扒弓煤矿安全奖罚制度规范多篇.docx

专业文档，欢迎下载！扒弓煤矿安全奖罚制度规范多篇扒弓煤矿安全奖罚制度摸斧煤矿安全奖罚制度为引导干部职工狠抓安全生产工作的积极性、主动性，惩处违规违法行为，进一步增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家法律法规，制订本制度。第1条矿引导积极开展有关安全生产的管理技术创新、制度技术创新和技术创新，引导广大职工群众对安全生产工作明确提出意见、建议、抨击以及对各类违规、违法行为展开投诉，对在抢险救灾、防治事故和日常安全工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类投诉军功人员不予表扬奖励，对违背安全生产管理规定、导致事故和影响生产的单位和个人严苛展开责任追责和适当行政处罚。第2条安全奖惩的原则1、安全奖励必须依据安全状况，突出重点，确保奖金派发至个人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。2、安全行政处罚必须以事实为依据，遵从官方、公正的原则，行政处罚应当与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应当。第3条矿实行以下方式展开安全考核奖惩：1、安全奖惩条例；2、安全目标责任管理办法；3、安全风险抵押金制度；4、安全举报奖励制度；5、“三违”考核及行政处罚制度；6、其他存有明晰目标和考核标准的关键安全活动。第4条按照分级管理的原则，对违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律和对生产安全事故应负轻易责任和应负其他责任的人员给与适当的行政处罚。1、对职工违章行为的行政处罚：（1）职工违章作业、违背劳动纪律程度通常的，给与警告、劝说，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚；（2）职工违章作业性质轻微的或因违章引致事故的，暂停其工作，出席“三违”学习班，情节严重的出席待岗培训，直到中止劳动合同，构成犯罪的转交司法部门处置。2、对管理干部违章行为的行政处罚：（1）管理干部违规、违章程度通常的，给与通报批评，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚；（2）管理干部强令职工违章冒险作业、率先垂范违章作业或违章统一指挥不听到劝说、违背劳动纪律，情节严重的，责令停职反省，出席“三违”学习班；（3）管理干部对关键性人身事故或非人身事故正数主要管理责任或对重大事故正数轻易责任的，以及谎报事故或对投诉事故人员展开打击报复的，给与撤职处分，情节严重的给与免职，构成犯罪的转交司法部门处置。第5条出现轻伤及轻伤以上人身事故和关键性非人身事故的，除依据以上标准考核外，再按照事故责任追究制展开追责。第6条矿专门成立安全奖励基金账户，专款专用。所有安全罚款，由安全部门出示证明，矿展开审计工作后报财务部门，财务部门负责管理从责任人员工资中计入，取走安全奖励基金账户，用作奖励安全一流单位和个人。第7条安全科严苛按照规定展开考核，人事科、财务科严苛落空，不得出现徇私舞弊的现象。因考核落空失实的，对单位负责人给与100～300元的罚款，性质轻微的追究其适当责任。第8条本制度行政处罚标准依据以下文件继续执行，例如与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。1、安全奖惩条例；2、安全风险抵押金制度；3、安全目标责任管理办法；4、“三违”考核及行政处罚制度；5、安全举报奖励制度。采煤队技术员防突岗位责任制矿井队技术员防突岗位责任制1．认真贯彻继续执行国家的防突工作方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关防突工作的指令和同意。就是本队防突工作技术第一责任者；2．融合施工现场实际，深入细致基本建设防突工作面安全技术措施，根据回采工作面的地质变化及生产条件、环境的变化，及时修改作业规程或补足安全技术措施，在队长非政府下让职工全面、认真贯彻，并非政府职工盖章、考核，努力做到有据可查；3．存有针对性的基本建设各种防突安全培训规划、方案，对职工展开防突安全和防突技术培训；4．帮助队长狠抓现场的防突安全管理和质量合格，深入细致密隐患，狠反华“三违”，检查职工继续执行“三小规程”和安全措施情况，严格执行职工上标准岗、干活标准活；5．出现防突事故，及时赶赴现场，帮助队长非政府救治，搞好事故现场勘查、调查，出席事故分析查案可以，明确提出针对性的防范措施；6．手机、整理、看管不好各种防突资料、图纸，搞好防突新工艺、新技术、崭新设备的推广应用工作。机电科技术主管安全生产责任制大许科长负责管理本单位技术资料管理工作、提供更多技术支持，就是本单位安全技术管理的第一责任者。安全生产职责如下：1、参予制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。2、参予制订分管范围内的安全生产规章制度和操作规程。3、参予制订分管范围内的安全管理制度和安全质量标准化考核标准。4、负责管理本单位安全技术措施的基本建设、审查、按程序、贯彻落实工作，并全面落实监督现场继续执行情况，及时消解事故隐患。5、狠抓机电设备安全保护装置的检查、鉴别、定期测量和试验工作，掌控主要技术数据和资料。6、建立健全机电设备技术档案，并得当看管。参予基本建设本单位生产