2023年机电职工培训制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年机电职工培训制度例文多篇合辑机电职工培训制度机电职工培训制度1.职工的脱产培训由培训科非政府，机电科帮助展开。2.职工的非离岗性培训由本单位自行非政府，培训科、机电科帮助展开。3.每月25日前各单位将下月的培训计划及人员名单报机电科，机电科协同培训科统一安排。4.讲课教师负责管理自己讲课时间内被培训职工的组织纪律、执勤记工等工作。5.对在矿展开脱产培训的职工每星期由机电科、培训科共同非政府一次考试，考试一次不及格者记半工；考试两次不及格者不记工；对成绩优秀的前三名职工给与一定的奖励；并将成绩计入个人技术档案中。6.被培训职工必须遵守纪律，不耽误不旷工，认真学习，对民主自由散慢者非政府单位有权中止其培训资格，期间按旷工论处。7.讲课教师必须尽职尽责，对获得显著培训效果的教师和组织者给以一定的物质奖励。常村煤矿群监员管理制度为了强化对煤矿安全生产的监督管理，进一步进一步增强职工群众对煤矿安全生产的参予意识，及时有效地环境治理煤矿的安全隐患，避免事故出现，确保国家和人民生命财产安全，融合我矿安全生产实际，特制订本制度。一、群监员必须合乎以下条件1、初中以上文化程度，身体健康，能够胜任群众安全监督检查工作。2、具备专门从事井下工作2年以上经历，熟识煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，存有较为多样的生产实践经验。3、群监员的雇用必须经本人自愿，经所在部门民主所推荐。4、坚持原则，工作认真负责，勇于保护职工利益，存有较强的事业心和责任感。5、对不能深入细致履行职责安全监督职责或因健康状况等其它因素无法稳步出任监督员的，由群众安全监督检查员所在部门提出申请，并及时甄选补足。二、群监员的职责1、监督检查作业场所内有没有有害有毒气体，作业场所温度与否合乎安全标准；安全生产设施、作业场所、环境与否存有异常情况。2、辨认出关键性事故隐患可能将损害职工生命、身心健康安全时，必须及时向值守领导报告，有权命令所有人员暂停作业、撤走现场，并帮助搞好劝导工作。3、充分发挥群监员的监督促进作用，辨认出并及时阻止“三违”，并帮助及时处理。4、强化自身安全法规及业务水平的自学，不断提升安全监督检查能力，在履行职责中应当以身作则，秉持实事求是，客观公正的原则。5、对夏季防暑降温和冬季保暖保温等工作精心安排存有监督检查权。6、群监员必须为作业现场，班组在全面落实安全生产法规、管理制度等方面当好安全参谋长，深入细致搞好当值安全情况记录。7、群监员在辨认出作业现场存有各类事故隐患和不安全因素时，应当及时报告，阻止作业现场各种违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的不能安全犯罪行为；阻止违宪时，应当及时向领导充分反映，特定情况，可以随时轻易向安监科室或值守领导报告。三、群监员的工作制度1、上岗以密“三违”、密事故隐患、查不安全因素、居多。对揭发的问题能够处置的当场处置，无法处置的应及时向有关职能部门汇报。2、在工作中发生“三违”，一经揭发立即解职，并在本单位展开通报。四、群监员汇报制度l、下岗工人后必须及时把当值的安全情况插入记录簿，投至选定的信箱，工会部门由专人把情况整理及时呈报。2、汇报必须努力做到两清：一就是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见核对清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处置是否、向谁报告核对清。3、上岗后若辨认出轻易危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当值班长或当老爹区队长汇报，并当场处置化解。五、群监员奖惩制度1、为切实加强对群监员的管理，真正充分发挥矿群监网络在安全生产管理中的促进作用，特制订奖惩制度：（1）矿对群监员每月所提供更多的安全信息展开汇总、考核。并对提供更多安全信息的群监员展开奖励，奖励标准为：群监员每月提供更多安全信息5条以上者，给与50元奖励；提供更多安全信息5条以下者，按每条5元给与奖励；不提供更多安全信息者，无法享用群监员奖励。（2）矿综合办公室每月对各区队群监员履行职责情况展开评价，对促进作用充分发挥不好的群监员，按情节酌定进行批评教育、对调人员等处置。（3）对群监员违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律、不秉公办事，除按规定给与罚款外，视乎其情节，分别给与免职和其他纪律处分。2、矿综合办公室负责管理群监员奖励的造表工作，经矿领导审核继续执行后，上报矿企管科，并张贴申报。神宁集团白芨沟煤矿胶轮车队副队长安全生产责任制第一条副队长深入细致搞好本员工作，帮助车队领导狠抓安全管理工作，介绍当值生产任务，保证运输安全工作顺利完成。第二条强化胶轮车管理和地面客、卡车的安全教育，以及车辆机械运输故障的监督和检查工作，搞好存有问题、事故、原因调查、帮助队领导搞好问题的处置工作。第三条对事故秉持继续执行“四不放过”的原则，协调队长非政府举行事故分析大会，对事故苗子较多的，责令停驾，直至深刻重新认识年