产生对环境存有污染的水、油等其它污染物。4、非政府职工展开业务知识自学，不断提升职工在岗位上工作质量和环境保护意识，秉持文明生产，文明办公。5、创建、完善机电、运输设备管理制度，努力做到管理科学化、系统化。6、负责管理设备、配件、缆线、能源等管理工作，杜绝损毁、遗失、浪费，发生不合格品。7、严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《作业规程》，按章统一指挥生产，突遇关键性隐患必须亲临现场统一指挥处置。8、积极主动深入细致现场化解生产中发生的关键性问题，保证每月生产任务的顺利完成。9、定期非政府安全质量检查，全面落实各项规章制度，同时实现质量合格。10、深入细致搞好队务官方工作，就职工广泛关心的报工、奖金分配等问题，广开言路，减少透明度。党支部书记岗位责任制1、党支部书记就是本单位职工安全教育培训的第一责任者，负责管理按照“矿职工安全教育培训计划”，对本单位职工展开安全教育培训。2、在矿党委书记的领导下，深入细致贯彻落实煤矿安全生产方针和行业法律、法规以及上级部门的安全指令、命令、命令和有关文件。3、负责管理狠抓本单位党群工作和思想政治工作，积极支持行政领导狠抓“两个文明”建设。4、负责管理本单位的政治思想教育和大元煤矿主排水泵房巡回检查制度小元煤矿主排水泵房巡回检查制度1、每班值守干部、值守电工，负责管理对水泵房展开巡回检查。2、值守干部巡回检查内容：1）、水泵运转与否正常；2）、水泵房文明生产与否符合要求；3）、检查水泵工工作与否按章操作方式，有没有违背劳动纪律现象；4）、检查水仓积水、淤泥情况。3、值守电工巡回检查内容：1）、检查水泵与否正常运转，设备有没有异常情况；2）、电气设备与否较完整，有没有失爆等现象；3）、排水管路与否较完整；4）、水泵工与否按建议展开操作方式。丹寨县龙泉镇合心煤矿安全目标管理制度汇编安全目标管理制度1、秉持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，各部门的主要负责人就是安全生产的第一责任者，对本单位安全生产工作全面负责管理。2、严格执行《煤矿安全规程》、《安全生产法》及其它有关安全生产的法律、法规，强化安全生产管理，创建，完善安全生产责任制度，健全安全条件，确保安全生产。3、矿井生产并无丧生、并无轻伤，杜绝“一通三严防”重大事故的出现。4、地面部门原则上不发生工伤事故。5、各部门根据公司制订的安全生产目标规划，按照各部门的工作岗位职责建议，帮助顺利完成安全生产目标的同时实现。6、秉持领导干部24小时值守制度，深入细致现场，深入细致搜寻不安全隐患，把隐患歼灭在原始社会状态。7、加强安全生产的宣传教育、培训工作，狠反华各工种、工序的违章现象，对“三违”人员，加强行政处罚力度。8、加强安全生产责任制的全面落实，努力做到管理妥当，责任妥当，措施妥当，培训妥当。丹寨县龙泉