运行队职工行为管理制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！运行队职工行为管理制度范文大合集运行队职工行为管理制度运转队职工犯罪行为管理制度根据我矿人的犯罪行为管控管理制度，融合本队实际情况，为有效率遏止员工不安全犯罪行为出现，确保安全生产，特制订如下不安全犯罪行为管控措施：管理机构副组长：队长书记副组长：副队长技术员成员：各班班组长各副职负责管理本职分管区域内职工犯罪行为的监管和督导工作，技术员负责管理全队资料记录工作。一、不安全犯罪行为管控重点融合本队的安全生产工作实对历年来出现的不能安全犯罪行为统计分析，确认不安全犯罪行为管控的重点就是：（一）重点人群1.崭新工2.检修人员3.绞车司机4.主扇司机（二）重点时段1.中夜班及凌晨作业时段2.交接班时间3.节假日上班及日常延点时间4.突发性抢险设备故障时段5.检查人员刚返回时（三）重点岗位1.设备检修2.电气焊作业3.岗位工单独巡查设备（四）重点犯罪行为1.个人防护用品配戴不恰当（安全帽、耳塞、防尘口罩、工作服）2.作业人员未随身携带资格证上岗3.擅离职守、睡岗4.交接班时不履行职责交接班程序5.无监护人步入设备、设施内部作业6.停水后不枪机、锁上7.作业前不展开危险源识别二、不安全犯罪行为防治基层班组就是本单位员工不安全犯罪行为管理的责任主体，必须充分发挥最小创造力为员工缔造较好的工作环境，歼灭不安全犯罪行为出现的诱因和土壤，为员工提供更多自觉规范作业的条件，从根本上杜绝不安全犯罪行为的出现。重点人群、时段、岗位及检修时的不安全犯罪行为管理措施一、日常教育以及督导培训积极开展安全教育，安全培训，提升人员素质。融合本队实际情况，建立健全管理措施及办法，积极开展安全教育。搞好职工思想工作，协助化解实际问题，中止后顾之忧。较强技术培训，提升技术水平。强化特定工种人员的管理。积极开展职工家属座谈会，从相同角度并使职工和家属认识到不安全犯罪行为的危害性。二、重点时段以及人员管控对所有夜班人员展开重点监控，展开不定时巡查，防范在下班期间擅离职守、睡岗；对所有班组的交接班由队干展开每班检查，主要检查交接班的程序以及记录的核对；岗位工巡查设备时必须与设备维持距离，同时必须配戴不好安全帽以及防护用品；对崭新入队的员工展开培训考核考试，展开重点监护；三、重点工程管控碰到大型检修工作时，队部非政府检修工都必须认真学习检修措施，展开考试；对检修期间人员犯罪行为展开规范，包含工器具的采用以及防水用的配戴；重点犯罪行为管控主要就是对职工在工作过程中的三违、习惯性违章展开督导检查；检修工在工作期间未恰当采用防护用品；班前会对职工不安全犯罪行为展开通报；主要通风机安全生产管理制度主要通风机安全生产管理制度第一条主扇必须确保全天24小时运转，由双人操作方式，搞好记录，例如存有声音异常、停水、停风、水压计再有的变化等一系列异常现象，值班人员必须立即向通风科，机电科，值守领导汇报，并做出处理意见。第二条重新启动或更改风机，必须确保能够在10分钟内全然启动。第三条风机房必须张贴风机启动的操作规程、反风操作规程，且操作规程必须由机电科、通风科共同草拟，总工筹办审查，并严格执行，同时还应当张贴反风操作方式示意图。第四条主扇主付司机，必须由精通业务、经过专业培训、经考试合格、上岗上岗且能够娴熟按操作规程操作方式、责任心弱的人员出任。第五条主扇的存有计划停风，必须报矿总工程师，基本建设安全措施，并严格执行，对于主扇由于其它原因而导致并无计划停风，主风机房必须立刻报告调度、机电、通风及值守领导，做出处理意见，各有关部门必须负责管理查清停风原因，并做出处置，因主扇司机玩忽职守而导致的后果，必须做出严肃处理。第六条主扇一但停风，10分钟内无法再生制动，必须立即阻断井下一切电源，各工作面班组长、瓦斯员必须立即非政府人员快速撤走工作面，撤走地面。第七条主扇必须展开定期检修，维修保养和保护，严禁母舒氏运转。第八条各值班人员，必须经常对主风机房查岗，防范擅离职守、漏岗、单人操作方式。第九条主扇的存有计划支撑不了或启动,必须存有值守调度的命令方可展开，或按专门的安全措施继续执行，例如存有变动时，须要立即汇报，否则，导致的后果，由自己负责管理。第十条主要通风机必须装有反风设施，时能在10mm内发生改变巷道中的风流方向；当风流改变方向后，主要通风机的供给风量不应安全目标管理制度安全目标管理制度1、我矿安全目标为：同时实现全矿全年并无丧生、并无轻伤、重伤严禁少于6人次。2、为同时实现以上安全目标，矿分每季度为一个安全阶段目标，每季度歼灭轻伤以上人身事故和关键性非人身事故，重伤不少于1人次。3、凡同时实现矿季度安全目标和全年安全目标，矿将根据每个职工对安全工作的贡献大小给与一次性50元以上的奖励。4、若突破以上安全目标，矿将严谨查案处置，对有关责任者给与行政和经济行政处罚。重大事故由