工资科劳动组织员安全生产责任制规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！工资科劳动组织员安全生产责任制规范大合辑工资科劳动组织员安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科劳动组织员全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。第二条工资科劳动组织员负责管理工资科劳动非政府工作。第三条工资科劳动组织员二要履行职责不好8项安全工作职责。1、深入细致贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。2、严格执行集团公司企业劳动管理规定，不断提升劳动非政府，不懈努力发掘内部潜力，提升劳动生产效率。3、负责管理制订以劳动定员标准为基础的劳动定员、缴库，并贯彻执行，为调配员工提供更多劳动力采用计划。4、积极主动采取措施帮助区队科室提升出勤率和工时利用率。5、存有计划地与教培部门非政府工人的技术培训、岗前培训，负责管理技师的考核工作，不断提升工人的技术水平。6、保护企业的劳动纪律，强化守纪教育，负责管理职工的奖惩工作。7、负责管理因工身负重伤员工的工伤判定、鉴别资料的上报，非政府工伤医务鉴别工作，对存有结论工伤的资料及时上报社保部门。8、认真贯彻继续执行集团公司班组建设制度，做好班组建设，与安监部门共同负责管理对班组的日常考核工作，负责管理班组长的委任工作。第四条工资科劳动组织员责任目录具体内容事项，见到附表：《工资科劳动组织员安全责任目录》。第五条《工资科劳动组织员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。小牛煤矿财务科岗位责任制小牛煤矿财务科岗位责任制第一节科长一、认真执行会计法，定期研究布置、检查、总结财务会计工作。严格遵守财经纪律和各项规章制度。二、贯彻落实经济核算原则，随时检查财务制度继续执行情况，辨认出违背财经纪律和财务会计制度的必须及时制止，关键性问题向领导报告，不断地修正和健全各项财务会计制度。三、会同有关部门非政府。固定资产流动资金核定工作，全面核定资金定额。强化固定资产和流动资金的管理，提升资金采用效率。四、负责管理顺利完成各项上交任务，按照国家规定展开严苛审查，按期足额上交，严禁占用侵吞，积欠或侵吞。五、深入细致积极开展财务成本计划顺利完成情况分析。按月、季、年分析计划顺利完成情况，找到管理中的漏洞，明确提出提升管理。建议，进一步发掘增收节支潜力。六、必须创建自学制度，不断提升会计人员的业务水平。制订对会计人员的考核办法，按期展开考核。七、强化对会计人员的思想政治及职业道德教育，践行廉洁奉公、为人民服务思想。八、负责管理强化财务会计档案管理。九、自身自学和提升学识，不断提升业务能力和管理水平。自觉继续执行党风廉政建设的各项规定，正直忠义，为民服务，自觉反对各种不正之风。第二节开票、现金、办事员1、严格执行现金管理制度,坚守岗位,杜绝责任事故。2、坚持原则,严苛支出审核,唱收演唱时,票款两清,现金应当每天及时取走银行,记账确切,日清月结。3、不许积欠,清灭借予,挪用公款现象,及时汇报销售情况,当好领导参谋长。4、严格遵守制度文明服务。5、提防,做好安全捍卫,防范偷盗事故出现。第三节财务会计1、继续执行党的方针政策和财务制度,严苛遵守纪律。2、财会相关手续努力做到日清月结,账目确切,相关手续完善,真实。3、财务民主,拒绝接受监督努力做到财物(钱)吻合,账账吻合。4、遵纪守法不挪用公款,不以权谋私,勇于同触犯财经纪律的犯罪行为搞斗争。5、做好成本核算和账务分析工作。当好领导参谋长。探放水工安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，负责管理工作范围内的安全自保、政企、联保工作，其安全生产职责如下：一、岗位安全生产责任制范围1．负责管理矿井寻抽水钻孔的安全施工。2．负责管理钻机的日常维护保养，故障排查、配件更改等，及时消解事故隐患。3．在队长、副队长的领导下，及时排查隐患问题并及时自查。二、岗位安全生产责任制1．必须经培训合格后上岗上岗。2．协调队长、技术员和班组长，顺利完成各项工作任务。3．必须严格执行“三小规程”、《煤矿预防水细则》，认真落实水害预防的各项规定和措施、岗位操作方式标准及各项管理制度。4．必须掌控岗位操作规程、寻抽水设计及安全技术措施，严苛按照设计建议、规定程序及标准施工，保证施工质量和施工安全。5．做好现场隐患排查，安全证实，保证作业现场安全可靠。6．勘探作业时必须集中精力，特别注意观测作业环境安全条件的变化，一旦存有异常情况及时汇报，并采取措施展开处置。7．协调班组长做好施工质量环评工作，如实投档施工情况，不得弄虚作假。8．搞好本班工作总结，严格执行现场交接班制度，深入细致核对交接班记录。9．做好作业区域内安全生产标准化合格工作。1