2023煤矿三违”管理制度（新工人培训）例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023煤矿三违”管理制度（新工人培训）例文多篇合辑煤矿“三违”管理制度（新工人培训）一、“三违”的定义“三违”就是指违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的犯罪行为。二、“三违”的证实由登机科根据界定标准对“三违”展开证实。三、“三违”的管理全矿所有人员都存有权利和义务阻止、投诉“三违”。“三违”人员应当自觉至财务科缴纳诚信保证金，并将票据复印件缴登机科备案。(一)通常“三违”缴纳“三违”诚信保证金100元，从违章之日起半年内本人并无任何违章行为，由本人提出申请，经登机科核实，全额退还“三违”诚信保证金。(二)轻微“三违”1.至矿培训科安全学习班自学5天，拒绝接受教育；自学完结经考试合格后，由培训科出示合格证明方可上岗(自学期间只播发生活费)。2.缴纳“三违”诚信保证金200元。从违章之日起半年内并无任何违章行为的，由本人提出申请，经登机科核实，全额退还“三违”诚信保证金。(三)不规范犯罪行为对构未成“三违”的不能规范犯罪行为，对当事人罚款50元。四、“三违”的考核(一)按《新桥煤矿安全“星级单位”建立管理办法》、《新桥煤矿安全“双基”建设标准及考核办法》、《新桥煤矿员工“协作伙伴”管理办法》等有关文件对其本人或单位展开考核。(二)矿揭发的“三违”，由矿按照制度对区队展开适当的考核，区队严禁再对“三违”人员展开任何经济行政处罚。(三)凡违背矿规定对“三违”人员减轻行政处罚的，对该区队在“双基”考核中轻易计入10分后。(四)单位自报“三违”：对“三违”人员由区队按照违章人员所在单位制度展开考核；对自报“三违”单位在月度“双基”考核时展开提分后奖励。五、其它(一)凡间隔时间严重不足半年又重复发生“三违”的，已交纳的诚信保证金不再退还，须要再交纳当次诚信保证金；合约到期时严重不足半年时间者，归还最后一次诚信保证金。(二)凡不缴纳诚信保证金者，由登机科出示证明，人劳科从本人工资中双倍计入，以后不再退还。(三)凡违章情节严重者将给与委以重任实地考察或中止劳动合同；凡违章情节打破本制度权限和违反法律者将转交公安机关处置。(四)对违章存有异议的单位和个人可以至工会提出申请仲裁。本制度自印发之日起继续执行，原新矿恩〔2016〕2号文件同时废除。附件：新桥煤矿“三违”界定标准附件新桥煤矿“三违”界定标准第一章轻微“三违”界定第一节专属考核存有以下情况之一的对有关管理人员按轻微违章考核：第1条凡是出现工伤事故谎报怨家的，对老爹队长按轻微违章考核。第2条凡是辨认出干部违章统一指挥或辨认出职工违章作业而不及时阻止的对老爹队长按轻微违章考核。第3条凡是老爹队长私自空岗、擅离职守、提早升井的，对老爹队长按轻微违章考核。第4条凡是并无措施或被下发停建通知书后而擅自动工生产的，根据情况对老爹队长或其他有关责任人按轻微违章考核。表明：现场作业不按照作业规程、措施继续执行的，如果就是(通风、机电运输、监控系统等)系统方面或存有安全隐患的，按轻微违章考核，其它情况按通常违章考核。第5条凡是耙矸机、综掘机照明设备灯不亮，一律停止使用，否则，对老爹队长按轻微违章考核。第6条氨气灭火，放糊炮、私自放炮的，存有残爆、拒爆不处置而私自精心安排生产或放炮距离比较、不设立警戒和签订合同放炮的，对老爹队长按轻微违章考核，并中止劳动合同。第7条凡是随意停在、上开局部通风机或停风后不及时非政府废人的，对老爹队长按轻微违章考核。第8条凡是修理巷道多头作业，后巷安全没确保，不秉持由外向里原则施工的，对老爹队长按轻微违章考核。第9条凡是辨认出关键性安全隐患不及时非政府处置，对老爹队长按轻微违章考核。第10条不秉持敲打帮忙问顶或者敲打帮忙问顶不全盘仍然存有活矸危石、不采用临时掘进、空顶作业的，老爹队长在现场的对老爹队长按轻微违章考核。第11条人员没撤到洗煤厂技术员岗位责任制1、认真贯彻继续执行“一法三规程”和上级各项命令与规定，稳固践行“安全第一”的思想，深入细致搞好安全生产工作，并与职工一起搞好自保、政企、联保。2、在厂长领导下工作，对本单位的技术工作负责管理。3、对全厂各焦化设备和设施展开检查，对存有的问题明确提出解决办法，会同有关人员制订检修措施，负责管理贯彻落实。4、经常深入细致现场介绍作业质量及安全情况，突遇现场情况与作业规程或施工措施相符，立即非政府人员研究，制订适当的针对性措施，并亲临现场统一指挥，并使之付诸实施。5、负责管理上等本单位的安全技术课，对本单位的安全技术教育负责管理，二要提升职工的安全素质和业务素质。6、帮助厂长搞好本单位新项目的准备工作工作。7、出席安全质量小检查，对所揭发的技术、质量问题，及时不予化解。8、值守时，负责管理逐条详尽精心安排各作业点的安全等注意事项，当安全与其他工作出现矛盾时，必须首先化解安全问题，确保安全生产的顺利进行。9、