安全教育和培训制度(永荣煤矿)范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！安全教育和培训制度(永荣煤矿)范文大合集安全教育和培训制度(永荣煤矿)安全教育和培训制度(永荣煤矿)遵从《煤矿安全规程》关于“轻易专门从事煤矿生产建设的职工必须展开强制性安全技术培训”的规定，特制订本制度。1、为强化安全培训的领导和管理，培训教育由矿安全生产领导组负责管理，安全科负责管理非政府实行。2、每年由安全生产领导组基本建设年度、季度以及每月的安全培训教育计划，由安全科具体安排，非政府实行。3、安全培训教育对象：⑴、专门从事安全生产管理的科室人员和领导干部，必须经过上级安培中心培训，获得安全资格证，方可出任本职工作。⑵、各生产、辅助队的班长和生产工人，每年必须展开培训，培训合格方可上岗，未经培训或培训不合格的，一律不许上岗作业。矿井每年对各生产、辅助队的班长和生产工人展开一次系统的煤矿安全规程、操作规程和生产技术的轮训自学，并经考试合格后，方可上岗。(3)、特定沃埃尔工种(瓦斯检测员、灭火员、绞车司机、最怕工、压风工、电瓶车司机，锅炉房司炉工，井下机电保护工、井下水泵工等)每年必须出席由上级主管部门展开专业技术操作方式的培训，经考试合格上岗上岗(合格证由矿统一管理))，各分管部门同时根据本矿年度培训计划，按时对本部门的特定工种展开培训、考核。⑷、新招进矿的各类工人，在入井前必须经过有关安培中心培训，经全面考试合格后，必须在存有安全工作经验的职工率领工作4个月后，再次考核合格后方可以上岗作业。⑸、利用班前会时间，安全科要秉持不定期的非政府职工积极开展安全自学，不断传导安全理论，利用工作下面厂展开嘲弄，加强队伍安全观念，提升课堂教学技术。4、创建全矿职工安全培训档案卡，由安全部门严格考核备案，并制订推行安全培训教育奖罚制度。技术档案管理制度(赵庄煤矿）技术档案管理制度(赵庄煤矿)为了强化机电管理部图纸资料的管理，确保图纸及各种技术资料的完整性、正确性、系统性及保密性，特制订本制度：一、部门应当选定一名专职或者全职资料员负责管理各种图纸及资料的通话、备案、看管、激活、档案和保密工作。二、崭新至设备开箱环评时，环评人员必须将随机所带的图纸资料抽出，备案后由资料管理员统一看管，不许私自派发、租借，以免遗失。三、根据图纸资料性质，分门别类展开编号备案，并基本建设出来资料目录，同时必须存有电子版的资料目录。四、只有一份原图的图纸资料原则上不外借。例如存有多份原图的，部室以外有关人员借书时，必须经机电管理部部长核准，方可借书，并在借书登记表上核对确切图纸资料名称、编号、借书人等项目。须要影印、抄写时，必须经机电管理部部长核准，影印、抄写内容必须得当看管，以免遗失、泄露。部内人员借书的图纸资料应当及时交还。五、任何人严禁私自向外人受让和借给图纸资料，不许私自抄阅图纸资料内容，不许泄漏图纸资料的内容、数量、范围等情况，不许擅自将图纸资料借予毫无关系人员。一经辨认出必须给与严肃处理。六、借书者对所筹钱图纸资料，必须精心爱惜，不许私自录入、剪贴、勾画，保证其原状。七、归还图纸资料时，必须当面支付利息，例如辨认出录入、遗失、损毁等现象，应立即向分管领导汇报，并根据导致损失的大小对借书者展开处置。八、一切图纸资料严禁遗失。煤矿皮带队电气设备定期检修制度煤矿皮带队电气设备定期检修制度1、班检内容1.1、仪表命令与否正常。1.2、变压器温度、声音与否正常。1.3、启动器手把边线与否恰当。1.4、电缆电挂与否符合规定。1.5、紧固件与否缺乏平垫、弹簧枕头并套管。1.6、直奔地板、接地线与否收紧。1.7、掌控线路有没有损毁。2、日检内容2.1、详尽检查班检内容。2.2、套管各部件螺栓。2.3、漏电、负载、割断二者、短路试验与否灵敏可信。3、周检内容3.1、测试线路绝缘电阻值。3.2、清扫接线室，并套管接线螺栓。3.3、测真空管内阀开距。4、月检内容4.1、搞远方漏电试验。4.2、测中剧电阻值。某露天煤矿煤矿群监员管理办法某露天煤矿煤矿群监员管理办法为进一步强化对群监员的管理，充分调动和充分发挥群监员工作积极性和在安全生产中的监督检查促进作用，按照公司《神华科东俄能够公司群众安全监督网员、青年安全监督岗员管理办法》，融合我矿工作实际，特制订本办法。第一章非政府机构第一条矿设立群众安全监督委员会，具体内容负责管理全矿群众性安全工作的非政府领导，主任由工会主席出任，副主任由安监站、工会负责人出任，成员由人力资源部、各基层工会等有关人员共同组成，工会组织负责管理委员会日常工作。一、矿群众安全监督委员会共同组成：主任：闫永礼副主任：来庆秀靳智明成员：张利根李义仁王凤义马晓敏王元清纪莉莉孙才二、各基层单位根据本单位生产实际情况，有效率设置群监员，凡牵涉安全身心健康等职业危害因素的作业班组均必须搭载群监员。各基层单位主要工种每班作业人员15人以上的各