（新密）煤业调度员安全生产责任制范文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！（新密）煤业调度员安全生产责任制范文(30)篇（新密）煤业调度员安全生产责任制（新密）煤业调度员安全生产责任制1、严格遵守公司的规章制度，深入细致履行职责调度员职责，按首接负责制原则做好安全生产调度工作，杜绝违章统一指挥。①、瓦斯超载及排放量调度：当收到或从监控辨认出瓦斯超载时，调度员必须快速报告通风、安监部门负责人及总工（或值守领导、矿长）。当收到排放量瓦斯任务时，调度员必须先核实排放量作业点（区域）回去风流全面落实断电废人，方可下发制冷排放量指令，并时时调度瓦斯排放量的全过程，突遇异常情况快速报告实行紧急措施。②、主局扇停在制冷调度：当收到主扇停风报告时，调度员必须先指令主扇司机关上井口防爆门（或风门），随后通告所有井下作业人员快速废至主要送风大巷或地面，同时通告各瓦检员及电工暂停局扇运转，并报告总工。当收到局扇停风报告时，调度员必须通告受到影响区域的人员快速废至主要送风大巷，并报告总工。只有收到主扇运转正常的报告，就可以呈报总工并继续执行排放量瓦斯调度。③、井上下停供电调度：当收到电网停水报告时，调度员必须通告所有井下作业人员快速废至主要送风大巷或地面。当收到局扇专用供电停水的呈报或报告时，调度员必须报告机电部门及总工采取措施并通告受到影响区域的人员快速废至主要送风大巷。当收到井下排水系统停水呈报或报告时，调度员必须报告机电部门及总工采取措施。只有在主扇通电正常运转及恢复正常局扇专用供电并继续执行排放量瓦斯调度完后，方可下发向该区域送来动力电指令。④、防突允掘（改采）调度：调度员根据总工审核的允掘（改采）通告，指令冶炼队（班组）与否凿（改采）或凿（改采）多少。例如总工未顾得上审核允掘（改采）通知单时，调度员必须电话呈报总工，否则不得派班。⑤、避灾后撤调度：当意外出现灾害事故时，调度员必须快速报告应急救援指挥部并命令所有受到威胁人员沿明晰的避灾路线后撤。2、做好入井张美妮工作，监督各队（班组）上开不好班前安全可以，监督进出井人员清点及调度室内有关安全记录的完备、真实。3、秉持24小时值守制，及时确切核对调度记录、值守碰头会记录、电话记录，按上不明下瞒不过的原则详尽交接班。4、每周一次下井俱备掌控冶炼动态及避灾路线情况。神宁集团白芨沟煤矿生活服务中心副主任安全生产责任制第一条帮助主任、书记全面完成单位各项任务，出谋划策，顺利完成所统辖区内的各项经营指标，两个文明一起揪。第二条和单位其他领导搞好团结，识大体、顾大局，弘扬党员干部的向心力和凝聚力，并使单位工作正常、成功，向上发展。第三条率领所分管队、班组认真完成单位交予的各项任务，并搞好监督、检查、考核工作，为缔造一个环境优美、宽敞的矿区而工作。第四条按时顺利完成上级领导信访部门的其它任务，时时处处为矿区员工群众尽点务。第五条狠抓分管班组与及单位的安全工作。源丰煤矿劳动保护用品配备和管理制度源丰煤矿劳动保护用品搭载和管理制度为贯彻执行安全生产方针和有关劳动保护政策，进一步强化对劳动防护用品的搭载和管理，二要努力做到按规定及时合理派发与采用，确保职工在生产过程中的安全与身心健康，推动我矿安全生产和双基建设的发展。根据《山东省职工个人劳动防护用品标准》和肥矿留言《劳动防护用品监督管理规定》以及《肥城矿业集团有限责任公司关于进一步强化安全监督检查工作的通告》建议，融合我矿实际，对劳动保护用品搭载和管理规定搞如下规定：一、派发范围凡与本矿签定劳动合同或劳动协议的职工，均属于劳动防护用品的派发范围。二、派发原则(一)认真执行国家上级有关规定和标准，按时、按期派发劳动防护用品严禁无故延期，影响职工采用的原则;(二)汪把劳动保护的进货关，凡辨认出并无安全标志的、并无产品合格证的、不符合国家(行业)标准的、职工无法恰当配戴的和少于采用期限的劳动防护用品，予以派发的原则;(三)派发劳动防护用品，必须严格执行《山东省职工个人劳动防护用品派发标准》，任何人严禁擅自不断扩大派发范围和提升派发标准的原则;(四)严苛按照派发标准规定的相同工种，相同劳动条件派发防护用品，严禁用其他用品替代的原则;(五)劳动防护用品的派发与职工的实际执勤、专门从事的劳动条件挂勾的原则;三、派发标准劳动防护用品的派发严苛按照《山东省职工个人劳动防护用品》继续执行。对全矿职工劳动保护用品展开搭载和派发备案，并建立健全劳动防护用品登记卡制度，推行一人一卡，凭卡申领。具体内容派发管理标准为：(一)矿井岗位的职工月实际执勤20天，八十200天者(10个月)播发工作服一套，胶靴一双，其它小护品月实际执勤严重不足10天者予以派发(毛巾、手套、肥皂);盾构岗位的职工月实际执勤20天，八十200天者(10个月)派发工作服一套;月实际执勤20天，八十160天者(18个月)播发胶靴一双;其它小护品月实际执勤严重不足10天者，予