机电上岗、查岗制度（2021）范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！机电上岗、查岗制度（2021）范文多篇合辑机电上岗、查岗制度（2021）1、为进一步强化机电设备运转管理，规范我公司机电管理工作程序及机电工作人员工作犯罪行为，提升对设备沃埃尔及关键部位的管理，建立健全干部上岗制度，保证机电设备安全运转，特制订本制度。2、本制度适应环境与千树塔内部管理。3、机电干部上岗制度就是保证各沃埃尔场所岗位责任制获得贯彻执行的一项确保措施，各级干部必须严格遵守。4、上岗的机电干部包含机电副总、机电科部长、区队机电管理队干、设备运转管理员，都必须严格遵守本制度上岗查岗。5、各级干部上岗时间严禁多于如下规定：机运队长、机电技术员每周不少于3次，机电副总、机电科部长每月不少于2次,区队机电干部与机电科联手检查每月不少于3次。6、干部上岗应付员工上岗、安全生产标准化、设备安全运转、设备较完整情况、安全生产等情况展开检查，对辨认出的问题，当面交代值班人员处置;关键性问题必须立即精心安排处置。7、检查值班人员与否存有违章，例如违背交接班制度、岗位责任制度以及操作规程等现象时，应立即阻止，展开严谨的抨击教育，按规定展开行政处罚。8、检查设备运转状况，查阅设备监测仪表与否灵敏可信、设备杀菌与否正常、紧固件与否收紧、防爆设备与否较完整等，辨认出设备存有异常现象时，应当及时明确提出处理意见，确保设备不出来事故。9、检查各种消防器材及绝缘用具等与否齐全、可信，对不能齐全、不可信者，应当及时更改。10、检查卫生情况，设备场地应当卫生洁净、照明设备较好，设备并无积尘油垢，零部件、工具放置整齐，地上并无杂物。11、检查规章制度、规程的继续执行情况，各种记录应当深入细致核对，记录有误。12、检查关键岗位设备运转情况，重点对变电所、配电硐室、泵房、主通风机、胶带机头等处的设备展开检查，并深入细致介绍掌控有关设备资料，辨认出问题及时非政府处置。13、本办法自印发之日起起至继续执行，以前与此相冲突的有关规定自行中止。测量副科长岗位责任制测量副科长岗位责任制1、负责管理分管范围内的技术管理和行政管理工作。2、负责管理贯彻落实《煤矿测量规程》、矿及集团公司等上级部门的各种规程、规定。3、负责管理检查、严格执行测量日常工作及各项任务的顺利完成情况，对测量资料展开审查并及时整理档案。4、负责管理制订测量年、季、月度工作计划，并严格执行全面落实，定期检查。5、负责管理地表岩安远观测站的设计、建站、观测，及时对资料展开分析，为“三下”矿井提供更多技术参数。6、负责管理大型全线贯通工程和重点工程的方案挑选、技术设计和对设计的审查，并非政府实行。7、负责管理全面落实测量专业安全质量标准化工作。8、及时掌控矿井的改采、凿、上开动态，全面性精心安排各项测量工作。9、非政府测量人员展开业务培训，做好测量队伍建设。10、积极主动引入与推展新技术新方法，不断提升测量队伍技术水平和业务能力。煤矿员工培训管理制度煤矿员工培训管理制度为了不断提升员工的专业技能和综合素质，提升企业核心竞争力，同时实现企业战略目标;为了协助员工制订适宜自身发展的职业生涯规划，使得员工不断自学蜕变，唤起员工创造力，努力做到员工与企业的双赢;为了并使员工达至本岗位工作所建议的专业知识、工作技能方面的规范标准;并根据公司战略发展的须要和现代科技、管理的进步，尽早对员工展开更新科学知识培训，推动员工专业技能和综合科学知识向纵深发展。融合公司业务发展与非政府能力提高的须要，全员参予，重点提升，讲究成效，为二要做好此项安全培训教育工作，特制订以下有关规定：①、人劳科必须将崭新至员工及时交货培训中心，经培训中心非政府有关培训并考试合格颁授上岗证后方可以上岗作业。②、所有万安煤业的全体员工必须拒绝接受本矿培训中心精心安排的安全教育培训工作。④、所有矿级人员必须履行职责不好一岗双责义务，非政府不好所划归人员，积极主动协调培训中心的安全教育培训工作。⑤、讲课人必须执拟不好的教案按时步入教室，受到培训的人员必须提早10分钟步入教室，严禁迟到早退，违者罚款30元。⑥、所有培训人员必须按规定专心听课，并深入细致搞好课堂笔记;所有人员听课不许抽烟、不许大声嬉笑、不许随地吐痰。⑦、不按规定出席培训的员工一次行政处罚30元，已连续两次不出席培训，除罚款外并在全矿抨击通报，严重者各县市并交人劳科处置。⑧、每次自学培训出席人数必须达至本科队人数的80%，超过没80%的科队，以非政府不力为由，行政处罚有关科、队长200元，不出席的人员一次行政处罚30元。⑨爱惜公共财物，毁坏桌椅的将照价赔偿，并且写下书面检查和保证书缴培训中心档案。⑩、B类管理人员、班组长、特种作业人员培训不合格者由培训中心联系参加考试或自费复训。在职人员培训后6个月之内自行瓦解工作岗位，将从工资中计入其培训费用;7--12个月之内黄继妍者计