培训制度（2022）例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！培训制度（2022）例文大合辑培训制度（2022）第一百六十五条积极开展应急培训提高工人的应急救援能力，进一步增强干部的非政府、统一指挥能力，强化职工的安全意识，并使干部、职工能更好的履行职责岗位职责，推动我矿的应急救援工作不断提升和健全。第一百六十六条应急管理教育培训工作应遵从以下原则：(一)秉持理论联系实际、学以致用的原则(二)秉持分级负责管理，分类管理的原则(三)秉持分散培训与在岗自学结合的原则(四)秉持以人为本、按须要学前的原则(五)秉持教学相长、保证质量的原则(六)秉持与时俱进、改革创新的原则第一百六十七条应急救援办公室负责管理基本建设年度应急培训计划，并按计划积极开展应急培训，对应急培训工作展开总结，内容包含:培训时间、内容、师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。第一百六十八条培训对象为所有安全生产管理人员、工程技术人员、全职救护队员、一线骨干、具体操作(作业)人员必须每年必须拒绝接受安全生产应急基本知识、基本技能培训。第一百六十九条培训对象在出席上级非政府的分散脱产培训期间，享用在岗同等待遇。第一百七十条培训的主要内容。应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、介绍兄弟单位应急管理经验、熟识掌控应急预案和对突发事件的应急处理程序和方法、自学运用应急指挥新技术设备和统一指挥手段等。通过培训，加强培训对象对应急管理的宏观重新认识和依法实行管理意识，提升科学决策水平，提高应急管理工作的组织协调和突发事件的处理应付能力。第一百七十一条各单位出席应急管理机构非政府或出席上级分散脱产培训外，还应当实行多种形式积极开展培训。(一)以岗代培。通过出席工作课堂教学和拒绝接受指导，提升应急管理的规划非政府能力和管理水平。(二)以学代培。大力提倡和引导工作人员自行非政府自学和培训工作，通过自学不断更新观念、加强内在素质，提升工作能力。(三)以研代培。非政府各种研究活动，精心安排有关人员参予，提升工作水平。第一百七十二条将教育培训工作列入应急管理建设的关键内容展开部署和规划，必须在财政预算中列支积极开展应用领域培训的所需经费，确保培训工作经费的及时足额妥当。第一百七十三条创建应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门展开年度考核。第一百七十四条强化培训的管理，创建和健全培训工作档案，如实记述培训工作和受到培训人员情况。第一百七十五条劳资科、培训科、调度室对应急培训情况展开追踪检查，并根据检查结果展开奖励或行政处罚。山西煤销集团三百子煤业公司采掘管理制度汇编冶炼管理制度为了规范三百子煤业井下冶炼作业犯罪行为，保证同时实现安全生产，特制订冶炼安全管理制度，具体内容如下：一、通用型部分1、不得冶炼工作面逊于定员生产，冶炼工作面作业人员必须符合规定。2、严格执行领导值班制度，秉持矿、工区8小时已连续现场老爹，保证现场安全生产。3、冶炼工作面辨认出不安全隐患，必须按照《矿井灾害防治处置计划》展开处置。二、矿井部分1、采区采矿前必须基本建设采区设计。2、矿井过程中不得任一不断扩大和增大设计规定的煤柱，采空区内严禁遗留未经设计规定的煤柱。3、不得毁坏工业场地、矿界和井巷等的安全煤柱。4、矿井工作面回采前必须基本建设作业规程，情况发生变化时，必须及时修正作业规程或补足安全措施。5、矿井工作面必须维持至少2个通畅的安全出口，一个通至春早巷道，另一个通至送风巷道。6、矿井工作面所有安全出口与巷道连接处20m范围内必须强化掘进，此范围内的巷道高度严禁高于1.8m，安全出口必须设立专人保护，出现割断梁折柱，巷道底鼓变形时，必须及时处理。7、矿井工作面的伞檐严禁少于瓦斯超限事故分级追查和处理制度瓦斯超载事故分级查案和处置制度一、瓦斯超载事故的界定(一)瓦斯超载浓度的界定矿井风流瓦斯浓度达至《煤矿安全规程》所规定的各通风地点瓦斯浓度设立限值及以上，属瓦斯超载;《煤矿安全规程》规定报警浓度为1%的地点瓦斯浓度达至0.8%时，属瓦斯预警。(二)瓦斯超载事故的界定1.在提早制订必须的安全技术措施情况下预计有可能出现的瓦斯超载，可以判定为存有计划瓦斯超载，但安全技术措施或计划必须经矿长、矿总工程师盖章后，提早报永煤公司调度室、安全监控网络中心和通防处。以下情况牵涉范围内的瓦斯超载时属存有计划大元煤矿地测防治水工作质量、事故分析制度小元煤矿地测预防水工作质量、事故分析制度一、地质、水文、测量各专业工作必须认真贯彻党的安全生产方针，严格执行《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》及地质、测量、水文、勘探规程、规定，条例，歼灭地测工作中的差、弄错、漏所导致的关键性水害、地质、测量事故，同时实现业务保安。二、地质、水文、测量各专业应当经常对照委托、设计、施工单位的建议，对所搞工作中发生超载、差错，应立即修正和采取措施，并及时向分管领导充分反映或报告。三、例