煤矿区队班务公开制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿区队班务公开制度例文大合辑煤矿区队班务公开制度煤矿区队班务官方制度为进一步保护职工权益，强化班务官方、透明化，融合我队实际，特制订本制度：班务官方内容及建议：一、工作任务官方。班组长必须根据职工的专长、技能，将每天的工作任务合理安排至各个岗位，并使每个职工明晰自己今天干什么，工作任务就是什么，努力做到心中有数。二、执勤官方。单位考勤员每天必须将当值职工的执勤情况、考核日罚球情况，张贴在公开栏上，拒绝接受职工监督。三、岗位系数官方。每月由本单位核算员按照总收入分配向苦、干净、辛苦、保险、技能素质建议低的岗位弯曲的建议，细化职工岗位系数，张榜公布，由职工自己排序当月工资。四、一流评选官方。月度、季度、年度等各类先进个人的评选先由班组长非政府职工根据一流条件标准展开复评，再由党支部审查报上级有关单位核定。采煤一区班组互保联保制度矿井一区班组政企联保制度1、班组长必须强化对职工展开安全教育，提升职工安全意识，进一步增强安全严防能力。2、班组成员在工作中必须严格遵守各项安全管理制度，规范安全生产犯罪行为，自觉努力做到“三不危害”。3、班组成员必须根据岗位实际创建紧固政企联保对子，政企联保对子日常工作中应当相互告诫和监督。4、班组长分工前必须证实不好政企联保对子，班中必须强化检查、监督、告诫。5、班组工作中遇关键性工作任务、特定作业等须要调整人员时，班组长必须即时精心安排政企联保对子。6、出现安全事故，层层追究责任，即为：追责事故责任者的责任；追责政企联保对子的责任，追责班组长的责任等。演练制度应急演练制度（一）为提升应付风险和严防事故的能力，评估煤矿应急准备工作状态.应急能力，辨认出并及时修正应急预案和执行程序中的瑕疵和严重不足，检验应急积极响应人员对应急预案、执行程序的介绍程度和实际操作技能，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条“煤矿企业应全面落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值班、信息报告、现场处理、应急资金投入、救援装备和物资储备、安全买盘设施管理和采用等规章制度”的规定，制订本制度。（二）每年至少必须非政府一次应急预案演练。（三）应急军事演习可以使用包含桌面演练.功能演练和全面演示演练在内的多种演练类型。（四）应当设立应急演练统一指挥策划小组，根据选取的演练类型制订应急预案演练方案，演练方案包含以下事项：确认演练时间、目标和演练范围、演练方式，确认演练现场规则，选定演练效果评价人员，精心安排有关的后勤工作，撰写书面报告，演练人员展开自我评估，针对严重不足及时制订废止措施并保证实行。（五）应急演练完结后，应当展开演练评价总结，基本建设演练评价报告。应急预案的演练检验以下效果：人员布局的合理性、充分性，参予人员的反应能力与处置能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的非政府协调性，外部机构积极响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。（六）应急演练完结后，演练统一指挥策划小组应付演练辨认出的问题展开充份研究，确认引致该问题的根本原因、制止方法、制止措施及顺利完成时间，选定专人负责管理对演练中辨认出的严重不足项和自查项的制止过程实行跟踪，监督检查制止措施的进展情况。（七）演练完结后，必须针对演练中曝露的问题及时对应急预案展开修改，维持应急预案的持续改良。（八）杨柳煤业采掘工作面粉尘治理管理制度（补充）杨柳煤业冶炼工作面粉尘环境治理管理制度(补足)杨煤瓦治办〔2011〕147号为搞好矿井冶炼工作面防尘工作，进一步提高冶炼工作面质量标准化水平，完善冶炼工作面粉尘环境治理制度，特制订本制度，盼有关单位深入细致遵照执行。一、强化非政府领导，完善机构设置。进一步狠抓冶炼工作面粉尘环境治理工作，构成防尘工作属地管理、齐抓共管，加强防尘环境治理力度，设立冶炼工作面防尘领导小组，内设粉尘环境治理办公室：组短：矿长副组长：总工程师盾构矿长采煤矿短安全矿长成员：通风副总盾构副总安全副总技术副总安监处书记综采一区区长基础建设一区区长保运二区区长通风区区长瓦斯筹办副主任粉尘环境治理办公室设于瓦斯筹办。二、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组职能及会议制度(一)职能1、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组副组长负责管理每月举行一次专业会议，总结研究部署冶炼工作面粉尘环境治理工作，确保所需人、财、物的全面落实，并负责管理监督，检查粉尘环境治理工作的积极开展情况，深入细致贯彻落实齐抓共管责任制。2、按《生产矿井通风质量标准化检查及检查评级办法》中关于预防煤(岩)尘实施细则建议，冶炼工作面粉尘环境治理办公室负责管理每月非政府有关人员，对全矿井下的冶炼工作面粉尘环境治理工作展开一次全面检查，并将每次揭发的问题汇总，由安监处印发“五定表中”限期自查，定期复查、追踪全面落实。3、负责管理健全高压灌水喷雾系统、单轴防尘呼吸