扒弓煤矿安全奖罚制度规范20篇.docx

专业文档，欢迎下载！扒弓煤矿安全奖罚制度规范20篇扒弓煤矿安全奖罚制度摸斧煤矿安全奖罚制度为引导干部职工狠抓安全生产工作的积极性、主动性，惩处违规违法行为，进一步增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家法律法规，制订本制度。第1条矿引导积极开展有关安全生产的管理技术创新、制度技术创新和技术创新，引导广大职工群众对安全生产工作明确提出意见、建议、抨击以及对各类违规、违法行为展开投诉，对在抢险救灾、防治事故和日常安全工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类投诉军功人员不予表扬奖励，对违背安全生产管理规定、导致事故和影响生产的单位和个人严苛展开责任追责和适当行政处罚。第2条安全奖惩的原则1、安全奖励必须依据安全状况，突出重点，确保奖金派发至个人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。2、安全行政处罚必须以事实为依据，遵从官方、公正的原则，行政处罚应当与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应当。第3条矿实行以下方式展开安全考核奖惩：1、安全奖惩条例；2、安全目标责任管理办法；3、安全风险抵押金制度；4、安全举报奖励制度；5、“三违”考核及行政处罚制度；6、其他存有明晰目标和考核标准的关键安全活动。第4条按照分级管理的原则，对违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律和对生产安全事故应负轻易责任和应负其他责任的人员给与适当的行政处罚。1、对职工违章行为的行政处罚：（1）职工违章作业、违背劳动纪律程度通常的，给与警告、劝说，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚；（2）职工违章作业性质轻微的或因违章引致事故的，暂停其工作，出席“三违”学习班，情节严重的出席待岗培训，直到中止劳动合同，构成犯罪的转交司法部门处置。2、对管理干部违章行为的行政处罚：（1）管理干部违规、违章程度通常的，给与通报批评，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚；（2）管理干部强令职工违章冒险作业、率先垂范违章作业或违章统一指挥不听到劝说、违背劳动纪律，情节严重的，责令停职反省，出席“三违”学习班；（3）管理干部对关键性人身事故或非人身事故正数主要管理责任或对重大事故正数轻易责任的，以及谎报事故或对投诉事故人员展开打击报复的，给与撤职处分，情节严重的给与免职，构成犯罪的转交司法部门处置。第5条出现轻伤及轻伤以上人身事故和关键性非人身事故的，除依据以上标准考核外，再按照事故责任追究制展开追责。第6条矿专门成立安全奖励基金账户，专款专用。所有安全罚款，由安全部门出示证明，矿展开审计工作后报财务部门，财务部门负责管理从责任人员工资中计入，取走安全奖励基金账户，用作奖励安全一流单位和个人。第7条安全科严苛按照规定展开考核，人事科、财务科严苛落空，不得出现徇私舞弊的现象。因考核落空失实的，对单位负责人给与100～300元的罚款，性质轻微的追究其适当责任。第8条本制度行政处罚标准依据以下文件继续执行，例如与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。1、安全奖惩条例；2、安全风险抵押金制度；3、安全目标责任管理办法；4、“三违”考核及行政处罚制度；5、安全举报奖励制度。机电副矿长岗位职责机电副矿长岗位职责第1条积极主动协调矿长、生产副矿长积极开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条强化对分管科室、队组的领导，协同不好有关的工作，及时发现、化解有关问题。第3条出席矿长、安全生产副矿长策划举行的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体内容问题明确提出主导意见。第4条非政府制订机电、运输等系统安全管理规章制度，并非政府实行。第5条非政府基本建设机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。第6条负责管理大型机电设备的加装、检修安全管理。第7条定期非政府展开机电、运输系统的关键性安全隐患排查、环境治理，对排查出的安全隐患，必须确保人员、时间、资金、措施、质量“五全面落实”。第8条秉持积极开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，二要提升本企业的安全管理水平。第9条定期举行机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时化解存有问题，确保安全生产。第10条负责管理煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发怒、水害环境治理方案、措施的全面落实。每旬至少非政府积极开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回演出小检查，严格执行有关部门(人员)及时自查有关隐患。第11条负责管理非政府基本建设煤矿机电、运输系统安全技措、工程计划。第12条根据煤矿的总体规划，展开机电、运输系统规划，监督有关部门及时展开机电运输设备、设施的保护、修理、维修保养等，保证其满足要求。第13条策划机电设备、设施的选型、设计。第14条确保煤矿采用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“安全检查合格证”等齐全。第15条出