XX煤矿后勤劳动纪律管理制度范文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！XX煤矿后勤劳动纪律管理制度范文(30)篇XX煤矿后勤劳动纪律管理制度XX煤矿后勤劳动纪律管理制度1.强化职业道德学识，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门导致严重后果和不良影响的人员，视情节严重，不予严肃处理。2.各岗位工作人员上班必须手拉手交接班、不得擅离职守、蹿岗、耽误、旷工，对迟到早退、串岗人员辨认出一次，每次罚款20元；发生擅离职守一次，每次罚款30元；例如对全队工作和企业财产导致经济损失的，对齐情节酌定自行处置。3.工作人员在交接班时，必须更替确切，未更替确切而上班者，导致设施遗失和财产不明者，后果自负。4.各岗位工作人员必须按时至岗，原则上不容许私自顶班、换班、应门，因特定原因必须发生顶班时，本人抱持假条，由队部统一安排。5.严苛恳请销假制度，有事必须提早告假，不许带假和电话告假，特定情况完全相同，未办理告假相关手续者按旷工处置，屡犯不改为者按停建处置。6.上岗时必须穿工作服，转让上岗，衣着必须干净，不许混穿，对没得工作服，不转让上岗的人员，每辨认出一次判处10元的罚款。7.严格执行每周星期四，讨论会自学制度，无故不出席讨论会学习者按旷会处置，旷会一次罚款10元；借故恳请可以骗人一次者，每次罚款5元。8.对全队的临时工工作人员，若发生迟到早退或回去未成当值任务者，当值予以考勤，每次罚款20元。9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施放置整齐，值班室内不得闲杂人员在内停留；对自己所在岗位卫生极差，导致不良影响的计入当值工资，经抨击后，仍并无好转者，对其当值工作人员按停建处置，即为当值负责人必须负联代责任。10.各岗位的工作人员必须存有高度的责任感，严禁大意麻痺，对导致不良后果或无法及时妥当处置的，判处50～200元的罚款，并写下书面检查。11.全队各岗位工种人员，在下班期间不得聚众玩牌。每辨认出聚众玩牌一次，就是管理人员的每次罚款40元，就是通常职工的每次罚款20元。12.工作人员必须必须存有团结一致协作敬业精神，严苛按照岗位责任制一丝不苟的展开工作，保证工作保质保量，按期顺利完成严禁敷衍了事，例如不严格遵守岗位责任制度，导致不良影响的，追责当值负责人和工作人员责任，计入当值工资，并写下书面检查，屡犯不改为者，了解出来服务队或调离本岗位。培训中心实验室管理制度培训中心实验室管理制度1、严格执行国家或行业施行的法规、条律，在安全培训中心的指导下，根据培训教学计划和大纲的精心安排，积极开展各种实验教学工作。2、仪器、仪表、各种设备未经主管领导许可，任何人严禁借用或侵吞。3、能够恰当采用和修理仪器、仪表和设备。努力做到心中有数，定期检修或校验。4、创建、完善仪器、仪表采用相关手续，详尽记录仪表、仪器采用测验、损毁等情况。5、每次实验前，任课教师协同管理人员，搞好一切准备工作，强化对进修、实验人员安全教育，制定严苛的操作规程，避免违章操作。6、爱惜仪器、仪表，无故遗失、损毁者，视情节酌定，给与适度处置。7、实验室管理人员必须经常深入细致现场，介绍新技术、崭新设备的采用情况，进一步增强自身素质，提升培训教学水平。8、若仪器采用频率低或经猛烈喷发等其它特定情况损毁，应当及时向主管领导表明原由，提出申请修理或添置，以保证仪器较完整和正常采用。9、严苛办理同型仪器、仪表、设备的入库环评相关手续，做好建帐编号、立卡工作，得当看管不好说明书。永荣煤矿工作讨论会制度永荣煤矿工作讨论会制度为更好的自学、贯彻落实应急救援管理制度，强化应急救援管理工作，提升人员管理水平，及时精确的指导和化解应急救援中存有的问题，保证矿井安全生产，特制订应急救援工作讨论会制度。一、会议时间：煤矿每月月底非政府一次应急救援工作讨论会制度，并制定工作讨论会制度。二、非政府单位：安全部门三、主持人：安全矿长四、出席人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通在防部、机电部、调度室、安监处、综合筹办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。五、会议内容1、表达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存有的问题。3、由安监处对一个月去应急救援管理工作展开汇报。4、对本阶段应急救援管理工作展开总结，对下月应急救援管理工作作出具体安排。六、会议建议1、参会人员必须按时出席会议，例如突遇特定情况无法出席应当向主持人告假。2、参会人员手机必须设立为震动，并搞好会议记录。3、安监处负责管理点至，搞好会议记录，并构成会议纪要。4、建议各分管领导、业务科室及有关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不出席会议每次罚款100元，耽误罚款50元。6、各项罚款交矿财务部，财务部出示票据。7、本制度2013月1日起至已经开始继续执行。小溪沟煤矿巷道全线