2023XX矿业规定制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023XX矿业规定制度例文多篇合辑XX矿业规定制度XX矿业保密规定制度为了认真贯彻新时期保密工作的指导思想，保证国家秘密和矿山秘密。有助于对外开放，推动黄金生产的发展。特制订本规定。本规定分后保密范围、秘密等级、保密制度和继续执行办法四部分。一、保密范围：有关保密事项的生产、地质资料等。上级党政机关、主管部门保密文件、矿体非政府和人事档案。有关保密的系统资料、综合统计资料及其他应当保密的事项。公司党委、管理委员会、总经理办公会议记录。二、密级等级根据矿山生产建设业务、技术工作的具体内容，按机密程度划出为秘密一级。保密内容：矿区地质储量、黄金产量、各种比例尺的地质图、地质地质图、中段断面图。年度综合统计资料、劳动人事统计数据年限，领导及有关部门的统计数据手册。年度生产计划与长远规划。上级党政机关，专管部门印发的保密文件和资料及公司内部非政府和人事档案。三、保密制度凡属划密范围内的保密资料均必须保密，并在制文、传达、主办、档案、保密、封存等各个环节，加密保密管理。完善公司机要人员、打字员、影印员、档案员、文书、小车司机等各类人员的保密制度或岗位责任制，严格遵守保密“十不”守则。各级领导和有关人员在工作变动或调转，必须搞好保密资料的归还工作。严苛文件转贴制度，不许在家里阅看文件，进出办公室必须随手关门。以免文件遗失。对秘密文件原则上不许随身携带出外，必须随身携带时，须经单位领导核准，努力做到二人同行。严苛保密资料的借书相关手续。借书保密资料的，须经公司主管领导核准，方能够办理借书；经上级或主管部门核准的外协单位，可以紧密联系协作范围内的秘密资料的借书。例如碰触远远超过协作范围的秘密资料时，须再次办理审核相关手续；公司内非政府，人事档案的借书、资料的查询一律在选定地点，严禁返回至其他地方查询，查询时，必须爱惜档案文件，严禁录入、勾划、抽页和剪裁。强化影印的管理，保密资料须要影印时，必须经公司主管领导核准，方能够激活。抄录和激活，抄录和激活时必须标明原文和档案号，以便收信，对复制品必须逐一备案、会计核算，定期废旧，统一封存。至上级机关主管部门抄写的统计资料，Classified的无法由本人送回，必须通过机要交通传达，机密、秘密的可以二人以上送回。按保密资料的时间、性质建议和矿山建设的须要，必须及时搞好解密、降密或升密工作，并报上级保密委员会备案。不经核准，不得公开传播（包含论文形式）公司规定保密内容和事项，例如必须牵涉至保密内容的，可以百分比或提早时间的形式官方宣传报道。强化对招待的保密工作。必须统一对外口径。对保密部位或项目不容许摄制、视频或摄制电影、电视、对外招待前事先知会，规定不好参观路线和范围，并严禁存有牵涉保密内容的板报或统计资料等。对外宾的特殊要求或临时变动，必须报经中国黄金集团公司核准。民商事人员必须秉持内外有别的原则，一切保密内容严禁向外国人透漏。不许随身携带保密资料（包含笔记本）会见外宾，出席宴会或护送外宾参观游览。出国人员不得在公共场所议论保密事项，商量对策和交换意见应当在难于泄露秘密的场所展开。四、继续执行办法全系列公司保密工作，统一由公司保密委员会管理和领导。必须严苛看管和借书制度，按规定办事。不讲情面。严禁任一扩大范围。秘密资料寄送时必须跑机要交通。秘密事项用无线电联系时必须用密码。对严格执行保密制度，对保密工作存有贡献的单位和个人应予以表彰和奖励。对导致失、泄露的单位和个人、需为情节和后果，给与抨击教育或纪律处分，对偷盗、收买本公司机密者，必须依法严惩。各有关科室必须制订适当的管理制度。本通告自发性文之日起继续执行。综采队安全培训制度综采队安全培训制度一、为提升全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术队长制订月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写下培训总结。二、设立职工安全法规、岗位技术科学知识培训领导小组组短：王登科副组长：潘红臣成员：黎矿生张全例如冯文明张洋赵六山赵国军吕朝阳杨兰宁杨富海陈自愿李海明卢世利周文北常春雷刘道光三、区队技术副队长、副队长为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。四、积极开展区队内部培训，事先必须核对《培训申请表》经矿分管领导审核后报培训筹办档案，培训点名册必须用培训专用点名册，开课前要核对《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训完结后，建议职工核对《培训有效性评估表中》，作为职工对此次培训的效果意见反馈;对培训工作明确提出合理化建议的职工给与奖励。五、区队必须深入细致非政府实行培训计划，强化培训班的管理，保质保量地顺利完成培训任务;回去未成矿培训计划，所有罚款由负责管理培训人员分担。六、职工培训必须创建培训档案、培训台帐，掌控培训情况，并及时精确地上报职工教育培训报表，否则，罚技术队长100元/次。七、区队培训主要以业余培训居多，但每次自学