煤矿安全培训中心学员考勤制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿安全培训中心学员考勤制度范文大合辑煤矿安全培训中心学员考勤制度煤矿安全培训中心学员考勤制度1、学员上课、进修等活动均由班主任展开深入细致、精确考勤。2、学员因特定情况告假时须办理告假相关手续，并无特定情况下不许休息日或寄骗人，告假届满离校后，必须及时向班主任销假，否则按旷课处置。3、学员告假半天者班主任核准即可，两天以内经培训中心领导核准，少于三天以上者，本单位领导同意，安全技术培训中心领导核准方可。4、trained铃响后班主任斥责，听课铃响后15分钟之内步入教室为耽误，少于15分钟步入教室为旷课：下课铃作响前15分钟返回教室者为旷工，返回教室少于15分钟为旷课，总计耽误或旷工三次按旷课处置，耽误一次罚款10元。5、学员培训期间不得旷课，旷课少于半天者中止本次培训资格。培训学员跟踪调查制度1、学员复训完结后，班主任必须及时派发《学员跟踪调查卡》2、《学员跟踪调查卡》经学员深入细致核对后，并交本人所在科队，由所在科队负责人核对调查内容，并由本单位负责人盖章交回安全培训中心。3、《培训学员跟踪调查卡》在培训完结两周后，各单位负责管理意见反馈至安全技术培训中心。4、安全技天聚富源煤业采掘工作面回收率管理及考核细则天聚富源煤业冶炼工作面回收率管理及考核细则为了进一步强化资源回收率的管理，合理采矿煤炭资源，提升回收率，保证全年生产任务的圆满完成，特制订了本办法。一、职责1、生产科具体内容负责管理各工作面回收率的检查、考核并继续执行行政处罚，排序产量、回收率、统计数据、分析。每旬在调度会上通报一次各工作面的回收率、产量情况，并呈报有关单位和领导，对各回采工作面收尾展开审查监督。2、生产科负责管理各工作面生产、收尾等生产环节的技术管理，以及矿井工材料回收制度材料废旧制度1．回采工作面上下盲巷材料必须回调整洁，例如辨认出一根坑木并无废旧罚款50元。由班长全面落实至责任人，否则罚班长。2．各队采用的材料，必须在班会前开票报调度室，由调度室备案备案。3．材料数量以条子形式缴运输队，运输队工人运往选定地点，并由采用单位发送盖章后交调度室备案。4．材料的规格：坑木不大于14cm，弯度不少于15公分，不合格的材料机运队严禁载运，例如存有特定情况，经调度室协同后方可以入井。龙煤集团安置分流人员和鼓励职工创业闯市场的相关政策(试行)为贯彻落实国家明确提出的“大众创业、万众技术创新”总体建议，促进龙煤集团深化企业内部改革，保护职工权益，平衡职工队伍，拓宽劳动力渠道，征用分流人员和引导职工创业闯进市场，依据《劳动合同法》和省政府积极支持龙煤集团改革发展的政策措施，特制订有关政策。一、创业培训人员的界定和待遇1、各公司必须精干主业、统合辅业，实行主辅拆分。主业、辅业都必须努力做到音速定岗缴库，本着官方、公平、公正的原则，展开官方选聘或遴选上岗。未被雇用从现岗位落聘下来的人员，全部步入人力资源创业培训中心(以下缩写：创业中心)，签定黄继妍创业培训协议，泛称为创业培训人员。2、创业培训人员自步入创业中心次月起至派发培训工资，第一年继续执行所在地区最低工资标准的1.5倍，第二年继续执行1.2倍，第三年继续执行最低工资标准。个人分担应当由个人交纳的“三险一金”(养老保险、基本医疗保险、社会保险和住房公积金)。3、创业培训人员出席技能培训时间每周严禁多于2个工作日，方可申领创业培训期间的培训工资。具体内容创业培训人员管理办法由各公司自行制订。4、创业培训人员三年内由企业为其提供更多两次劳动力岗位，不愿劳动力的，按所在地区社会保险金标准派发生活费两年，两年后按所在地区最高生活确保标准派发生活费。个人分担应当由个人交纳的社会保险。5、创业培训人员劳动合同届满的，经本人自愿提出申请可以中止劳动合同，企业按规定缴付经济补偿；劳动合同期年满，本人提出申请中止劳动合同，企业予以缴付经济补偿。企业必须深入细致依法依照规处理劳动合同届满的劳动关系。6、创业培训人员家庭人均收入高于城市最高生活确保标准的，由企业帮助向当地民政部门提出申请列入最高生活确保。二、引导创业培训人员创业闯进市场政策7、各公司崭新上项目和企业非政府承揽外埠煤矿、地方煤矿等征用分流的创业培训人员，企业分担应当由企业交纳的“三险一金”，个人分担应当由个人交纳的“三险一金”。8、各公司非政府创业培训人员集体劳务输出三个月及以上，根据劳务输出人数，前往省外的每人2000元，省内的每人1000元，给与一次性劳动力补贴，资金由集团下拨出各公司，集中统一采用。劳务输出期间，创业中心分担应当由企业交纳的“三险一金”，个人分担应当由个人交纳的“三险一金”。9、引导创业培训人员个人创业闯进市场、自谋职业，留存劳动关系。企业协助协同政府、银行给与小额贷款政策积极支持。创业中心按所在地区社会保险金标准为其派发三年生