2023年培训效果评价与评估办法规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年培训效果评价与评估办法规范大合辑培训效果评价与评估办法培训效果评价与评估办法第一条为掌控培训动态，改良培训工作，提升培训质量，特制订本办法。第二条评估方法：1、教学过程评估。对于20课时以上的培训班应当展开教学评估。评估的内容包含教学过程、教材、时间精心安排、考核和培训管理，以及对非政府培训单位的意见和建议等。评估使用培训中或培训后向学员派发培训有效性评估表的形式，征询学员对培训的意见。培训组织者对学员的评估结果展开统计数据，培训组织者还应付学员考核合格率展开统计分析。2、教学效果评估。安全和技能培训应付教学效果展开评估。培训完结后1-2个月内，安全培训中心向学员所在单位印发《犯罪行为层复任追踪问效表中》，由学员所在单位对学员培训后的劳动纪律、操作技能及安全技能展开评估。学员所在单位应付学员培训后的工作得出恰当评价，及时意见反馈给培训组织部门。第三条评估效果的应用领域：教学评估超过没有效率和学员合格率高于50%的培训，应付教学内容、方法、教师讲授、考核试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。教学效果评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。碱沟煤矿主斜井大倾角胶带机安全运输管理规定为了强化主斜井胶带机的管理，保证主斜井胶带机安全运输，增加皮带机空载停机的次数，杜绝运输事故，依据《煤矿安全规程》的有关规定，特制订以下规定，各单位必须严苛按此规定认真学习并严苛贯彻执行。1、运输筹办必须强化主井胶带机的管理，按设备管理建议深入细致班修、日检、周检及定期检查检修制度。所有上岗人员必须经过培训，上岗上岗。当值必须深入细致核对检查记录，详尽记录当值运转情况，主带操作方式两人在岗，一人操作方式，一人监护，操作方式人员努力做到精心操作方式，深入细致严格把关县丞人员认真负责，对运转部位各种皮带维护，控制器，软起动及高低压变压器等电器设备详尽检查，辨认出一次不县丞罚款100元，擅离职守一次罚款50元，辨认出问题不汇报不处置一次罚款100元。不得胶带机运转时处置故障或清扫卫生，否则罚款300-500元，分道三违学习班。2、各采区严格要求掌控煤的湿度和粒度，烫煤水份少于10%，粒度少于400mm，以上严禁拉进煤仓，采区煤仓上口必须按装蓖子，蓖子孔距尺寸不大于400mm。若不按规定建议，每辨认出一次对责任单位罚款200元，拉进仓中一块少于400mm的大炭对责任单位罚款200元。运输筹办给煤机司机严格把关，起著监护促进作用，不得大炭撇在胶带，如果considerations胶带上导致隐患事故，将追责给煤机司机的责任，并从宽行政处罚。若+564水平皮带从采区扎出来少于400mm的大炭，给煤机司机应立即停机，通告调度室，由调度、安全、运输及责任单位值班人员一起下井调查全面落实，并按规定展开罚款处置。3、若出现空载停机时，必须查明原因，须要再次再生制动时，必须通过调度室和运输筹办值班人员，请示有关领导同意后方可以展开，并做好详尽记录。4、机电筹办必须每月定期对驱动机高压部分，变压器维护整定等详尽检查，维修保养和整定维护值，辨认出问题及时呈报处置。5、不得胶带机母舒氏作业，发现异常问题及时通报并处置，为增加启动次数，运输筹办给煤机司机必须努力做到心中有数，对给煤量合理调配。6、不得胶带机运转时上下行人。7、凡不严格遵守上述管理规定，导致皮带事故者，将严谨追责有关人员的责任。煤矿培训中心工作人员服务质量反馈制度为确保中心培训、考核、颁证工作规范、高效率展开，制订本制度。1、中心每半年（上半年6月中旬、下半年12月中旬）向各煤矿安全监察分局、二、三级煤矿安全培训机构收到一次中心工作人员服务质量反馈表，由考核工作领导小组负责管理汇总。2、意见反馈单位回到的密封的反馈表，由考核工作领导小组展开定量统计数据，归还的反馈表的评价罚球的算术平均值即为被评价人员的罚球。3、全年两次评价的罚球总和扣除个人全年总分。4、对充分反映的共性问题，必须深入细致分析发生问题的原因，研究改良办法，制订整改措施。牵涉个人的，由考核工作领导小组展开谈话。5、对充分反映的个性问题，必须具体内容问题具体分析，按照“有则改之，无则加勉”的原则正确对待。小牛煤矿安全管理制度汇编小牛煤矿安全管理制度编订第一节安全生产管理制度一、为了贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策，通过非政府、计划、统一指挥、协同与掌控等职能，防治和确保煤矿生产过程中人、物和环境处在安全状态，同时实现安全生产，制订本制度。二、制订安全生产管理制度必须明晰法定代表人的职责和建议和各级负责人、职能机构和各岗位人员分担的安全生产责任和义务。三、煤矿法人、矿属各部门或各职能单位的全部安全生产责任必须逐项水解，并层层签订责任状，逐级全面落实至各岗位人员。四、安全