综采一区安全问责制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！综采一区安全问责制度规范大合辑综采一区安全问责制度综采一区安全问责制度为充份跳动干部职工安全生产工作的积极性和自觉性，充分发挥经济杠杆对安全生产的鞭策和调控促进作用，更好的确保安全生产，融合本单位实际，特制订安全问责制度如下：1、实行安全生产体系建设于工资挂勾考核的办法：安全生产体系建设考核占到全员市场化工资的60%，区月度安全体系建设考核超过没900分后，口责任班组1000分后;质量标准化检查超过没月度计划，甩责任班组1000分后；出现工伤或阿尔热莱加佐斯县事故，计入班组2000分后，甩责任人1000分后，同茬施工人员500分后。2、出现事故必须严苛查案，除去矿上行政处罚外，按矿安全1号文给与同等行政处罚。3、对安全存有贡献、辨认出关键性隐患及时汇报人员给与500-1000元奖励。永跃煤矿安全教育、安全技术培训制度永跃煤矿安全教育、安全技术培训制度一、安全教育与安全技术培训制度1、煤矿企业就是安全生产教育甩安全技术培训的责任主体。煤矿企业主要负责人(包含董事长、总经理、矿)对安全生教育和安全技术培训工作正数主要责任。2、煤矿企业必须按规定非政府实行对全体从业人员的安全教育的培训，及时选派主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员至具有适当资质的煤矿安全培训机构出席培训。3、矿每年必须基本建设年度安全技术培训计划并深入细致非政府实行。安全技术培训计划必须在每年的一月上旬基本建设完，下达至各单位。4、安全技术培训按照进修人员的相同分级非政府实行，其中队长及以上人员，部分特种作业人员的培训由煤矿负责管理非政府，各单位必须确保生员;其他安全技术工种的培训和复训由各单位非政府实行。5、井下作业人员上岗前安全教育和培训的时间严禁多于72个学时，考试合格后，必须在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月后经考核合格，方可单一制工作。6、强化培训管理，提升培训质量，各类培训都必须严苛按照教学大纲展开，培训后必须对进修人员的自学展开考核，煤矿和技术科必须定期展开检查。7、矿、队在规定的自学日内展开安全自学教育，结合实际情况，在相同阶段展开系列安全教育活动，并使干部职工不断提升独立自主保安、群体保安意识，提升干部职工的整体素质。二、安全教育内容与建议(一)井下作业人员安全教育和培训应并使从业人员掌控以下科学知识和技能：1、安全生产法律法规科学知识;2、矿井概况、工作环境及井下危险因素，所专门从事工种可能将导致的职业身心健康危害和补发事故，该工种和安全职责、操作技能及强制性标准;3、婉拒违章统一指挥和强令冒险作业，应急情况下暂停作业和撤走现场的责任、义务和权利;4、应急救援预案和出现瓦斯核爆、水害、火灾、顶板等灾害的打火、脱离险境方法与避灾路线;5、安全生产规章制度和劳动纪律;6、斜井提升钢丝绳使用管理办法斜井提高钢丝绳采用管理办法一、提高钢丝绳的检查提高钢丝绳的检查分后正常检查和事故检查，其检查内容存有断丝、磨损、破损三项内容。1、正常检查：提高钢丝绳必须每天检查一次，对易损毁、断丝或破损较多的一段应当停放详尽检查。断丝的注重部分应当在检查时剪下。检查结果应当计入钢丝绳检查记录簿内。太少检查一次，队长罚款5元;检查责任人判罚10元;检查不深入细致每次罚款30元;戳记录每张判罚10元。2、事故检查：钢丝绳在运转中遭遇至松绳冲击或忽然停放等强烈拉力时，必须立即停放检查。证实合乎《规程》规定标准方可稳步采用。二、提高钢丝绳的更改标准1、捻距割断丝换绳：各种股搓钢丝绳在一个捻距内断丝断面积与钢丝总断面积之比，交二人车井达至5%，其它斜井达至10%，必须更改。2、磨损换绳：以钢丝绳标称直径为依据排序的直径增加量达至10%时，必须更改。3、破损换绳：(1)、交二人车井用的钢丝绳，钢丝依从白、锈皮、点蚀麻坑等受损时，必须更改。(2)、钢丝绳破损轻微，或点蚀麻坑构成沟纹，或外层钢丝收紧，不论点丝数多少或绳径与否变化，必须立即更改。4、钢丝绳遭遇强烈拉力时换绳：(1)、钢丝绳产生轻微歪曲或变形。(2)、遭遇强烈拉力的一段的长度弯曲0.5%以上。(3)、在钢丝绳采用期间，割断丝数忽然减少或弯曲忽然大力推进;以上三种情况都必须立即换绳。5、采用至检验期，经检验不合格的钢丝绳必须立即更改。凡辨认出上述前四种情况，稳步采用的，罚单位500元，队长100元，导致事故按矿规定严肃处理。三、各用绳单位必须创建钢丝绳管理责任制，并制订《装设钢丝绳更改一览表》，按《煤矿安全规程》规定，采用到期及时剥绳头搞试验。试验单回去后速交机电科展开安全系数求函数，并档案备查。试验时联同新绳一块搞。试验周期为：交二人车井装设后，采用半年检验一次，其余斜井装设一年检验一次，采用少于一年后，内要半年检验一次。凡不按上述规定试验的，每根绳罚单位500元，队长100元。各单位对钢