综采队工伤和“三违”处罚办法规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！综采队工伤和“三违”处罚办法规范三十篇综采队工伤和“三违”处罚办法综采队工伤和“三违”行政处罚办法一、工作期间出现事故医疗费的处置1、员工出现工伤事故，化疗期间所出现的费用按“3331”原则继续执行，即为区队分担30%，班组分担30%，个人分担30%，老爹队干分担10%。2、费用(医疗费、坐车等)在5000元以下的，伤筋动骨人员队内给与报两个月的执勤工资(不含工伤当月)，歇息两个月以内的，费用按“3331”原则继续执行，两个月以外的费用由其本人自理。3、医疗费用少于5000元的，视具体情况而的定：申报工伤的人员，化疗期间出现的其他费用(医疗费用除外)按“3331”原则继续执行;未申报工伤的，化疗期间所出现的医疗费用及其他费用按“3331”原则继续执行。4、凡发生事故，对责任人的行政处罚按以下标准继续执行：班工长各罚款300元;副组长罚款200元，组员罚款100元。5、护理人员在给与正常报工的基础上，每天补助金50元。二、对“三违”人员的处置1、凡矿上展开行政处罚的“三违”人员，除矿上罚款500元外，队内罚款500元，计入当月风险抵押金和结构工资。2、当月第二次发生“三违”的，奖金不予全部计入。3、“三违”人员，必须写下安全自保书，由父母、妻子盖章于第二日缴队内后方可以下班。否则，按旷工处置。4、当月每发生一例“三违”，对所在班组工长罚款200元，班长罚款200元，副组长罚款100元，组员罚款50元。三、原“安全行政处罚以现金形式交纳”已自制度印发之日起废除材料员岗位描述热烈欢迎各位领导至X队检查指导工作。我就是材料员XXX，专门从事本岗位工作XXX年。下面我就本岗位工作展开叙述。一、本岗位其经的法律法规应当津津乐道《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿三小规程》、矿规章制度及本岗位安全质量标准化标准。二、岗位职责1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。2、每一次班前会，详尽介绍井下工作面材料采用和储存情况。3、提早准备好每个班当值所需的工具材料。巷道盾构时准备好盾构所需的工具：锚索机、风葫芦、锚索张紧仪等;锚杆、螺帽、木托板、铁丝网、金属网等。4、严格把关，确保不浪费一个螺帽，一颗钉子等。三、岗位细致管理标准1、入库物料的数量对照进货单点确切。2、出库物料的数量对照出库单点确切。3、每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输出精确。4、管理不好在库物料,尤其搞好物料的先入先出来。5、定期对在库物料展开盘点(也就是料帐录入)。四、事故案例叙述1、火灾事故案例2000年11月1日凌晨5时10分后左右，江西省某煤矿皮带暗井第二部胶带输送机头以下200米左右处，因井下未采用工程塑料皮带，皮带附近存有沉煤和其它可燃物，皮带看管工提早上班，皮带摩擦着火，导致14人丧生，18人伤势，轻易经济损失200多万元。事故原因：皮带摩擦导致高温点燃附近可燃物，管理不规范，以致皮带暗井第二部皮带局部地段存有余煤余碴等可燃物，职工违背劳动纪律，提早上班，井下采用非工程塑料皮带，皮带消防设施不齐全，三水平材料库跨通皮带暗井，跨通区用可燃性材料掘进且半封闭不规范，井下压风打火系统不健全，未按规定搭载打火器。防范措施：不得采用非工程塑料皮带、掘进材料，设备、掘进材料入井前须要经过检验，合格后方可以入井，强化对职工劳动纪律管理，胶带运输巷必须每班精心安排人员巡查巷道，及时清扫浮煤和其它可燃物，胶运巷按照《煤矿安全规程》规定每50米设置消防三通阀门，按规定短果压风打火、供水救人装置。2、水灾事故案例2012年9月11日23时30分后,某矿出现很大沥青事故，导致7人丧生、1人遇难，轻易经济损失约1555万元。事故原因：202之下平巷切眼盾构工作遭遇将近采空区，矿井水文地质不明、辨认出盾构巷道正头煤壁存有摆汗、漏水现象，未按照(煤矿安全规程)规定实行寻抽水孔，未努力做到“可逢凿必寻”，班组长综掘一区区长安全生产责任制综掘一区区长安全生产责任制一、在总经理、分管领导的领导下对所管辖区范围内安全工作全面负责管理，就是本区安全生产的第一责任制。二、吉继续执行党的安全生产方针、《安全生产法》、《煤矿安全检察条理》、煤矿“三小规程”，及时表达上级及公司有关安全生产的文件、指令、命令，努力做到存有而令必行，有禁必止。三、负责管理非政府、研究、制订工程的施工方案和措施，对公司审核的施工措施深入细致非政府本区队职工展开实行，确切介绍盾构巷道与周围巷道的空间关系、通风、排洪、等生产系统，确切介绍所盾构巷道地质水文预测情况，严苛按照规程统一指挥生产，不得违章统一指挥。四、存有计划的非政府本区队人员出席技术和业务培训，提升职工的技术水平和操作技能，并使职工努力做到遵章守纪,操作方式规范。五、公司排查出来的各类事故隐患，制订措施，全面