2023年机电隐患排查制度(赵庄煤矿）例文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年机电隐患排查制度(赵庄煤矿）例文(30)篇机电隐患排查制度(赵庄煤矿）机电隐患排查制度(赵庄煤矿)为了加强现场安全管理，规范隐患排查，杜绝重大事故的出现，现就机电专业隐患排查工作做出如下规定：一、非政府机构设立隐患排查领导组：组短：闫中成常务副组长：宋红伟副组短：张金生王宏姚喜云成员：机电管理部所有人员领导组内设办公室，办公室设于机电管理部。二、职责分工(一)副组长对全矿机电隐患排查工作全面负责管理。(二)常务副组长对副组长负责管理，并对我矿范围内的机电隐患排查工作正数全面管理责任。(三)副组长负责管理本业务范围内的机电隐患排查工作，对本业务范围内的隐患排查工作正数轻易管理责任。(四)机电管理部(队)所有人员负责管理对各分管范围内的隐患排查工作，对所揭发的问题应负严格执行自查的责任。(五)各分管人员必须及时将所查隐患以“三定表中”形式交给安全监察部办公室并在机电管理部做账备案。(六)各分管人员在隐患排查工作中，既有分工、又存有协作。对牵涉至的有关问题，分管人员应当积极主动协作协调。马龙煤矿“三违”人员处理规定马龙煤矿“三违”人员处置规定一、安全科对违章人员展开备案，内容包含违章人姓名、所在单位、违章时间、违章地点、违章的性质。二、通告违章人员所在单位，暂停其工作。三、职工上班时间在井口亮相。四、通报、抨击，同时展开安全科学知识再教育（1—3天）。五、佩带违章标志，当好义务安全监察员，直至把握住其它违章人员年才。六、由安全科负责管理继续执行。XX煤矿全员安全生产风险抵押金考核办法XX煤矿全员安全生产风险抵押金考核办法一、推行全员安全抵押金制度的目的。（一）合理调整分配结构：效益工资由同时实现利润挂勾，调整为同时实现利润、安全生产双挂勾，加强对安全生产的分配力度。（二）进一步增强全员安全生产意识，加强安全责任考核，在员工中践行我必须安全的意识；创建安全生产的鞭策和约束机制，规范员工的安全生产犯罪行为。（三）同时实现员工总收入合理快速增长，逐步同时实现与同行业市场价位工资并驾齐驱。（四）彰显责、权、利相统一的原则，在什么岗位分担什么责任，享用适当待遇。二、推行安全肉风险抵押金制度的范围（一）推行安全风险抵押金制度的单位为矿属各改采、凿、机、运、通在、基层区队、地面各生产厂点、机关全体工伤人员及后勤服务人员。三产承包经营单位可以参考继续执行。（二）推行安全风险抵押金的人员为矿属各单位已签订劳动合同的在岗人员。三、安全风险抵押金的标准：（一）管理人员分九档，标准为：第一档：矿领导班子副职5000元，矿领导班子副职4000元；第二档：副总1500元；第三档：各冶炼区队的副职1000元；第四档：冶炼区队副职、井下生产辅助区队的副职800元；第五档：井下辅助区队副职、供销部副职600元；第六档：机关科室、选煤厂现场经理500元；第七档：机关科室、选煤厂副职，400元；第八档：其他管理人员350元。四、安全风险抵押形式及落空：（一）矿设立安全风险抵押金考核领导小组：组短：张永强副组长：叶力入张宝成员：低占到学刘平郑伟王忠寿低保民、康泽义胡硕军，领导小组办公室设于安监处。每月根据各单位的工程质量、重轻伤、三违人数、工伤情况、上级主管部门检查通报情况等明确提出奖罚落空标准，经矿长核发后派发。（二）安全风险抵押金由个人交纳，各单位汇率风险，报安监处审核后备案，上缴财务科统一管理。经考核扣分本金的之下一月再次交纳本金。扣分的本金列为安全风险抵押金基数。（三）当月各单位、区队顺利完成安全考核指标，个人并无违章、违规行为，按安全风险抵押金的100%展开落空。（四）当月发生死亡事故，扣分全矿所有抵押人员的抵押本金，展开再次抵押，事故单位本季度予以落空。（五）基层各区队发生一次关键性安全隐患、发生一次上级主管部门检查而责令停工整顿的，工长以上班子成员及网格化干部予以落空，当值其他人员按50%落空。（六）井下发生轻伤1人次，地面重伤1人次，当月该单位全体人员予以落空，并扣分本金的50%。（七）每月安全质量标准化考核评选专业最后一名，责任单位工长及以上管理人员予以落空。（八）每月平时抽检一次不合格，当值发生安全隐患，班组长、安监员、工长及以上管理人员按50%落空，班组成员按80%落空。（九）每月平时抽检两次不合格，班组长、安监员、工长及以上管理人员和网格化负责人予以落空，班组成员按50%落空，队长、书记停职检查，全队职工停建自学，考核合格后方可以动工生产。（十）已连续三个月安全质量标准化考核评选都就是最后一名，解职基层班子成员，全队及网格化干部予以落空。（十一）按集团公司《三违行政处罚办法》中的规定：A级三违一次，辞退矿籍，扣分本金。B级三违一不值，予以落空，两次等同于A级。C级三违一不值，落空50%，两次等同于B级。（十二）单位发生