安全培训制度 总 则（2022）规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！安全培训制度总则（2022）规范大合辑安全培训制度总则（2022）第一条为强化和规范安全教育培训工作,提升从业人员素质,推动安全教育培训工作身心健康发展,真正把“管理、装备、素质、系统”四相结合原则落到实处，根据《安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等有关法律法规和规定,融合矿井实际制订本制度。第二条本制度适用于于本矿从业人员安全培训及安全培训监督管理工作适用于本制度。本制度所表示从业人员，就是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。第三条矿是安全培训的责任主体，依法对从业人员展开安全生产教育和培训，提升从业人员的安全生产意识和能力。第四条严苛按照上级建议非政府各类培训，认真落实培训计划，积极开展各项培训活动，保证所有从业人员展开安全生产教育和培训，全矿从业人员上岗上岗，确保从业人员具有必要的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，严禁上岗作业。第五条矿井主要负责人(矿长)为安全培训第一责任人，负责管理非政府制订并全面落实安全培训管理制度、安全培训计划，按规定资金投入和采用安全培训经费，对从业人员安全培训工作全面负责管理;党委书记就是安全生产教育和培训工作的分管责任人,负责管理本矿安全培训工作的管理;安全技术培训科(以下缩写培训科)负责管理按计划积极开展安全生产教育和培训的实行，建立健全培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、出席人员以及考核结果等情况，搞好从业人员的外培和内培等工作。事故分析与责任查案制度（2021）根据有关煤炭行业规定，对煤矿“三违”现象和事故调查与处置，本着“四不放过”的原则，责任查案至个人。通过深入细致客观的责任分析，理清管理渠道，明晰各司职责，达至“预防为主”的效果，特制订本制度。一、重大事故的责任分割，煤矿主要领导应负监督调查的职责，矿长应负轻易领导责任，安全、生产副矿长应负统一指挥领导责任，当值值守领导应负现场统一指挥责任。二、违章统一指挥且导致重大事故和经济受损的，必须追责领导统一指挥责任。三、安全员或班组长不按规定作业，违章统一指挥，或打破职权，发生重大事故时，必须报告矿领导，经过现场查明后，再具体内容处置。微信高度关注：煤矿安全网，自学更多煤矿科学知识。四、对瓦检员工作不负责任，玩忽职守，发生空班逃费，导致重大事故的，必须追责瓦检员的刑事责任。五、矿井出现片帮冒顶导致事故的，必须立即报告矿井领导至现场查明原因，必须追责当值安全员、班长、炮工的责任。六、矿井工人不严格遵守劳动纪律和违章行为，导致严重事故和经济损失的，必须追责班长和当事人的责任。七、电、钳工不按期对机电设备检修，或发生中剧短路、导致机械设备失爆和窒息伤人，必须立即报告，矿领导现场查明原因，必须追责电工和当事人的责任。八、绞车工等特定岗位工种违章操作，导致事故和经济损失的，查明原因后，必须由当事人索赔适度的经济损失和行政处罚。九、班长、安全员必须在工作面交接班，工作期间不得擅离职守，例如耽误、旷工、无此工作面交接班，一旦发生问题，必须立即报告矿领导，查明原因后，必须追责当事人的责任和给与经济行政处罚。十、事故出现后，必须由登机科(亓荣可以)负责管理非政府积极开展事故调查工作，调查内容包含：事故出现的时间、地点、事故过程、原因分析、对责任人的处理意见、确定事故后的技术措施、今后的改良措施及现场和有关人员的亲笔签名。十一、事故原因调查确切后，由矿长(亓孝营)非政府举行煤矿事故分析会议，针对事故出现的原因，追责有关责任人的责任，并探讨严防的安全技术措施，存有针对性的制订自查方案并付诸实施。十二、事故责任分割和处理结果确认后，必须以矿部名义张榜申报，使全体矿部职工引以为戒，从中吸取教训和总结经验。十三、班组长在事故处理完毕后，必须在班前会议上非政府各班组展开系统自学，并按照既定的安全技术措施部署自查工作，展开认真仔细的自查工作。十四、事故的善后工作，由矿部有关科室按照国家法律法规标准展开处置，并将处理结果在职工大会上展开发布，拒绝接受群众监督。通风队劳动防护用品派发管理办法通风队劳动防护用品派发管理办法总则合理派发和采用个人防护用品，就是对员工的关怀，有助于员工的安全生产及身心健康。根据实际特制订本制度。1个人防护用品派发1.1个人防护用品就是员工在生产过程中安全和身心健康的辅助措施，它无法替代机械设备的安全防水及对尘毒有害物质的环境治理。1.2员工派发的个人防护用品不是福利待遇，就是根据相同工种及相同的劳动条件按照安全生产的须要，按照标准规定派发，工种未列为及远远超过标准规定的领用需经经营筹办核准。1.3员工对领用的防护用品必须本着节约的原则，不