马龙煤矿巷道贯通制度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！马龙煤矿巷道贯通制度范文多篇合集马龙煤矿巷道贯通制度马龙煤矿巷道全线贯通制度一、测量部门必须按《煤矿安全规程》规定将全线贯通通告呈交安全科、生产单位等部门。二、安全科收到全线贯通通告后，必须立即制订全线贯通措施，由矿总工程师非政府有关部门校对、盖章。三、全线贯通措施由制订人员负责管理表达。四、有关单位收到全线贯通措施后，必须严苛按既定措施认真执行。五、巷道全线贯通后，必须构成全系列风压通风系统。大元煤矿电业安全工作规程小元煤矿电业安全工作规程为了确保电业人员安全，保证设备正常运转，对各种用电设备搞如下规定：1、高压作业人员必须采用览胜用具，sculpture保险带，随身所带工具必须栓牢。2、高压检修时必须把中剧保护装置中剧可信。3、高压柜检修时户外真空开关必须发推至断裂边线必须有人监护。4、高压柜检修必须用高压笔验电，无电后栓至工作平台展开检修工作。5、必须搞好检修记录，防水用具必须安全可靠齐全。6、高低压命令正常，控制器边线必须在恰当边线上，仪表损毁及时展开更改，边线不恰当必须及时调整。7、任何扰动柜每一次线路检修，必须停在高压出线柜。8、主变压器检查必须停在高压出线柜，中剧资金投入并展开振动。9、主变压器的油位必须检查观测，经常对变压器油展开化验。10、电流继电器T5800定值，必须根据负荷变化及时调整。11、扰动启动柜每月不少于两次对各接触器缺点展开检查。12、大型设备、机械部分、电机每月测试绝缘，并搞好记录。神宁集团白芨沟煤矿工会女工主任安全生产责任制第一条保护女员工的合法权益，帮助并监督行政做好女员工的劳动保护工作。第二条经常非政府对女工展开“四自”教育，不断提升安全思想素质。第三条紧紧围绕矿安全生产经营方针和工会工作，负责管理非政府女员工积极开展“巾帼建功立业”竞赛活动。第四条狠抓车间女工非政府建设，深入基层介绍女工的思想动态，搜集女员工充分反映的安全生产等问题，为女员工化解实际困难，为她们排忧解难。第五条协调矿做好安全生产工作，在家属区积极开展喜闻乐见、行之有效的各项活动，并使员工们高高兴兴下班，平平安安回家。第六条非政府家属协管员、基层单位女工委，经常性积极开展安全优质服务和送温暖活动。第七条技术创新“不安全犯罪行为人员”戒毒活动，充分发挥女工委在戒毒活动中的特殊作用。质量标准化检查验收管理办法质量标准化检查环评管理办法为进一步大力推进我矿质量标准化工作，并使其迈向规范化，制度化，现根据公司文件精神，融合我矿实际情况，特制订本办法。一、合格规划的制订和呈报：1、质量标准化工作推行季度申报，按月考核的方法。2、改采、凿、机、运、通在、地、阳入、后勤各专业，由分管领导负责管理在每季度最后一个月的20号前，制订出来下一季度本专业合格规划，并分别上报公司对口部室和矿质量筹办。3、各专业每季度的合格规划应当涵盖以下内容：合格项目名称，施工地点，施工单位，施工负责人，计划达至的分数和等级，以及具体内容的合格措施。4、各专业合格规划必须存有业务科室科长和分管矿领导盖章尊重。5、全矿整体合格规划，由安监科负责管理汇总呈报公司安监局标准化处。二、各专业标准化送检：1、各专业由分管领导负责管理，在每月下旬非政府一次质量标准化送检。分管领导、业务科室科长、分管副科长（工程师）、区队干部必须出席现场环评，对照标准逐条评分定级，凡出席环评者，必须现场盖章，否则罚款20元。2、各专业每月送检的原始记录，由分管副科长（工程师）负责管理留存备查，凡在公司环评时诸法完整送检记录，对责任者罚款50元，若因此而影响本专业或矿井合格分数，对专业口罚款1000元。3、各专业月度标准化送检报表，由分管副科长（工程师）负责管理按完整环评记录再次搞表中，于月底前报公司对口部室一份，交安监科两份，报表必须经分管矿领导盖章普遍认可，否则违宪。每延后一天罚款20元。3、对送检中揭发的问题，由各专业按“四的定”原则全面落实自查单位、自查负责人，业务科室分管副科长（工程师）负责管理严格执行有关区队按期自查，对逾期未自查的，将对责任单位主要领导及业务科室责任人展开行政处罚。4、各专业非政府送检时，应当通告安监科派人参加。对送检工作非政府不力，检查不深入细致，核对不实报表者，将给与100-1000元罚款。三、安监科环评：1、安监科每月对各专业工程质量展开1-3次现场现收，环评使用不定单位，不定时间，不提早通告的方式展开。2、安监科环评时，被环评单位的干部和环评员必须出席，并在环评单上盖章。区队无人出席环评，每次罚队长200元，并从单位当月质量标准化环评总分中扣3分后。3、各区队当月（季度）质量标准化环评综评罚球计算方法：当月（季度）环评罚球=当月（季度）各次环评罚球之和÷当月（季度）环评次数4、各专业当月（季度）质量标准化环评综评罚球计算方法：当月（季