2023机电系统上岗查岗制度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023机电系统上岗查岗制度范文多篇合集机电系统上岗查岗制度机电系统干部上岗查岗制度一、机房设立干部上岗查岗登记簿，干部上岗自行备案，做为考核干部的依据之一。二、干部上岗检查努力做到身教、言教，认真细致但无法走过场，应付以下内容搞深入细致检查，并将揭发的问题及处理意见插入《干部上岗登记簿》1、岗位标准化情况。2、各项规章制度及规程的继续执行情况。3、运转及水泵设备的情况。4、“三违”情况。5、运转标志及各种记录的核对情况。6、机房及设备的清洁卫生情况。7、司机和保护工的工作情况。三、干部上岗必须对设备的安全运转负责管理，检查安全保护装置与否齐全，并抽检试验其运作情况与否可信。四、干部上岗对揭发的问题必须及时精心安排展开处置并落实工作责任。五、干部上岗不高于以下规定：机电副矿长每季度一次，机运部部长及技术主管每月一次，分管副部长每月二次，其他科级干部应当每月上岗一次。煤矿安全技术培训中心教学质量管理制度煤矿安全技术培训中心教学质量管理制度（1）每年之初，每位教师都必须根据全年培训计划建议，基本建设所任课程的讲课计划，讲课计划一式二份，实以一份，在开学前一周缴培训中心一份档案。（2）讲课进度计划经核准继续执行，教师必须按照计划讲课，不经中心教学管理员核准，严禁擅自删改或修改。（3）教师应在每期开学前一周写下不好教案，并由本中心副主任检查盖章。（4）每半年展开一次教案检查，入选为一定数量的“杰出教案”，并记录档案。（5）创建领导听讲制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次。听讲时必须核对“听讲记录”，听讲后必须与任课教师互换听讲意见。（6）培训中心定期举行学员座谈会，汇报学员对任课教师、教学管理方面的意见和建议，及时改良安培中心的工作。（7）非政府学员对每位任课教师的教学质量现场评定。带压采矿排查环境治理制度带压采矿排查环境治理制度1、严格遵守《绘测法》、《煤矿安全规程》和《煤矿预防水规定》等法律法规中各项技术建议和国家有关规定，对推行带压采矿的煤层展开观测，汇总带压采矿的技术资料。2、深入细致调查分析排序走低含水层与采矿煤层之间的隔水层若想否忍受的水头值大于实际水头值。3、当煤层底板水忽然喷出可能性小时，可以展开带压采矿，但必须制订安全措施，由矿总工程师审核。4、当走低含水层与采矿煤层之间的隔水层能忍受的水头值大于实际水头值时，必须实行亲水性升压的方法，把忍受含水层的水头值降至隔水层能够容许的安全水头值以下，并制订安全措施，由矿总工程师核准。5、经常非政府矿井工程技术人员，总结适宜本矿井的安全水头值，指导生产。6、积极开展水文地质调查，查清走低含水层的分散给养边界，实行预先展开帷幕注浆，切断水源，再展开亲水性升压采矿。7、深入细致分析研究走低含水层的水源与否丰沛，假如水源丰沛，可以修整底板隔水层和改建含水层的方法。并且必须基本建设专门的设计，在存有严防的措施下展开探勘。8、在带压采矿时，必须制订专门的避免淹井安全措施，由矿总工程师核准。9、对煤层受到承压水威胁，必须积极主动使用“脆弱性指数法”或“五图双系数法”等方法。对底板突水危险性展开综合分区评价，可以使用解析法预计最小坑口水层。10、必须经常非政府预防水人员和地测机构的工程人员对走低含水层的水力联系，给养条件以及与否与地质构造存有联系展开分析研究。11、必须特别注意调查分析含水层上下的岩层中含水层的规模及层数，富水性以及水的给养条件。12、必须深入细致研究含水层和隔水层的岩石和土壤的空隙程度，分析它的含水性、透水性、隔水条件安全培训经费抽取、采用、审核制度二十六、安全培训经费抽取、采用、审核制度1.因工作或供职须要派遣人出外培训，煤矿按规定TNUMBERFK其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。2.精心安排出席的受培人员必须深入细致听讲，做好记录，考试成绩达至培训建议，获得操作方式证书，否则费用自私。3.凡是经过培训，获得证书的人员必须在适当工作岗位工作3年及以上(正常调动除外)。4.因自己违章、违纪、旷工而中止劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间(实际培训后工作时间除3年)的百分比索赔。5.不得随意变动特定工种岗位，特定工种岗位变动应当征询安全科同意后实行，否则，培训的一切费用由各部室、区队的负责人索赔。6.凡是出席培训人员的操作证缴企业管理部档案，复印件缴安全科备案。7.管理人员派遣外自学、培训，应当将所学科学知识展开整理，回矿后，按照公司的精心安排举行讲座，传授所学的科学知识。装备队技术队长安全生产责任制装备队技术队长安全生产责任制1、贯彻执行党的安全生产方针，践行“安全第一”思想，严格执行煤矿“三小规程”和各项管理制度。2、帮助队长狠抓运输安全工作，负责管理本队技术业务工作。3、经常深入细致现场，介绍设备的运转情况和安全质量状况，辨