综采三队安全奖罚制度规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！综采三队安全奖罚制度规范三十篇综采三队安全奖罚制度综采三队安全奖罚制度为了更进一步做好区队安全管理工作,强化安全班组的自治权管理,强化职工在工作中的自觉性，同时实现安全生产，现特制订综采三队安全奖罚制度:1、安全管理推行班组安全自治权管理,职工安全交互保与亲笔签名方式,推行个人保与班组,班组挽回损失队的总体原则。2、月度中，各班组安全方面没发生事故及矿严肃查处“三违”的班组，给与1000分的奖励；在矿以上部门双基检查中获得较好成绩的班组给与500分的奖励。在生产劳动竞赛中，能够较好的顺利完成本班月产量任务，获队班组第一名的，队将对所属班组奖励1000大分。获队班组第二名的，队将对所属班组奖励500大分。3、能够较好的顺利完成矿以上月度质量标准化环评工作，分别给与以下奖励：（1）、在矿月底环评中，赢得第一名的班组，给与500分的奖励；（2）、在永煤公司检查中，赢得较好成绩的班组，给与600分的奖励；（3）、在河南煤化集团检查中，赢得较好成绩的班组，给与1000分的奖励；4、凡在工作中发生安全事故的班组（重伤以上不含重伤并含二级非伤亡事故）,按照城郊煤矿的有关处置办法继续执行；责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；责任班组安全结构工资减少50%。5、凡在工作中发生安全事故的班组（重伤以下的安全事故不不含重伤），工伤歇息在15天以上的，责任班组的安全结构工资减少30%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；行政处罚老爹队长500元，班长400元，副班长各罚300元。由老爹队长、班组长及有关人员展开查案，搞好记录，并存有行政处罚结果。工伤歇息在7--14天之间的，责任班组的安全结构工资减少15%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；行政处罚老爹队长300元，班长200元，副班长判罚100元。6、矿揭发轻微“三违”的，按照矿有关规定继续执行，行政处罚当值老爹队长500元，当值班长500元，副班长400元，本班安全结构工资中止30%，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人在队里展开停建自学15天，交互保与人员当天安全绩效分后计入；（月发生三违1人/次减少本班安全结构工资的30%，2人/次减少本班安全结构工资的50%）。7、矿揭发通常“三违“的，按照矿有关规定继续执行外，行政处罚当值老爹队长300元，并行政处罚当值班长300元，副班长200元，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人并在队里展开停建自学7天；交互保与人员当天安全绩效分后计入；（月发生三违每人/次减少本班安全结构工资的10%，2人/次减少本班安全结构工资的20%，依次以此类推）。8、队干揭发“三违”的人员，给与责任人当天的安全罚球中止的行政处罚。9、老爹期间，若发生工伤事故，必须及时汇报，无法发生谎报现象，否则一切后果给付，并分担所有费用。10、加强隐患环境治理工作，针对矿各科室、永煤公司小分队（急救大队）、煤质小分队及以上单位检查中，发生的通常隐患的班组分别给与10/30/50大分的行政处罚，恰好相反，没发生隐患的班组给与10/30/50大分的奖励。（与矿上安全奖罚制度奖罚融合，与后面的合格办法罚款内容融合！具体内容条款）兼职救护队副队长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、指令、条例及矿各项安全管理制度。2、帮助队长工作，主掌战斗准备，技术训练和后勤管理工作。二、妥当标准1、处置事故时，轻易在井下领导一个或两个以上小队专门从事急救工作。并随时向救治指挥部报告事故处置进程。2、负责管理下井防治检查、排放量瓦斯、井下烧焊、值守监护等须要配戴氧气呼吸器的安全全面落实。3、当队长无此队部时，履行职责队长职责。4、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。三、考核标准根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，副队长安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。某煤矿安全生产联系制度某煤矿安全生产联系制度(一)、地质测量与设计、施工、回采新埃互相协作，互相配合，互相监督，有关业务联系必须通过委托书，会议等制度展开。(二)、设计部门须要地质测量部门提供更多资料时，必须率先由总工程师盖章，并递交委托书。1、采区设计所需地测资料，应当在设计前半年通告地质测量部门，地测资料在正式宣布设计前三个月交货。2、回采工作面所需的地测资料，应当在采面掘出来后十天内递交。3、盾构各类巷道所需的地质测量资料，应当提早一个月通告地测部门，地测资料在设计前十五天交货。4、零星小型设计所须要的地测资料须事先联系，商定递交期限。5、关键井巷全线贯通工程，设计部门应当提早向地测部门提供更多设计图，并在总工