职工安全培训制度例文12篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！职工安全培训制度例文12篇合辑职工安全培训制度1洗煤厂轻易专门从事生产的职工，必须展开强制性的安全培训工作。未经安全培训合格的职工，严禁上岗作业。2在厂内进修和参观的人员入车间，必须自学有关的安全注意事项。3安全培训时间和对象可以按以下建议继续执行：厂长，副厂长，总工程师，工程师，技术员，行政科长，拒绝接受培训时间不少于一个星期。车间主任，副主任，工段长，班组长，安全人员拒绝接受培训时间不少于半个月。电工，起至重工，司炉工，锅炉工，压力人员，电焊工，易燃易爆的特定工种拒绝接受培训时间不少于一个月。焦化司机，修理钳工等拒绝接受培训时间严禁多于半个月。崭新进厂工人，拒绝接受培训时间不少于一个月，并由有经验的工人率领进修4个月，考核合格后，方可单一制工作。对调工种的岗位工人，都必须再次培训。全厂的职工每年都必须展开安全科学知识更新教育，拒绝接受教育的时间每人每年不少于4天。4洗煤厂长对本厂安全培训工作负责管理，安全卫生管理部门负责管理安全培训的实行。未按本规定的安全培训，由安全生产监督部门按规定实行行政处罚。2006年8月25日煤矿机电设备事故管理制度煤矿机电设备事故管理制度为强化机电、运输事故管理，特制订本制度。1.3.1在生产、施工过程中出现的机电、运输设备事故，应当按有关规定展开备案、调查、分析、统计数据和报告。1.3.2机电、运输事故按其影响生产或基础建设施工时间，导致损失程度和性质，分成通常事故、重大事故和特重大事故三种。1.3.2.1通常事故具备以下情况之一者，称作通常事故：1）导致设备轻易损失价值0.1～2万元者。2）导致设备停驶影响生产或基础建设施工1小时及以上或产量损失200吨及以上者。3）3千伏级以上变配电设备误停、供电者。4）提高设备的断绳，大型物件沉入井筒，运输设备的碰面、相撞、车辆摒弃、斜井跑车，甩风机风管核爆或风缸端掉，胶带、电缆或电气设备起火等恶性事故，导致经济损失没或达至通常事故程度者。1.3.2.2重大事故具备以下情况之一者，称作重大事故：1）导致设备轻易损失价值2万元以上至50万元者。2）主排水泵停在泵，导致泵房损坏或水淹泵者。3）全系列矿井停水10分钟以上，地面车间供电中断4小时以上至7天。4）提高设备的断绳，大型物件沉入井筒，运输设备的碰面、相撞、车辆摒弃、斜井跑车，甩风机风管核爆或风缸端掉，胶带、电缆或电气设备起火等恶性事故，导致经济损失少于通常事故程度者。5）全系列矿井停风10分钟以上者。1.3.2.3特大事故具备以下情况之一者，称作特大事故：1）导致设备轻易损失价值少于50万元者。2）因机电、运输事故引发的淹井、起火、瓦斯核爆、停水导致全系列矿井暂停生产8小时以上，基础建设施工企业导致全部矿井工程停建8小时以上者。3）全系列矿井停风30分钟以上者。1.3.3提高设备的过卷，大型物件沉入井筒，运输设备的碰面、相撞、撞到信号、斜井跑车，3千伏及以下的变配电设备误停、供电等恶性事故，但情节严重，应当视作密谋事故。1.3.4机电、运输事故的管理和报告办法：机电、运输事故出现后，除分别按程序汇报及时非政府抢险外，还要按以下程序逐级呈报：1.3.4.1出现通常机电、运输事故时，各科队负责人应立即向机电动力科和安监部门汇报，并在2天内把事故报告报机电动力科和安监部门。1.3.4.2出现关键性、空难事件机电、运输事故时，矿安监部门应立即向上级有关部门汇报。事故单位应当将机电、运输事故出现经过、原因分析、实行的措施、事故责任者、处理意见及结论在5日内逐级呈报。特大事故要于15日内逐级呈报至有关部门。1.3.4.3出现密谋事故时，班组长应立即向科队负责人汇报，情节严重的可向矿有关部门汇报。1.3.5出现事故，机电动力科要会同安全监察部门，本着“三不放过”的原则深入细致展开查案，对事故的责任者必须及时处理，按责任大小，情节酌定和导致的后果，给与抨击教育、经济索赔或行政处分以至追责刑事责任，对谎报事故情节或不报者应当减轻行政处罚。1.3.6出现关键性、空难事件机电、运输事故，各生产单位必须将事故情况及时在本单位内通报，同时抄报上级主管部门，以便共同拒绝接受教训。联丰矿业公司临时供电安全管理制度一、临时用电线路仅做为短时间负荷调整和短期工程施工时采用，按公司规定程序展开负荷审核。二、临时用电线路、设备必须按标准铺设、加装，经机电部门环评合格后，方可投用，不符合要求的予以供电。四、临时用电线路资金投入运转后，由采用单位负责管理保护，采用中负荷减少，必须再次审核。五、采用单位必须由专职人员负责管理巡查，存有异常立即呈报。五、须要倒闸操作方式时，高压应当由专职人员采用合格的绝缘工具，穿绝缘手套，操作方式完后，应当展开复查。七、负荷调整或短期工程完结后，应当及时暂停运转，呈报机电部门，恢复原供电状态，