2023机运队安全例会（队务会）管理制度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023机运队安全例会（队务会）管理制度范文多篇合集机运队安全例会（队务会）管理制度机运队安全讨论会（队务会）管理制度为了进一步提高安全管理水平，进一步增强员工的安全意识，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，避免安全事故的出现，特制订如下制度：一、每月至少举行一次安全讨论会（队务会），时间为每月月初（例如存有临时变动，另外通告）。二、会议由队长策划，出席会议人员：副队长、技术员、区队值班人员、班组长。三、出席会议人员必须按时到场，耽误或缺席一次甩10分后，把手机阳入至震动或关机。会场内不许嬉笑、玩耍、交头接耳，维持不好会场纪律。四、汇报各分管队长及有关人员安全工作汇报和建议，总结上月安全生产中存有的问题。五、对有关事故和轻微违章人员展开通报，汲取事故教训，制订防范措施，避免同类事故出现。六、总结一月安全生产、三违情况、职工安全培训及安全隐患排查处置等情况，汲取隐患教训，找到工作严重不足，明确提出整改措施，表彰安全工作搞出的不好的班组和个人，推广先进的安全管理经验。七、存有针对性的布置下月安全生产重点工作，明确提出技术创新的安全管理措施和办法，重点放到狠抓职工培训、安全隐患、质量标准化等工作。八、搞好会议记录，同时会后必须将会议内容认真贯彻至班组中，并使每位职工都介绍会议内容，并认真落实会议精神，做好安全生产。九、出席会议人员应当盖章，严禁代签。大宁矿抽放泵站停送电制度大宁矿抽放泵站停在供电制度一、停在供电工作必须严苛谓电业安全工作规程，操作方式任务必须由所持电工合格证的值班人员展开操作方式。二、全矿计划停水，拉闸断电和矿所统辖的电气设备、线路检修时，值班人员应当继续执行电力调度值班员下发的停在供电操作命令。三、在电气设备，线路上展开电气试验与检修，必须由工作负责人核对工作票经选定的工作票签发人录入、审查并核发，工作负责人及其它人员无法核发工作票，该项工作若须发生改变供电系统运转方式，负荷迁移或在矿统辖的线路上工作，工作票许可命令、动工时间，许可人员姓名由电力调度值班员核对。该项工作若非上述情况，工作票许可相关手续由变电所所在地技术员或正值值班员核对办理，读卖新闻电调。四、停在供电操作方式必须严格执行操作方式票，按操作方式票的操作方式顺序展开，严禁无票操作方式。五、事故应急处置，可以不核对工作票与操作方式票，插入运转记录簿中。六、不得约时停水和供电。七、值班人员必须熟识并严格执行《电气安全工作规程》规定。安全风险保证金及安全奖励基金安全风险保证金及安全奖励基金第十九条为进一步强化安全生产管理，提升全体员工的安全自我保护意识，践行“安全第一，预防为主”的思想，鞭策和约束员工在生产工作中的安全犯罪行为，公司将全体员工及施工队人员的部分工资与本人的安全工作挂勾，构成员工安全风险保证金，公司出来一部分资金，成立员工安全奖励基金。第二十条适用范围：公司全体在岗员工。第二十一条将员工当月工资总额的5%，做为员工的安全风险保证金，按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，风险保证金全部退还，否则发生一次安全事故，风险保证金予以退还。第二十二条公司安全奖励基金基数为每月10元，各类人员的基金系数分别为：一类人员1.5，二类人员1.0，三类人员0.5。人员分类如下：1、一类人员：开采车间、施工队；2、二类人员：选冶车间、安全环保部、生产技术部；3、三类人员：其它部门以及生产车间工资员、材料员等后勤行政管理人员。第二十三条奖励基金按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，累进税制奖励基金，发生一次安全事故，予以累进税制奖励基金。第二十四条安全风险保证金按月由公司财务部从员工工资中计入，包含公司的奖励基金，统一建帐管理，严禁侵吞。第二十五条安全风险保证金计入后的采用：做为公司安全基金，用作表扬在安全环保工作中存有突出贡献的单位和个人。第二十六条安全环保部负责管理按月排序，年剥皮芝煤矿各类规定汇编去皮芝煤矿各类规定编订二0一三年三月目录1、生产事故考核规定2、矿井工作面加装环评规定3、矿井供车管理规定4、入读井料车管理规定5、全线贯通安全管理规定6、回采与盾构煤不含矸石管理规定7、冶炼区队执勤管理规定8、安全生产工作精心安排全面落实情况考核规定9、调度室事故处置预案10、生产区队交接班管理规定11、关于生产旺德夫尔县职责范围分割的有关规定12、冶炼区队管理干部下井值班的有关规定生产事故考核规定1、出现生产事故后，调度室及时通告有关人员并履行职责调度职责，不顺从生产调度统一指挥的对责任者罚款100元，导致严重后果的从严追究责任。2、出现主提高系统(非正常)中断生产事故30分钟，机电矿长、机电科长、调度主任、调度值班人员、主管单位区长、技术员收到通告后10分钟内必须下井至现场展开处置，否则