2023综采队工伤和三违”处罚办法例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023综采队工伤和三违”处罚办法例文大合辑综采队工伤和“三违”处罚办法综采队工伤和“三违”行政处罚办法一、工作期间出现事故医疗费的处置1、员工出现工伤事故，化疗期间所出现的费用按“3331”原则继续执行，即为区队分担30%，班组分担30%，个人分担30%，老爹队干分担10%。2、费用(医疗费、坐车等)在5000元以下的，伤筋动骨人员队内给与报两个月的执勤工资(不含工伤当月)，歇息两个月以内的，费用按“3331”原则继续执行，两个月以外的费用由其本人自理。3、医疗费用少于5000元的，视具体情况而的定：申报工伤的人员，化疗期间出现的其他费用(医疗费用除外)按“3331”原则继续执行;未申报工伤的，化疗期间所出现的医疗费用及其他费用按“3331”原则继续执行。4、凡发生事故，对责任人的行政处罚按以下标准继续执行：班工长各罚款300元;副组长罚款200元，组员罚款100元。5、护理人员在给与正常报工的基础上，每天补助金50元。二、对“三违”人员的处置1、凡矿上展开行政处罚的“三违”人员，除矿上罚款500元外，队内罚款500元，计入当月风险抵押金和结构工资。2、当月第二次发生“三违”的，奖金不予全部计入。3、“三违”人员，必须写下安全自保书，由父母、妻子盖章于第二日缴队内后方可以下班。否则，按旷工处置。4、当月每发生一例“三违”，对所在班组工长罚款200元，班长罚款200元，副组长罚款100元，组员罚款50元。三、原“安全行政处罚以现金形式交纳”已自制度印发之日起废除车集煤矿员工安全档案管理制度车集煤矿员工安全档案管理制度第一条为了更精确、详尽掌控职工信息、安全状况，更好地排查出来安全管理的重点人员，不断提高职工综合素质，同时为职工评先、职务晋升及考核提供更多依据，特制订本制度，创建全矿职工安全档案，并展开集中统一管理。第二条经管科每月分后单位向登机科提供更多全矿所有人员的基本信息(人员情况更改的必须标明)，包含姓名、年龄、性别、民族、身份证号码、出席工作时间、工种等。第三条登机科统一制订员工安全档案格式，对全矿员工安全档案展开统一管理。第四条登机科在信息东站创建事故、“三违”、隐患、不规范备案记录本，各级管理人员将日常严肃查处的“三违”、隐患、不规范犯罪行为等情况在登机科信息东站成立的记录本上展开详尽备案，登机科把备案的问题列入当天安全考核。第五条登机科每天在矿晚调度会上通报当天员工出现“三违”、隐患、不规范及处置情况。第六条登机科信息东站根据在早调度会通过的处置同意，将员工发生的事故、“三违”、隐患、不规范等情况在员工个人安全档案台账上分后单位展开备案。第七条各单位、科室及时将专业检查、隐患排查及事故查案中有关员工安全档案所须要有关资料及时报送至登机科，以便统计数据建档，登机科及时健全修改档案管理的有关内容。第八条员工安全档案及有关资料由登机科选定专人负责管理，电子版搞好备份。档案创建必须及时、完备、精确，严禁随意修改、不得弄虚作假。第九条须要向其他科室或单位提供更多有关员工安全档案资料时，必须经登机科科长同意，特定情况须要呈报分管矿领导。第十条因员工安全档案管理疏于，对员工利益或者有关单位导致损失的，根据影响情况，对责任人罚款200元～1000元，情节严重的给与行政或纪律处分。第十一条本制度自印发之日起继续执行。车矿字[2014]54号文件同时废除。煤矿仪控设备标识管理规定煤矿仪控设备标识管理规定1.测量设备分类1.1依据《化学工业计量器具分级管理办法》，根据国家依法管理测量设备（计量器具）目录，对巴韦县测量设备分成Ａ、Ｂ、Ｃ三级，并采取相应管理措施，推行有效率管理。1.2Ａ级测量设备分割范围1.2.1用作量值传达的计量标准。1.2.2用作贸易支付、医疗卫生、安全防水、环境监测方面及列为强制性测验工作计量器具目录的测量设备。1.2.3用作工艺掌控、质量检测、能源及经营管理，对计量数据建议低的关键测量设备。1.3Ｂ级管理范围1.3.1用作生产工艺掌控、质量检测，存有测量数据建议的测量设备。1.3.2用作内部核算的能源、物资管理用测量设备。1.3.3紧固加装在生产线或装置上，测量数据建议较低，但平时难于收纳，实际校准周期必须和设备检修同步的测量设备。1.3.4测量性能平衡，示值难于发生改变而采用不频密的测量设备。1.4Ｃ级管理范围1.4.1用作生产过程中非关键部位，并无严苛准确度建议，起至命令促进作用的测量设备。1.4.2测量设备性能很平衡，可靠性低而采用不频密，量值难于发生改变的测量设备。1.4.3国家计量行政部门明令容许一次性采用或推行有效期管理的测量设备。2.测量设备标识分类2.1用作量值追溯的标准装置，粘贴“计量标准”标记。2.2经测验合格的仪控设备，粘贴“计量合格”标记。2.3仪控设备因技术指标上升、