信挂工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文10篇.docx

专业文档，欢迎下载！信挂工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文10篇信挂工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则信挂工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；（3）不按规定佩戴劳保用品甩2分后/次，未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次，损毁井下安全设施者甩5-10分后/次；（4）标准化超过没建议甩5分后/次；（5）发生事故汇报不及时，导致生产影响甩5分后/次。对外委施工单位安全管理处罚办法（骆驼山煤矿）为了进一步提高骆驼山煤矿对外委施工单位的安全管理水平，推动各施工工程项目顺利进行，切实有效地继续执行安全监察工作，杜绝习惯性违章和多次出现的隐患，同时实现煤矿文明作业，安全生产，达至骆驼山煤矿本质安全管理，特制订如下安全管理行政处罚办法(以下缩写《办法》)。第一章总则第一条本行政处罚办法适用于于骆驼山煤矿各施工单位。第二条骆驼山煤矿设立安全管理领导小组，内设办公室，办公室设于矿安健环部。第三条本行政处罚办法以各施工单位违章的危害性、自查态度确认行政处罚金额。第四条本《办法》以日常安全检查，矿旬检和公司安监局县丞为依据。第二章日常安全管理第五条对我矿印发的各项通告及隐患自查通知书未按期展开自查全面落实的，处为300～500元以上罚款。第六条崭新平添的施工队人员在上岗前没拒绝接受三级安全培训，判处300～500元罚款。第七条因饮酒工作时间内精神状态不好，其他原因引致工作人员在班上精力不分散，严重影响工作的，判处本人50～100元罚款。第八条工作面作业时没穿安全帽，没搭载打火器、矿灯，判处本人50元罚款。第九条井下尼里、爬到、座矿车、箕斗和点亮车的判处100～300元罚款。工作人员井下睡岗的判处50～100元罚款。第十一条在施工前没对施工人员全面落实《作业规程》，安全管理人员等没相对应当的资格证，判处500元的罚款。第十二条对各施工队安全监察工作全面落实不妥当，安全所需的物资没及时妥当或以次充好，判处300～500元的罚款。第十三条没设立安全应急预案小组和相对应当的预案，没安全内业资料或资料不全系列的判处300～500元的罚款。第三章火工品管理第十四条火工品管理按照《神华乌海能源公司火工品管理办法》有关条例继续执行。第四章盾构管理第十五条盾构施工中绞车司机、耙矸机司机、凿岩机司机、喷浆机司机、没特定作业证，判处本人50元以下罚款。第十六条耙矸机出来矸时，前方存有其他工作人员，放炮前，拔剑其他人员未撤走，操作方式人员启动设备时没观测四周人员、环境就启动设备的，判处耙矸机司机50元以下罚款。第十七条发现异常情况三合板班长岗位责任制三合板班长岗位责任制在区党政的领导下，负责管理做好通风设施建筑，以及日常管理工作，以三合板班组管理负真管理责任。帮助区领导搞好三合板工的思想工作和执勤管理工作。负责管理做好采空区和盲巷密封工作。负责管理做好通风设施保护工作。深入细致现场，深入细致检查通风设施年久失修情况，并及时精心安排年久失修规模化翻修工作。深入细致非政府事故分析，并掏出处理意见。负责管理狠抓三合板工工时利用和材料消耗。负责管理率领全班人员，顺利完成区下发的各项任务。负责管理全系列矿井通风设施质量标准化检查工作，确保道道合格。负责管理非政府三合板工出席各项会议和安全活动。设备管理考核办法为了适应环境现代市场经济的管理体制，转型管理观念及模式，提升公司设备管理水平，节能降耗，增加和杜绝机电事故的出现，确保设备的正常运转及安全生产，融合公司的具体内容实际情况，特制订本办法：一、设备管理网络四、设备检查和讨论会1、部门主管设备的领导或全职设备管理员不出席每周至少一次的设备检查活动的，罚款200元/次。2、对于检查出的问题，可以当值化解而不化解的罚款20元/项。若至下次检查还未自查的，罚款50元/项。3、对于不出席设备管理会议的，罚款100元/次。4、罚款落实到人，凡是全面落实没人的对单位主管领导展开上述款额的罚款，下列条款中也按照此规定继续执行。五、设备管理制度1、各部门完善设备操作规程、岗位责任制及定期检修、定期检查、县丞、保护、维修保养新制等，每失一项罚款20元，继续执行疏于或未继续执行的，罚款20元/项。2、设备管理无人管理或全职管理员不负责任的，导致损失的罚款200元。3、设备因采用或保护不当导致损毁的由采用单位和事故责任者按设备价值的10%-30%展开索赔。4、设备因采用、检修保护不当发生事故但未导致设备损毁后果的，给与200元/次的罚款。六、设备档案1、各部门没创建设备档案的，罚款100元，档案不全系列的，罚