2023年神宁集团白芨沟煤矿班前会制度范文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年神宁集团白芨沟煤矿班前会制度范文30篇神宁集团白芨沟煤矿班前会制度为确保安全均衡生产,各区队必须每班举行班前会;每位员工必须按时出席班前会。会议具体内容建议如下:第一条由出席矿调度会的队领导表达当日集团公司及矿调度会议精神，布置当值生产任务及当值安全生产的注意事项。第二条技术员贯彻落实自学“三小规程”及其它内容。第三条当班干部根据生产现场实际情况精心安排当值的安全工作。第四条工班长布置当值的具体内容工作，并对当值的工作任务展开风险评估，并根据风险评估结果，特别强调应当严格遵守的安全技术措施。第五条班组成员对当值的生产任务明确提出合理化建议。第六条每班非政府1—2名班组成员对本岗位专门从事的生产任务展开风险评估口述。第七条当班人员及队领导评价整个工作的风险评估内容与否齐全，对存有遗漏风险或问题展开补足。第八条搞好会议内容的有关记录。第九条班前会时间应当掌控在三十分钟之内。阳泉市煤炭工业局煤矿安全生产责任事故约谈制度实施细则阳泉市煤炭工业局煤矿安全生产责任事故约谈制度实施细则第一条为深入细致贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处置条例》等法律法规，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取生产安全事故教训，加强严防事故的意识，推动全市煤矿安全管理责任全面落实，根据《阳泉市安全生产责任约谈制度》、《阳泉市煤矿安全生产责任事故约谈制度》，制订本细则。第二条煤矿安全生产责任事故约谈，就是指上级人民政府煤炭行业管理部门对事故发生地的下级人民政府煤炭行业管理部门负责人、煤矿企业主要负责人致信谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对出现事故的有关责任人展开约谈劝诫或明确提出处理意见。第三条约谈对象包含以下人员：（一）出现煤矿安全生产事故的煤矿企业单位主要负责人。（二）应负煤矿安全监管职责的县区煤炭工业局主要负责人、分管负责人。（三）指出存有必要约谈的人员。第四条约谈必须汇报被约谈单位的煤矿安全生产管理基本情况的陈述，包含安全机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全资金投入、隐患排查环境治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。主要汇报事故出现经过、事故现场应急救援情况，事故性质、原因分析及教训，重点就是实行的措施、加强安全责任等方面的汇报。第五条以下情形由市煤炭工业局策划约谈：(一)县区出现一次丧生3人以上的事故。(二)市营煤矿出现丧生2人或轻伤3人以上（含3人）的安全生产事故。(三)被国家、省、市安全生产督察组在检查中辨认出存有关键性隐患而不深入细致自查或逾期未完成自查的煤炭企业。(四)未按时顺利完成国家、省、市部署的安全生产工作关键性专项任务的煤炭企业。(五)三个月内出现两起丧生3人以下的生产安全事故的煤炭企业。(六)指出存有必要约谈的其他情形。县区局级约谈由县区局融合所划归煤矿安全生产事故实际确认。第六条约谈原则上在煤矿事故出现后，事故等级、性质确认后7日内非政府展开。第七条约谈通常以举行谈话会的形式展开，原则上对安全生产第一责任人的谈话由局主管领导策划，对安全生产轻易责任人的谈话由局分管领导策划。局办公室、安监一科、综合科、纪检监察室等科室出席。职责分工：局办公室主要负责管理约谈会议通告、约谈会务；纪检监察室按照工作职能做好过程监督，明确提出有关监察意见；综合科主要负责管理约谈事项的同意、记录、会议纪要；安监一科主要负责管理约谈前煤矿事故情况统计数据和追踪监督被约谈单位贯彻落实约谈建议情况。第八条约谈程序（一）约谈前，根据职责分工由有关科室书面通知被约谈对象，知会约谈时间、地点及须要递交的有关材料。被约谈对象应当按时出席，并准备工作书面材料。（二）约谈谈话会按以下程序展开：1、安全生产责任人（第一责任人或轻易责任人）按约谈内容展开汇报；2、出席约谈的局领导和科室主要负责人就有关情况明确提出查问，被约谈人回复；3、约谈人员（被约谈对象除外）探讨处理意见，应当就以下处理方式做出同意：（1）处分；（2）中止该单位及其安全生产第一责任人或轻易责任人当年文明户、评先的资格。（3）责令做出书面检查。（4）通报批评。（5）递交有关部门追究责任。以上方式，可以单处或并处。探讨处理意见时应付被约谈对象推行正视制度。约谈时由有关科室精心安排专人记录，由约谈可以出席人亲笔签名证实，并构成约谈会议纪要及时传送被约谈单位。（三）约谈后，被约谈单位应当在15日内将约谈建议贯彻落实情况以书面形式呈报有关科室。第九条对无故不出席约谈或不认真落实约谈建议的单位和个人将展开通报批评，并按有关规定追责被约谈人的责任。第十条本细则自公布之日起继续执行。附于：1、煤矿安全生产事故约谈通知书2、煤矿安全生产事故约谈记录煤矿安全生产事故约谈通知书约