永煤集团某矿安全教育培训制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！永煤集团某矿安全教育培训制度例文三十篇永煤集团某矿安全教育培训制度永煤集团某矿安全教育培训制度第一条为全面强化安全培训教育工作，提升全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。第二条本制度适用于于劳动合同的所有员工第三条安全培训遵从“管理、装备、培训”三相结合和“统一领导、归口管理、分级实行、教考拆分、统一颁证”的原则。第四条培训中心建立健全安全培训工作制度，负责管理本单位从业人员的培训工作。从业人员必须拒绝接受与其专门从事岗位适当的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，严禁上岗。第五条培训中心人员布局及设施合乎《安全生产培训管理办法》(国家局2005年第20号令)建议。第六条煤矿崭新工人(拟将上岗的工人以及崭新分配的大中专毕业生)进矿前及长期擅离职守人员必须经过以下培训：1、由培训中心非政府不少于72学时的岗前培训教育(培训内容继续执行《煤矿崭新工人安全培训教学大纲》)，考试合格后方可以出席“从业人员安全培训”。2、岗前培训合格人员由培训中心非政府展开不少于72学时的“从业人员安全培训”，考试合格后由人力资源部负责管理签定劳动合同，方可出席系统非政府培训。3、由各分管领导会同，系统和专业部门非政府，展开不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责管理非政府考试，考试合格颁授《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员展开再培训，参加考试仍不合格者，中止劳动合同。4、上岗后同所在队组老工人签定《师徒合同书》，在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月，方可单一制工作。5、瓦解岗位六个月以上重回岗位的操作方式人员，必须对其展开不少于20学时的岗位开工安全培训教育，考试合格后，方可上岗。第七条轻易专门从事安全生产的职工和有关管理人员(当年出席工作的新工人除外)，每年拒绝接受安全培训教育的时间严禁多于20学时。考试合格者将再培训内容及考核情况写入《培训合格证书》，考试不合格人员可以参加考试一次，参加考试不合格人员中止劳动合同或调离现工作岗位，精心安排专门从事其它工作。第八条B类安全生产管理人员由三级培训机构负责管理非政府不少于90学时的培训，经考试合格获得煤矿安全监察局负责管理颁授的《安全合格证》后，方可专门从事本职工作。第九条C类安全生产管理人员培训三级培“一炮三检”制度“一炮三检”制度一、凡井下冶炼工作面及其它灭火地点都必须深入细致展开“一炮三检”工作，即为“装药前、灭火前、灭火后”的瓦斯检查工作。二、当专职瓦斯检查员数量满足用户没法“一炮三检”的须要时，可以由全职安全员或灭火工采用便携式瓦斯自动检测报警仪展开瓦斯检查工作。三、当灭火地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达至1%时，不得装药、灭火。四、当风流出现短路或其它原因导致工作面无风或风量严重不足时，严禁展开爆破作业，并把人员撤走至安全地点。五、不得用电缆或非安全检查器或不必发爆器灭火，不得放明炮、糊炮，炮眼的封泥长度必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。神宁集团白芨沟煤矿附则第三十五条本细则解释权属于神华宁煤集团白芨沟煤矿。第三十六条本细则自公布之日起继续执行。顶、帮管理制度顶上、帮忙管理制度第一七一条为了确保安全生产，搞好冶炼工作面的顶、帮忙管理工作，本着“安全第一，预防为主”的原则，制订本制度。第一七二条采场作业前必须事先处置顶板和两帮的浮石，证实安全后方科东俄展开回采作业。第一七三条严禁在同一采场同时展开凿岩和处置浮石。第一七四条作业中辨认出存有冒顶征兆，应当暂停作业展开处置，辨认出小冒顶危险征兆，应立即通告作业人员撤走现场并及时呈报。第一七五条专职安全员负责管理日常采场、盾构现场顶上、帮忙管理工作，随时掌控现场顶上、帮忙变化情况，辨计量管理暂行办法计量管理暂行办法第一章总则（一）计量工作就是企业生产和管理的技术基础工作，对于健全企业经济责任制，提升经营管理，大力推进企业技术进步，确保产品质量，减少原材物料消耗，节约能源，提升劳动生产率，强化经济核算，确保安全生产，有著关键的促进作用。为更好地适应环境矿井生产发展的须要，必须进一步强化我公司的计量管理工作，并使我公司计量工作的水平逐步提高。（二）根据《中华人民共和国计量法》及《全国厂矿企业计量管理实施办法》融合我公司的实际情况，制定本管理办法。第二章计量机构（三）公司成立计量管理领导小组，对全公司计量工作全面领导。（四）机电部内设计量组，统一管理全系列公司的计量工作。（五）各工区及有关部室、部门搭载专职或全职计量管理人员，负责管理本单位的计量管理工作，业务上为集团公司环保计量中心计量组指导和监督。第三章职责范围（六）公司计量领导小组职责（1）贯彻执行国家和上级计量部门的计量法令和有关规定，监督并检查本公司计量工作的继续执行