2023一五一煤矿救援责任追责与奖惩制度例文30篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023一五一煤矿救援责任追责与奖惩制度例文30篇合辑一五一煤矿救援责任追责与奖惩制度一五一煤矿应急救援责任追责与奖惩制度一、总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为强化我矿安全管理，进一步增强员工的安全责任感，提升员工遵章守纪的自觉性，保护正常的生产工作秩序，确保员工的安全与身心健康，特制订本制度。2、我矿员工必须严格遵守国家有关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提升灾害事故防治能力，确保安全生产。3、本制度适用于于与我矿构成劳动关系的所有员工。二、奖励1、对于存有以下整体表现犯罪行为之一的员工给与奖励：（1）认真贯彻自学公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，整体表现积极主动的职工。（2）在消解事故隐患或者事故抢修中军功的人员。（3）阻止违章统一指挥，违章作业并使国家和人民利益免遭重大损失的。（4）其它应给与奖励的。2、对员工的奖励分成：通报表彰、记功、记大功、晋级、授与安全先进个人等荣誉称号。在给与上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元～500元。3、对员工的奖励，发给奖金，授与荣誉称号，由工会部门向安全部明确提出建议，或者由单位及部门上报材料，安全部审查并明确提出奖励意见，由公司领导同意，并计入本人档案。三、行政处罚1、对于存有以下犯罪行为之一的员工，应给与行政处分或经济行政处罚：（1）轻微违背我矿应急救援管理规定的。（2）违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的。（3）玩忽职守，违背技术操作规程和安全规程，或者违章统一指挥，导致事故并使人民生命、财产遭遇损失的。（4）出现事故谎报不报、谎报，或故意毁坏事故现场，及对事故调查谎报实情或串通提供更多伪证，情节严重的。（5）对阻止违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律者展开打击报复的。员工存有上述犯罪行为，情节严重，触犯刑律的，传唤司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分成：警告、处分、记大过、降级、免职、委以重任实地考察、辞退。对员工的经济行政处罚分成：一次性罚款、索赔经济损失。3、对员工的通常违章行为给与一次性罚款处置和记分，罚款额为50元～100元。对员工的轻微违章行为或屡教不改的给与一次性罚款处置，罚款额为100元～300元。同时可令其下岗工人自学1至3个月，情节特别严重者给与行政警告处分。对轻微违章引致事故出现，无法正确认识其错误行为，态度恶劣，给与警告以上处分，直到辞退。4、对因违章而导致的关键性人身、设备保险肇事故(包含交通、火灾、核爆、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处置的程序展开，直到传唤司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果快速重新认识错误并废止，态度真诚，整体表现较好的，行政处分可以酌情减低，索赔金额酌情增加，反之，无法正确认识错误且态度恶劣，整体表现极差的，减轻行政处分，索赔金额减轻。6、给与员工行政处分和经济行政处罚必须弄清事实，获得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或显著的违章与难于把握住的过错犯罪行为，并经过会议探讨，征询工会意见，容许受到处分者本人展开申辨，谨慎同意。7、对于弄虚作假，套取安全奖励的人员，应按照情节酌定，除追缴奖励金额，中止荣誉奖励外，还可以给与必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工展开打击报复或者对应处分员工展开勾结的人员，应从严不予处分。安顺煤矿设备故障管理制度安顺煤矿设备故障管理制度1、设备运转人员和修理人员应当经常检查设备运行状况，及时发现设备瑕疵和故障，避免导致事故。2、辨认出通常故障，即为故障不影响设备的安全运转，必须及时停机检查，自行处理。例如处置存有困难，主校有关领导派遣维修工处置。3、辨认出故障，设备无法运转或可能将导致人身事故的，必须立即停机向有关领导充分反映，派遣技术人员和修理人员分析处置，严禁黑髯鼠，私自开机，存有备用机的瓦瑟隆机运转，大型固定设备好像机运转前，应报矿调度室，批准后推行。4、各类故障必须及时插入运行日志。5、处置故障时，必须严格执行操作规程，工作前根据故障情况，确认工作程序，明晰工作内容和工作方法，安全科学合理地处置故障。6、故障确定后，必须展开一次或多次试运营（次数由检修人员确认），在杜预问题后，方可资金投入正式宣布运转。停在供电管理制度停在供电管理制度第一节总则一、停在供电工作就是轻易关系着煤矿安全生产和职工生命安全的关键性问题，搞好停在供电安全工作就是一项科学的技术管理工作。根据《煤矿安全规程》和《电气安全工作规程》及我公司的实际情况制定本《停在供电安全工作规定》。一切电气工作人员，在继续执行停在供电工作时，必须严格遵守本规定。二、公布停在供电命令或继续执行停在供电工作以及专门从事电气工作的人员，必须就是按规定经过安全规程考试合格的人员出任。没合格证的人遇一员严