2023永荣煤矿救援责任追责与奖惩制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023永荣煤矿救援责任追责与奖惩制度范文大合集永荣煤矿救援责任追责与奖惩制度永荣煤矿应急救援责任追责与奖惩制度一、总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为强化我矿安全管理，进一步增强员工的安全责任感，提升员工遵章守纪的自觉性，保护正常的生产工作秩序，确保员工的安全与身心健康，特制订本制度。2、我矿员工必须严格遵守国家有关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提升灾害事故防治能力，确保安全生产。3、本制度适用于于与我矿构成劳动关系的所有员工。二、奖励1、对于存有以下整体表现犯罪行为之一的员工给与奖励：(1)认真贯彻自学集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，整体表现积极主动的职工。(2)在消解事故隐患或者事故抢修中军功的人员。(3)阻止违章统一指挥，违章作业并使国家和人民利益免遭重大损失的。(4)其它应给与奖励的。2、对员工的奖励分成：通报表彰、记功、记大功、晋级、授与安全先进个人等荣誉称号。在给与上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。3、对员工的奖励，发给奖金，授与荣誉称号，由工会部门向安全培训部门明确提出建议，或者由单位及部门上报材料，安全培训部审查并明确提出奖励意见，由公司领导同意，并计入本人档案。三、行政处罚1、对于存有以下犯罪行为之一的员工，应给与行政处分或经济行政处罚：(1)轻微违背我矿应急救援管理规定的。(2)违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的。(3)玩忽职守，违背技术操作规程和安全规程，或者违章统一指挥，导致事故并使人民生命、财产遭遇损失的。(4)出现事故谎报不报、谎报，或故意毁坏事故现场，及对事故调查谎报实情或串通提供更多伪证，情节严重的。(5)对阻止违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律者展开打击报复的。员工存有上述犯罪行为，情节严重，触犯刑律的，传唤司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分成：警告、处分、记大过、降级、免职、委以重任实地考察、辞退。对员工的经济行政处罚分成：一次性罚款、索赔经济损失。3、对员工的通常违章行为给与一次性罚款处置和记分，罚款额为50元—100元。对员工的轻微违章行为或屡教不改的给与一次性罚款处置，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗工人自学1至3个月，情节特别严重者给与行政警告处分。对轻微违章引致事故出现，无法正确认识其错误行为，态度恶劣，给与警告以上处分，直到辞退。4、对因违章而导致的关键性人身、设备保险肇事故(包含交通、火灾、核爆、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处置的程序展开，直到传唤司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果快速重新认识错误并废止，态度真诚，整体表现较好的，行政处分可以酌情减低，索赔金额酌情增加，反之，无法正确认识错误且态度恶劣，整体表现极差的，减轻行政处分，索赔金额减轻。6、给与员工行政处分和经济行政处罚必须弄清事实，获得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或显著的违章与难于把握住的过错犯罪行为，并经过会议探讨，征询工会意见，容许受到处分者本人展开申辨，谨慎同意。7、对于弄虚作假，套取安全奖励的人员，应按照情节酌定，除追缴奖励金额，中止荣誉奖励外，还可以给与必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工展开打击报复或者对应处分员工展开勾结的人员，应从严不予处分。神宁集团白芨沟煤矿运输队技术副队长安全生产责任制第一条协调队长狠抓全队机电修理工作，做好安全生产工作。第二条规范岗位人员的工作犯罪行为，杜绝违章操作，负责管理非政府抢险任务时，将安全防水措施放在首位，工作中识别不安全因素。第三条深入细致非政府人员展开设备马步军，及时发现事故隐患，杜绝关键性机电事故的出现。第四条建立健全各项管理制度，监督检查各班班长工作情况，辨认出问题，立即采取措施处置或汇报队长。第五条主动拒绝接受矿有关部门检查与考核，大力支持矿有关部门人员的工作，对他们明确提出的问题及时采取措施处置。第六条现场监督作业人员与否按规程和措施施工，及时阻止“不安全”犯罪行为。第七条辨认出损害人身安全的关键性隐患时必须立即暂停作业，撤走人员，并向调度汇报。通风区各岗位安全生产责任制通风区区长安全生产责任制第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条通风区区长就是通风区通风系统调整、通风设施构筑、矿井严防救火等工作的轻易责任人，全面负责管理通风区日常工作及全矿现场通风工作的继续执行。第三条通风区区长二要履行职责不好以下安全工作职责。1、负责管理全区行政管理工作，负责管理非政府贯彻执行《煤矿安全规程》中有关通风、瓦斯、严防救火等的规定及上级领导的命令建议，做好“一通