天聚富源煤业质量标准化考核实施细则规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！天聚富源煤业质量标准化考核实施细则规范大合集天聚富源煤业质量标准化考核实施细则天聚富源煤业质量标准化考核实施细则质量标准化就是煤矿安全生产的基础，就是建设高产、高效率矿井的关键确保，为进一步提高各科队的业务能力及管理水平，特制订本细则：一、考核对象：1、一线队组：综采队、各综掘队2、二线队组：机运一、二队、机电队、通风队3、职能科室：生产科、机电科、安全科、通风科、调度室、二、继续执行标准：国家煤矿安全监察局与中国煤炭工业协会制订的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》。三、实施方案：1、各职能科室根据“继续执行标准”的建议，制订各自业务范围内的质量标准化标准及考核评分方法。2、根据各自业务范围内的质量标准化建议，各职能科室月初制订本月质量标准化计划，月底按计划顺利完成情况，写下总结。上月总结、当月计划于每月27日8：00交安全科。3、安全科将各职能科室考核情况汇总，按百分制比例拿下最终罚球，该考核分与当月工资挂勾。四、考核标准：1、对一、二线队组的考核：(1)、日常检查中，把现场揭发的问题全面落实至责任队组的责任人头上，对违背标准的个人不予经济行政处罚，由各专业按照本专业标准化行政处罚办法继续执行。(2)、月度综合考核，由职能科室对照标准对业务范围内各队组评分，各队组所有罚球的平均值分成该队组当月标准化的考核分后。(3)、考核期内，被考核队组出现轻伤及以上事故甩10分后。(4)、未按时顺利完成矿下发的质量标准化月度计划，专项工作以及矿临时精心安排的其它标准化工作等，一项甩3分后。(5)、考核期内作业场所出现轻微质量问题被通报或行政处罚的，甩3-6分后。(6)、月度按专业位列在最后一名的甩2分后。2、对职能科室的考核本职能科室业务范围内队组罚球的平均分(折算为百分制罚球)即为被考核职能科室的基础考核分后。(1)、无法按时缴标准化计划及总结的一次甩5分后;(2)、计划不规范、总结不深入细致的，一次甩3分后;(3)、考核期内出现顶板轻伤及以上事故，甩生产科5-10分后;(4)、考核期内出现机电轻伤二类机电及以上事故，甩机电科5-10分后;(5)、出现运输轻伤及以上事故，甩调度室5-10分后;(6)、出现“一通三严防”轻伤及以上事故，甩通风科5-10分后;(7)、出现沥青事故或放线引发的井巷工程事故，甩生产科5-10分后;(8)、在非政府统一指挥生产及重大事故抢修中，存有显著调度统一指挥犯规，甩调度室5-10分后;(9)、因施工方案设计不合理导致关键性出错、停建事故，甩生产科5-10分后。(10)分管队组没正当理由，太少顺利完成一项标准化计划专项工作，职能科室正数连带责任，一项甩1分后。机电管理制度——设备运转、修理、维修保养制度为了做好设备的运转和维修保养工作，确保设备安全运转，提升设备使用寿命，特制订本办法：第一条机电设备操作方式人员及修理人员，必须经过培训合格，上岗上岗。第二条机电设备推行包机责任制，包机人负责管理对设备展开修理和维修保养工作。第三条操作工严苛按照操作规程对设备展开操作方式，搞好设备运转前、运转中的各类检查并搞好记录。操作工对辨认出的通常问题应当及时处理，自己无法处置时应及时呈报。第四条矿井采用的主要机电设备的机房、硐室，必须建有设备的直观结构图和主要技术规定。包机人和修理人员必须严苛按照巡回检查制度、包机制度展开详尽检查，检查设备的安全装置、磨损、扭伤和漏油、漏水、漏气、漏电等情况，并必须深入细致寄出检查记录，亲笔签名备查。第五条交接班前30分钟对设备展开深入细致打扫、冲洗。交接班时，必须继续执行手拉手交接班制度，并必须深入细致核对交接班记录。第六条矿井机电设备必须搞好日常维修保养工作，和定期维修保养工作，核对维修保养记录。第七条定期维修保养具体内容：1、根据设备的采用情况，展开部分解体检查和冲洗。2、除日常维修保养及处置日常维修保养无法处置的瑕疵外，还要对设备的各种部位协调间隙展开适度调整，套管各部位连接件。3、对油毡、油线、滤油器及各种防尘装置必须展开冲洗，确保管路通畅无泄漏。4、防爆设备的安全检查面定期展开维修保养，5、定期维修保养周期必须按设备维护保养表明展开。第八条运转、维修保养中检查出的问题，必须展开处置，绝不允许谎报，并应当搞好全面记录，为大修和中修成提供更多依据。弱电维修工岗位工作标准弱电维修工岗位工作标准1、衣着符合要求，深入细致出席班前培训，上岗上岗；2、遵章守纪、非正规操作方式，搞好自保政企工作；3、下班前不许饮酒；4、每天深入细致对系统检查，辨认出问题及时处理并记录。5、严格执行岗位责任制。6、工作期间必须集中精力，努力做到“三勤”（诚捏、诚听到、诚检查）。7、必须经过专业培训考试合格，上岗上岗。能够单一制工作。8、必须津津乐道《煤矿安全规程》有关内容、《煤矿机电设备