2023马龙煤矿水患调度管理规定规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023马龙煤矿水患调度管理规定规范三十篇马龙煤矿水患调度管理规定马龙煤矿水患调度管理规定为了达至水患调度专项记录规范、全面的建议，特制订此规定。1、按照公司质量标准化考核办法的规定，创建水患专题调度记录簿。2、当发生受到水患威胁的区域时，每天三班调度地测科现场情况，汇报时，时间、地点、汇报人必须记录详尽，如实充分反映现场实际情况，以确保调度统一指挥的准确性。3、建议呈报公司的项目必须按时间建议展开呈报。对生产过程中发生的问题和矛盾必须推论精确，处置果断，努力做到信息反馈必须灵敏，解决问题必须快速。4、经常深入细致井下现场，对水患专项调度内容展开查阅，努力做到各项工作心中有数，处置问题及时果断。5、记录内容建议全面、书写规范、字迹准确，严禁随意录入6、发生错误每处罚款50元，例如导致严重后果根据矿管理规定严苛处置。培训制度一、为推动我矿干部培训工作有序积极开展，提升应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，推动应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的有关规定和应急救援管理工作的建议，特制订如下管理制度：二、应急管理教育培训工作应遵从以下原则：1、秉持理论联系实际、学以致用的原则2、秉持分级负责管理，分类管理的原则3、秉持分散培训与在岗自学结合的原则4、秉持以人为本、按须要学前的原则5、秉持教学相长、保证质量的原则6、秉持与时俱进、改革创新的原则三、安全培训中心负责管理本矿应急管理培训工作的非政府、管理和考核工作。四、应急管理培训的主要对象就是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。五、培训工作分级分类展开，安全培训中心负责管理全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、供职培训、新进人员的培训、工作须要时的岗位培训。六、所有应急管理专职工作人员每年必须拒绝接受培训，培训时间原则上为1至2周，通常每年总计不少于5天。七、培训对象在出席上级非政府的分散脱产培训期间，享用在岗同等待遇。八、培训的主要内容。紧紧围绕贯彻落实落下山西焦煤对应急管理工作的指示精神，重点自学应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、介绍兄弟单位应急管理经验、熟识掌控应急预案和对突发事件的应急处理程序和方法、自学运用应急指挥新技术设备和统一指挥手段等。通过培训，加强培训对象对应急管理的宏观重新认识和依法实行管理意识，提升科学决策水平，提高应急管理工作的组织协调和突发事件的处理应付能力。九、各级各部门(单位)应急管理机构除非政府或出席上级分散脱产培训外，还应当实行多种形式积极开展培训。1、以岗代培。通过出席工作课堂教学和拒绝接受指导，提升应急管理的规划非政府能力和管理水平。2、以学代培。大力提倡和引导工作人员自行非政府自学和培训工作，通过自学不断更新观念、加强内在素质，提升工作能力。3、以研代培。非政府各种研究活动，精心安排有关人员参予，提升工作水平。十、安全培训中心和各部门必须强化协作，按照统一部署和建议，制定计划和实行意见，深入细致狠抓培训工作。十一、加强师资力量，建立相应的培训师资档案。实行道德教育、出远门等多种方式培育培训教师，还可以实行从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘用专家等办法，化解不好培训的师资问题。十二、将教育培训工作列入应急管理建设的关键内容展开部署和规划，必须在财政预算中列支积极开展应用领域培训的所需经费，确保培训工作经费的及时足额妥当。十三、创建应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门展开年度考核。十四、强化培训的管理，创建和健全培训工作档案，如实记述培训工作和受到培训人员情况。十五、教育培训档案内容包含：教育培训工作的有关制度、培训工作计划、总神宁集团白芨沟煤矿纪检审计科科长安全生产责任制第一条在矿党委和纪委的领导下，策划纪检监察审计工作科全面工作，负责管理狠抓纪检监察各项工作并对纪委书记负责管理。第二条深入细致贯彻落实并监督检查安全生产方针、政策和各项法律、法规在全矿的贯彻执行情况。第三条融合煤矿安全管理工作实际，对牵涉安全管理方面的违规违纪问题和员工充分反映猛烈的焦点问题展开立案调查处置。第四条具体安排和组织协调安全管理效能监察工作，对中层管理人员入井值班、双休日和节假日值守上班情况及矿领导精心安排的安全管理重点工作展开督查和通报，推动各级管理人员工作作风的转型和岗位职责的履行职责。第五条帮助纪委书记搞好纪检信访工作和安全仲裁工作，参予重特大安全生产事故的调查，参予“三重两大”的监督检查，为同时实现我矿安全生产作出贡献。第六条顺利完成领导信访部门的其他工作任务。天聚富源煤业设备现场管理制度天聚富源煤业设备现场管理制度总则1、加强设备管理，充分发挥设备效能和投资效益，确保安全生产。2、设备管理范围：形成生产环节，生产辅助环节及生活、办公所需的所