永煤集团某矿安全生产档案制度例文（12篇）.docx

专业文档，欢迎下载！永煤集团某矿安全生产档案制度例文（12篇）永煤集团某矿安全生产档案制度永煤集团某矿安全生产档案制度为强化安全生产档案管理，确保安全生产活动有据可查，特制订本制度。1、适应环境范围和有关定义1、1本制度适应环境于各级安全管理机构、专兼职安全管理人员及职工的所有安全活动。1、2本制度中所指安全生产档案就是指各级安全生产活动的交接班记录和会议记录。2、管理内容2、1安全会议记录2、1、1各级安全机构非政府举行的与安全有关的会议必须由专人搞好记录，文字记录必须确切，易于区分、管理、留存、查询。2、1、2会议记录必须构成会议纪要、决议的，会议纪要和决议必须同时留存。2、1、3安全会议的记录以年为单位印刷留存。2、2安全检查记录2、2、1我矿非政府的各类安全检查，由各级专职安全员负责管理记录。2、2、2安全检查记录内容包含检查的范围、内容，参予检查的人员及其意见，检查中揭发的问题、隐患。关键检查记录内容必须由检查人员盖章普遍认可，当众负责管理。2、2、3检查记录必须采用专门的记录本。检查记录以年为期限印刷和留存。2、3安全生产公文2、3、1安全生产公文就是所指由政府各级安全管理机关、公司、矿山印发由下级单位继续执行的有关安全生产书面文件资料或电子文本。2、3、2安全生产公文原则推行分级分类管理，县以上安全管理部门的文件由公司负责管理档案，公司印发的文件和留言上级机关的文件，由继续执行单位安全机构或专业人员看管、档案。2、3、3安全生产公文以年度为期印刷、留存。2、4安全教育培训记录2、4、1安全教育培训包含“三级”安全教育培训、专业安全培训、日常安全教育等。2、4、2矿山用工的“三级”安全教育必须单独创建台帐，并由参培人员亲笔签名普遍认可。2、4、3安全教育培训记录由教育培训单位统一留存，其中矿山员工的“三级”安全教育档案由公司、矿山两级同时留存。2、2、4个人出席上级部门非政府的培训，其培训成绩、证书证件由个人留存，并报公司备案。2、5安全设施建设、采用记录2、5、1矿山关键安全设施、设备必须创建采用档案，从订货或建设、采用、除役或固定资产全过程做好记录。2、5、2关键安全设施、设备档案，由设备管理、采用人员创建台帐并展开日常管理，由安全管理人员展开监管。2、6安全事故记录2、6、1安全事故出现后，事故出现的各个要素、线索、抗辩内容必须记录确切。2、6、2事故处理过程各环节的事项必须按顺序展开记述。2、6、3事故档案以单件事故为单位档案、备查。2、7其它安全活动记录除上述安全活动外的其它安全活动，必须同样搞好记录，并得当留存。3、管理和考核3、1安全生产档案管理必须认真对待，谁主管、谁负责管理。3、2对管理疏于、给公司和矿山导致损失者，将按公司经济责任考核办法从严考核。井下木工安全生产责任制（朔里矿业）井下木工安全生产责任制(朔里矿业)1、严苛履行职责本工种安全生产责任制。井下木工负责管理井下所有地点的风门、调量门、风幛等通风设施的加装、拆毁、修理等安全工作，确保其安全可靠，并对其正数轻易责任。2、严格遵守各项规章制度。3、熟识矿井通风系统及通风设施质量标准,按质量标准化标准建议制作和加装各类通风设施。4、积极主动出席业务技术培训，提升自身业务素质。5、自觉遵守公司及区队各种规章制度，严格执行“三小规程”，不得违章操作，婉拒违章统一指挥。6、津津乐道避灾路线，提升独立自主保安能力和联保政企意识。按建议定期检查、修理反设施，提升矿井抗灾能力。7、熟练掌握本岗位的”手指口述”，记诵本岗位其经王奶贵科学知识。神东煤炭集团教育培训管理办法神东煤炭集团教育培训管理办法第一章总则第一条为强化公司教育培训管理，提升培训质量，根据公司有关规定，结合实际制定本办法。第二条公司教育培训工作按实行主体分成三大类，即为公司非政府的分散培训、各二级单位非政府实行的独立自主培训和外委培训。第三条本办法适用于于公司及所属各单位、各部门的教育培训管理。第二章机构与职责第四条公司设立教育培训管理委员会，教育培训管理委员会就是公司教育培训工作的领导机构。主任：董事长副主任：党委书记、总经理成员：分管培训的副总经理、公司其他领导、各部门各单位行政第一负责人。职责：(一)制订公司教育培训工作方针、政策。(二)核定公司教育培训发展规划。(三)核定公司年度教育培训计划。(四)研究化解公司教育培训工作中的关键性问题。教育培训管理委员会办公室设于公司人力资源部，办公室主任由人力资源部经理担任，副主任由人力资源部分管培训的副经理及教育培训中心主任担任，主要负责管理非政府全面落实教育培训管理委员会精心安排的各项工作任务；负责管理制订公司教育培训各项制度；负责管理基本建设公司教育培训中长期规划和年度教育培训计划；负责管理按照公司年度培训计划对培训经费展开管理；负责管理对