2023扒弓煤矿安全奖罚制度例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023扒弓煤矿安全奖罚制度例文30篇扒弓煤矿安全奖罚制度摸斧煤矿安全奖罚制度为引导干部职工狠抓安全生产工作的积极性、主动性，惩处违规违法行为，进一步增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家法律法规，制订本制度。第1条矿引导积极开展有关安全生产的管理技术创新、制度技术创新和技术创新，引导广大职工群众对安全生产工作明确提出意见、建议、抨击以及对各类违规、违法行为展开投诉，对在抢险救灾、防治事故和日常安全工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类投诉军功人员不予表扬奖励，对违背安全生产管理规定、导致事故和影响生产的单位和个人严苛展开责任追责和适当行政处罚。第2条安全奖惩的原则1、安全奖励必须依据安全状况，突出重点，确保奖金派发至个人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。2、安全行政处罚必须以事实为依据，遵从官方、公正的原则，行政处罚应当与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应当。第3条矿实行以下方式展开安全考核奖惩：1、安全奖惩条例；2、安全目标责任管理办法；3、安全风险抵押金制度；4、安全举报奖励制度；5、“三违”考核及行政处罚制度；6、其他存有明晰目标和考核标准的关键安全活动。第4条按照分级管理的原则，对违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律和对生产安全事故应负轻易责任和应负其他责任的人员给与适当的行政处罚。1、对职工违章行为的行政处罚：（1）职工违章作业、违背劳动纪律程度通常的，给与警告、劝说，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚；（2）职工违章作业性质轻微的或因违章引致事故的，暂停其工作，出席“三违”学习班，情节严重的出席待岗培训，直到中止劳动合同，构成犯罪的转交司法部门处置。2、对管理干部违章行为的行政处罚：（1）管理干部违规、违章程度通常的，给与通报批评，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚；（2）管理干部强令职工违章冒险作业、率先垂范违章作业或违章统一指挥不听到劝说、违背劳动纪律，情节严重的，责令停职反省，出席“三违”学习班；（3）管理干部对关键性人身事故或非人身事故正数主要管理责任或对重大事故正数轻易责任的，以及谎报事故或对投诉事故人员展开打击报复的，给与撤职处分，情节严重的给与免职，构成犯罪的转交司法部门处置。第5条出现轻伤及轻伤以上人身事故和关键性非人身事故的，除依据以上标准考核外，再按照事故责任追究制展开追责。第6条矿专门成立安全奖励基金账户，专款专用。所有安全罚款，由安全部门出示证明，矿展开审计工作后报财务部门，财务部门负责管理从责任人员工资中计入，取走安全奖励基金账户，用作奖励安全一流单位和个人。第7条安全科严苛按照规定展开考核，人事科、财务科严苛落空，不得出现徇私舞弊的现象。因考核落空失实的，对单位负责人给与100～300元的罚款，性质轻微的追究其适当责任。第8条本制度行政处罚标准依据以下文件继续执行，例如与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。1、安全奖惩条例；2、安全风险抵押金制度；3、安全目标责任管理办法；4、“三违”考核及行政处罚制度；5、安全举报奖励制度。安全副矿长安全生产责任制安全副矿长安全生产责任制1、在矿长领导下，负责管理安全生产工作，对矿长负责管理，对分管业务范围内的安全生产应负轻易责任。2、贯彻落实“五同时”原则，秉持不安全不生产。3、具体内容负责管理非政府制订分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查继续执行情况。4、非政府分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制订全面落实关键性事故隐患整改措施。5、负责管理分管部门的安全教育与培训。6、按规定非政府分管业务范围内的事故调查和处置。7、具体内容负责管理非政府分管业务范围内的安全生产责任制的制订和全面落实。8、定期举行专业安全生产会议，分析分管范围的安全形势，及时化解安全工作中存有的问题。通风队安全监测工安全生产责任制通风队安全监测工安全生产责任制1、安全监测工是本岗位的轻易责任者，按照“三小规程”建议，负责管理统辖范围内的矿井通风安全监测系统的加装、测试、修理、校正、监测工作，确保矿井安全监测监控系统的正常运转。2、熟识矿井通风系统、避灾路线，并依法经过培训，获得安全技术工种操作方式资格证后，上岗上岗。3、出席专业和安全教育培训，不断自学安全科学知识，提升其经王奶贵能力，在工作中二要消解危险，努力做到“政企、联保”。4、负责管理矿井安全监测监控设备的检查、保护、校验和废旧，深入细致核对各种记录。5、通过监测辨认出现场存有关键性隐患时，必须立即向有关领导和单位汇报，必要时及时采取相应措施。6、每天巡回检查矿井监测监控装备运转情况，发生故障，必须立即查明原因，及时处理，并向通风副队长、队长汇报。7、接设、修理、检查、移动、拆毁电气设备时严禁磁铁操作方式。8、深入细致核对监控