工资科调配员安全生产责任制规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！工资科调配员安全生产责任制规范大合辑工资科调配员安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科调配员全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。第二条工资科调配员负责管理工资科调配工作。第三条工资科调配员二要履行职责不好6项安全工作职责。1、深入细致贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。2、负责管理发送崭新聘用的员工，会同培训科非政府精心安排上岗前的安全培训，努力做到进一步增强崭新职工的安全严防意识。3、参予基本建设年度职工安全教育和技术工人安全培训工作，不定期地监督检查计划实行情况。4、搞好职业病患者及专门从事有毒、有害、高空、高温等作业存有不洁人员的岗位调整工作。5、严苛按照审核程序办理员工调动相关手续，搞好员工的各项调动记录，及时核对员工调动卡片。6、搞好各项调配记录的看管工作，保证防雷、防盗、防潮。第四条工资科调配员责任目录具体内容事项，见到附表：《工资科调配员安全责任目录》。第五条《工资科调配员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。机分厂书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行机分厂书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条机分厂书记就是机分厂党务工作和安全管理工作的责任人，全面负责管理机分厂的党务工作。第三条机分厂书记二要履行职责不好10项安全工作职责。一、创建本单位安全至岗考核制度和确认安全至岗专职人员二、创建本单位安全至岗工作小组，负责管理基本建设本单位百分制责任目录三、创建本单位安全至岗、奖罚约束机制四、每月对本单位安全至岗工作展开监督、检查及考核五、非政府本单位针对作业区域内展开隐患排查，辨认出隐患及时处理，辨认出关键性安全隐患的必须及时呈报并协商处置六、非政府本单位职工自学贯彻落实、继续执行上级安全命令、文件;监督继续执行本单位制订的各项安全制度;七、负责管理本单位作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患环境治理情况八、定期举行队务会议、安全会议，认真贯彻和非政府全面落实上级的各项安全生产政策和重要批示，贯彻落实和非政府全面落实矿党委的同意九、负责管理全厂党组、工会、团青及安全生产工作，狠抓职工政治思想工作;狠抓全区的党风廉政建设工作，努力做到清政清正廉洁，克己奉公，率先垂范。十、策划本单位年度、季度和月度的工作总结和工作精心安排;对本厂员工特别就是党员违章或工程质量参差不齐而导致重大事故正数主要责任。第四条机分厂书记责任目录具体内容事项，见到附表：《机分厂书记安全责任目录》。第五条《机分厂书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。采煤机检修工安全生产责任制（新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，采煤机检修工对作业范围内的安全工作正数轻易责任。具体内容职责为：一、严格遵守安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。1．津津乐道并履行职责本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。2．津津乐道生产事故应急救援预案。二、出席安全生产教育与培训。3．出席岗位工种培训，努力做到上岗上岗。4．出席安全自学讨论会、班前会自学，拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所须要的安全生产科学知识，提升安全生产技能。5．自学各种安全事故案例，介绍事故出现原因及预防措施。三、全面落实关键性危险源的安全管理措施。6．排查工作范围内顶板、水、火、瓦斯、煤尘方面存有的关键性隐患，并及时向调度所、部门值班人员及当值队长汇报。四、参予安全风险识别、管理与掌控工作，同时实现对风险的全面性预控。7．参予安全风险识别工作，对责任范围内的水、火、瓦斯、煤尘、顶板及运输系统等危险因素展开安全风险识别。五、参予积极开展应急救援演练。8．参予矿综合应急演练或专项应急演练。六、检查安全生产状况、排查事故隐患。9．非正规配戴个人防护用品，对作业前各项安全生产准备工作工作展开安全证实。10．步入现场后，深入细致检查自己所检修设备范围内现场存有的问题及隐患，隐患处置后方可以施工。11．检修操作前必须先停水枪机并转让。12．步入煤壁作业前必须对煤机范围内的顶上帮忙掘进较完整。七、履行职责，阻止违章。13．检修操作方式范围内存有其他人员并行操作时，必须告诫他人注意安全。14．杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥，阻止他人违章作业。对自己的安全自保负责管理，与员工推行安全联保政企责任制。八、全面落实事故隐患整改措施。15．认真落实各类生产安全事故隐患，搞好隐患的排查环境治理全面落实自查。16．汲取各类事故教训，搞好