大溪沟煤矿 “一通三防”、重大隐患管理制度例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！大溪沟煤矿“一通三防”、重大隐患管理制度例文30篇大溪沟煤矿“一通三防”、重大隐患管理制度小溪沟煤矿“一通三严防”、关键性隐患管理制度1、瓦斯超载作业，存有以下情形之一的，并建议立即停工整顿：(1)、瓦检员搭载数量严重不足的;(2)、不按规定检查瓦斯，存有逃费、假检的;(3)、井下瓦斯超载后不采取措施稳步作业的。2、高瓦斯注重矿井未创建瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统无法正常运转，存有以下情形之一的，建议立即停工自查。(1)、一个矿井工作面的瓦斯喷出量大于5m3/min或1个盾构工作面瓦斯喷出量大于3m3/min，用通风方法化解瓦斯问题不合理而未创建抽放瓦斯系统的;(2)、矿井绝对瓦斯喷出量达至《煤矿安全规程》第145条第(二)项规定而未创建抽放瓦斯系统的;(3)、未搭载专项人员对矿井安全监控系统展开管理、采用和保护的。3、通风系统不健全、不可信，存有以下情形之一的，建议立即停工自查。(1)、矿井总风量严重不足的;(2)、主井、春早井同时出来煤的;(3)、没水泵主要通风机或者两台主要通风机能力不相匹配的;(4)、没按非正规设计构成通风系统的;(5)、冶炼工作面等主要永丰地点风量严重不足的;(6)、实行入(回去)风巷未横跨整个实行，或者横跨整个采区但一段送风、一段春早的。大元煤矿劳动防护用品管理制度小元煤矿劳动防护用品管理制度一、为了深入细致贯彻落实国家的安全生产方针，强化职工的劳动防护工作，保证职工的安全和身心健康，特制订本制度，本制度规定了劳动防护用品管理、派发、审核等内容。二、各类劳动防护用品就是确保职工在生产过程中的安全身心健康的一种辅助措施，应当与生活福利待遇严苛区别开去，决不能互相混为一谈。三、防护用品派发标准由公司领导研究核定。四、公司应当创建劳动防护用品领有用备案台帐，凡发给职工个人的防护用品均应当展开备案，并经常检查其采用情况。五、发给职工的劳动防护用品必须用作工作时间内。六、发给职工的劳动个人防护用品应当恰当采用，得当看管，严禁转手。七、发给仓库的公用劳动防护用品，应当选定专人管理，任何人严禁变相占为己有，严禁遗失损毁，例如存有遗失查清责任折价索赔。八、移出职工应当在距公司前办明相关手续，缴澄清缴的劳动防护用品，否则按使用期长短折价付款。九、煤矿应当按照劳动防护的建议，按规定时间派发劳动防护用品，严禁随意削减或延期。十、专门从事保管员、押运员、司机岗位工作的应派发防静电工作服、鞋等劳动防护用品。十一、保管员、押运员、司机岗位操作工一律严禁佩戴化纤衣料上岗。十二、仓库主任或安全员应当定期不定期检查劳动防护用品的采用情况陈四楼煤矿安全培训系统安全生产责任制汇编陈四楼煤矿安全培训系统安全生产责任制编订二零一二年三月矿长安全培训岗位责任制矿长就是煤矿安全培训的第一责任者，对本单位的安全培训工作全面负责管理。矿长必须掌控有关安全培训的法律、法规及有关专业知识，依法经过培训，获得安全资格证。矿长在工作中必须尽职尽责，二要做好本单位的安全培训工作。1、深入细致非政府本矿贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策和有关安全工作的指令、规定，确保煤矿在培训过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。2、按有关规定建议设置安全培训管理机构、搭载适应环境工作须要的专职安全培训管理人员，并确保煤矿培训管理过程中所搭载的各类特种作业人员符合要求。3、非政府创建、完善煤矿各级领导安全培训责任制，并严苛按规定展开考核。4、非政府创建、完善煤矿安全培训管理制度、安全培训奖惩制度、员工培训考核制度等，并严苛按照有关制度对各部门、人员展开考核、全面落实。5、创建、完善符合实际情况的各岗位工种操作规程，并搞好宣传贯彻落实、教育工作，保证各岗位工种按章作业。6、确保煤矿的安全培训资金投入合乎有关规定建议，并按照安全培训资金投入计划，确保有关的资金及时妥当、采用适度。7、负责管理非政府基本建设年度灾害防治与处置计划，并非政府实行培训。8、积极主动在煤矿推展安全生产新技术培训，不断提升煤矿员工安全科学知识和操作技能水平。9、经常深入细致煤矿生产现场，严格执行、检查本单位的安全培训工作效果，及时化解培训工作中发生的难题。10、二要确保煤矿安全培训过程中人、财、物等资源市场需求。11、顺利完成公司建议的讲课任务。党委书记安全培训岗位责任制煤矿党委书记就是煤矿安全培训思想教育工作的第一责任者，必须秉持“安全第一、预防为主”的方针，掌控煤矿有关安全培训管理的基本专业知识。1、深入细致协调矿长非政府本企业贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策和上级有关安全培训工作的指令、规定，确保煤矿在安全培训过程中必须严格遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。2、监督检查矿长、副矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师和各科