预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共54页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!2023值班制度(寨崖底煤业)例文(30)篇值班制度(寨崖底煤业)1、值班人员须要经过专业技术培训并经考核合格后上岗。2、值班人员必须严格执行行业规范并严格遵守我矿的各项规章制度。3、值班人员应当按时记录各项数据和运行日志并深入细致核对更替记录并按上级领导建议汇报有关数据。4、值班人员应当介绍所管理各种设备的性能和系统功能,严格执行操作规程并掌控一般性事故的处置方法。5、值班人员应当搞好所管理各种设备的日常保护工作,按照指令对设备展开调节。6、值班人员上岗前想换不好工作服,严禁穿拖鞋在工作现场巡查、调节、保护及检修工作。7、值班人员严禁擅自对带压、穿鞘、磁铁设备展开检修。8、值班人员必须强化安全意识,特别注意防雷、防盗、严防毁坏。9、值班人员必须掌控消防器材、器具的采用方法,严禁随意将消防器材扣搞它用。10、值班人员严禁拎与工作毫无关系人员入设备间,因工作须要时需要有值班人员护送。11、非值班人员严禁对设备展开操作方式。12、值班人员因特定情况须要调班时需提早向上级领导呈报。13、午、晚餐就是值守的薄弱环节,值守岗位必须确保有人值守。14、值班人员在值守时间不得擅离职守、睡、饮酒和搞与工作毫无关系的事情。15、值班人员不得长时间挤占值守电话拨通与工作毫无关系的电话,例如存有到访电话必须采用文明用语并热情接待。16、值班人员应当搞好工作范围内的设备卫生和环境卫生。巷道贯通管理制度巷道全线贯通管理制度为强化技术管理,提升全线贯通精度,增加工程犯规。特制订本制度。1、全线贯通测量必须朱炎皇、复算,且对算结果必须满足用户测量规程规定,否则对科长罚款50元。2、全线贯通前,测量人员必须及时放线,测点距拔剑距离不大于50米,中线点距离拔剑不大于30米,保证施工单位按线施工,否则对科长罚款50元。3、全线贯通前,测量人员必须把握住不好全线贯通距离提早20米,必须及时下发全线贯通通知单,否则对责任人罚款30元。4、施工单位必须根据全线贯通通知单及时制订全线贯通措施,确保安全施工,否则对施工单位责任人罚款50元。5、全线贯通通知单印发后,测量人员必须精确掌控距离,每天掌控施工进程,并报调度室备案,并在早调度会上通报,太少通报一次罚地测科30元。6、调度室设立专调,尽早掌控井下动态,否则罚款50元。7、测量人员在全线贯通余下15米时必须再次朱炎皇一次,保证全线贯通万无一失,否则对地测预防水科罚款50元。8、全线贯通后,测量人员必须及时测滑动,调整滑动参数,确认矿井测量参数,否则对科长罚款50元。9、据相对滑动高参数计算公式规定:500米巷道容许偏差为:中腰线容许偏差0.1米;1000米巷道容许偏差为:中腰线容许偏差0.15。10、对全线贯通误差不少于规定的,对有关单位的责任人给与奖励,对全线贯通误差少于规定,导致工程犯规的对责任单位的责任人给与经济行政处罚。11、全线贯通距离在500米以下的对非政府全线贯通军功单位及个人奖励2000元,否则罚款2000元。全线贯通距离在500米以上的对非政府全线贯通军功单位及个人奖励5000元,否则罚款5000元。12、因测量人员操作失误或不负责任,没展开朱炎皇复算、施工单位不按中腰线施工者,对有关责任人给与行政处分并给与适当经济行政处罚。矿工会工作制度基本任务(骆驼山煤矿)第六条骆驼山煤矿工会的基本任务就是:一、搞好员工思想政治工作,向员工展开爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育,强化法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。二、依法保护员工的民主权利,非政府员工民主管理我矿。三、非政府员工积极开展群众性经济技术创新工程、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验,搞好一流劳动者和劳动模范的评选活动、表扬、培育和管理工作,调动社会各界员工的劳动缔造热情,积极主动顺利完成本职岗位的工作任务。四、保护员工的自学权利,正确引导和积极支持员工自学政治、文化、科学、技术和管理科学知识。积极开展有益员工身心健康的文化、体育活动、办成工会的文化、教育、体育事业。五、确保员工生活福利、帮助和严格执行行政方面办成员工集体福利事业。积极开展员工协作互济活动,做好员工生活困难补助金。搞好劳动保险工作和劳动分配的参予工作。参予调解劳动争议。协同有关部门搞好卸任员工和员工家属工作。六、关心员工劳动条件的提升,保护员工在劳动中的安全和身心健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向员工展开安全生产教育。严格执行行政方面化解影响员工安全和身心健康的问题,出席安全检查和伤亡事故的调查处置。七、保护女员工的合法权益,同性别歧视、性虐待、蹂躏、逼害妇女的现象并作斗争。针对女员工的特定问题,搞好“五期”维护工作。八、交不好、管住、用不好工会经费,管理不好工会财产。瓦斯检测