预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共18页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!技术副队长岗位安全生产责任制(新安全生产法)规范合辑技术副队长岗位安全生产责任制(新安全生产法)按照“一岗双责”的原则,综掘机电副队长对业务范围内的安全工作正数管理责任。具体内容职责为:一、参予制订安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案和现场处理方案1.参予基本建设、修改(编成)本单位及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。2.参予基本建设生产事故应急救援预案和现场处理方案。二、非政府或参予安全生产教育与培训,如实记录安全生产教育和培训情况3.参予制订并实行本单位安全培训计划。三、监督全面落实关键性危险源的安全管理4.参予制订安全生产中长期规划、年度生产计划和月度安全生产。5.参予矿井瓦斯、水害、火灾、煤尘、顶板、机电运输等关键性危险源灾害防治和环境治理工作。四、参予应急救援演练6.参予矿井综合应急演练或专项应急演练。五、检查安全生产状况、排查事故隐患7.参予本单位隐患排查会议、安全生产落空可以、安全自学可以,研究化解生产安全问题,及时消解事故隐患。8.参予本单位安全生产标准化检查及隐患排查,对揭发的生产安全事故隐患,及时非政府自查全面落实。六、履行职责,阻止违章9.负责管理监督检查作业规程和技术安全措施的继续执行及贯彻落实情况。10.及时核对工程进度图,掌控和录入技术资料,对发生的地质条件变化和《作业规程》矢口否认的问题,必须及时非政府基本建设补足措施。11.必须秉持“一工程一措施”。12.负责管理施工范围内的矿压监测,并搜集、整理、分析、研究有关技术资料,掌控围岩的变化规律,辨认出问题及时处理。13.负责管理技术业务联系单及规程、措施初审意见的贯彻落实,做好中腰线管理工作,保证巷道安全施工。14.负责管理各种技术资料的搜集和看管工作,及时向职能单位提供更多精确的安全生产技术资料。15.全面落实管理人员下井值班制度,掌控现场的安全生产状况。16.监督检查生产现场安全和工程质量及规章制度、规程、措施的全面落实情况,阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。17.参予作业规程、技术安全措施基本建设的现场调研工作,负责管理作业规程、技术安全措施的基本建设、贯彻落实、考试及落实工作。18.负责管理有关盾构专业安全生产新技术、新工艺、新装备、新材料的推展,推动盾构工作面的安全生产。19.监督全面落实职业病危害的预防与管理,监督,教育。七、全面落实事故隐患整改措施20.认真落实各类生产安全事故隐患,搞好隐患的排查环境治理全面落实自查。21.汲取各类事故教训,搞好防范措施的全面落实。八、全面落实安全风险分级管控22.定期出席安全风险识别评估,全面落实安全风险管控措施。责任追责按照总则第六条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定,对责任人展开责任追责。工会女工管理安全生产与职业病危害防治责任制(麦地掌煤矿)一、岗位职责1.严格遵守国家法律法规和上级的各项安全规章制度和安全管理规定,积极主动贯彻落实安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治制度,积极主动出席工会组织的各项群众安全活动。2.按照矿工可以工作部署,在主席领导下,全面负责管理女工生活部工作,深入细致、主动、坚实率领本部同志搞好工会女工生活部各项工作。3.负责管理本部年度工作计划的制订、非政府实行等全面工作。4.帮助行政,搞好女工煤矿安全生产的宣传教育工作,充分发挥各级协管可以和社会各界协管员的促进作用,保护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特定利益。参予有关维护女职工权益的规定、政策的制定,并监督、帮助有关部门实行。5.狠抓车间工会女工干部的岗位培训,不断提升女职工干部的素质。非政府女职工积极开展各种身心健康有益的文体活动,6.负责管理困难职工扶贫中心日常管理工作,深入细致非政府实行各种救助。狠抓职工疗养及计划的精心安排、落实工作。7.负责管理并搞好劳动法律、法规、集体合同贯彻落实情况的监督检查及劳动争议协商工作,保护职工合法权益。8.参予矿有关劳动工资、社会保险、职工生活福利等政策办法的制订和工作检查。9.参予有关职工到访接待工作,顺利完成领导信访部门的其它工作。二、责任追责10.没对企业行政有关单位展开有效率的监督,在发生重大事故中,工会女工管理负有关键责任。11.企业与女从业人员签定的劳动合同不合法,集体合同条款不能有效率维护女从业人员合法权益和特定利益的,工会女工管理负有关键责任。12.女从业人员与企业签定劳动合同超过没100%的,工会女工管理正数主要责任。13.存有女从业人员和家属的单位,不创建群众性的安全协管非政府,且工作制度不完善的,工会女工管理负有轻易责任。14.安全协管工作中宣传戒毒不力,监督检查不力的,工会女工管理应当应负领导责任。15.协管员不深入细致履行职责,戒毒“三违”人员不及时,工