（新密）煤业调度员安全生产责任制范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！（新密）煤业调度员安全生产责任制范文大合辑（新密）煤业调度员安全生产责任制（新密）煤业调度员安全生产责任制1、严格遵守公司的规章制度，深入细致履行职责调度员职责，按首接负责制原则做好安全生产调度工作，杜绝违章统一指挥。①、瓦斯超载及排放量调度：当收到或从监控辨认出瓦斯超载时，调度员必须快速报告通风、安监部门负责人及总工（或值守领导、矿长）。当收到排放量瓦斯任务时，调度员必须先核实排放量作业点（区域）回去风流全面落实断电废人，方可下发制冷排放量指令，并时时调度瓦斯排放量的全过程，突遇异常情况快速报告实行紧急措施。②、主局扇停在制冷调度：当收到主扇停风报告时，调度员必须先指令主扇司机关上井口防爆门（或风门），随后通告所有井下作业人员快速废至主要送风大巷或地面，同时通告各瓦检员及电工暂停局扇运转，并报告总工。当收到局扇停风报告时，调度员必须通告受到影响区域的人员快速废至主要送风大巷，并报告总工。只有收到主扇运转正常的报告，就可以呈报总工并继续执行排放量瓦斯调度。③、井上下停供电调度：当收到电网停水报告时，调度员必须通告所有井下作业人员快速废至主要送风大巷或地面。当收到局扇专用供电停水的呈报或报告时，调度员必须报告机电部门及总工采取措施并通告受到影响区域的人员快速废至主要送风大巷。当收到井下排水系统停水呈报或报告时，调度员必须报告机电部门及总工采取措施。只有在主扇通电正常运转及恢复正常局扇专用供电并继续执行排放量瓦斯调度完后，方可下发向该区域送来动力电指令。④、防突允掘（改采）调度：调度员根据总工审核的允掘（改采）通告，指令冶炼队（班组）与否凿（改采）或凿（改采）多少。例如总工未顾得上审核允掘（改采）通知单时，调度员必须电话呈报总工，否则不得派班。⑤、避灾后撤调度：当意外出现灾害事故时，调度员必须快速报告应急救援指挥部并命令所有受到威胁人员沿明晰的避灾路线后撤。2、做好入井张美妮工作，监督各队（班组）上开不好班前安全可以，监督进出井人员清点及调度室内有关安全记录的完备、真实。3、秉持24小时值守制，及时确切核对调度记录、值守碰头会记录、电话记录，按上不明下瞒不过的原则详尽交接班。4、每周一次下井俱备掌控冶炼动态及避灾路线情况。安全生产奖惩办法实施细则安全生产奖惩办法实施细则一、总则第1条：为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，二要做好安全生产。根据上级部门有关安全生产奖罚规定，融合我矿实际，特制订《灵新煤矿安全生产奖惩办法实施细则》)以下缩写《细则》。第2条：推行安全生产奖惩办法就是做好安全生产的关键手段，各级领导都必须强化思想政治工作，提升安全生产意识，实行安全目标管理，加强安全生产责任制，做好业务保安、独立自主保安、协作保安、保护安全法规，确保安全生产。第3条：《细则》就是安全生产奖惩的具体内容准则，适用于于矿属各基层单位、机关科室。各单位都必须根据《细则》建立健全安全生产责任制和业务保安责任制。第4条：奖励的基本原则就是：论功奖励，不搞出平均分配，奖励的重点就是对安全生产作出贡献的干部和职工。二、安全奖励基金的来源渠道及管理第5条：安全奖励基金来源渠道：一就是吨煤佣金，二就是基本建设总额佣金，三就是上级部门安全奖励金，四就是安全罚款。第6条：安全奖励基金按集团公司的规定正税，安全罚款、黄牌警告罚款分别由战略管理科、劳资科统计数据后转至财务科，由财务科单列帐户按月科穴，严禁挪作他用。第7条：安全奖励由安监处负责管理考核，报矿长或矿有关会议批准后继续执行。日常生产工作中的违章罚款，由安监处根据《安全罚款条列》出示《罚款通知单》。第8条：安全奖惩工作在矿长领导下展开，具体内容分工就是：1.安监处负责管理继续执行奖惩的考核工作，同时明确提出奖惩方案和人员名单，报矿长审核。2.劳资科负责管理奖金的审查工作。3.财务部门负责管理继续执行奖金开支和罚款没收工作。三、安全奖惩第9条：安全奖派发继续执行向冶炼一线倾斜政策，原则上冶炼单位低于井下旺德夫尔县，井下旺德夫尔县低于地面。第10条：安全奖金行及按责分档定级。第一档：矿长党委书记生产、机电、销售副矿长总工程师安监处短(第一档者属于集团公司统一派发)。第二档：其他副矿级领导矿长助理矿副总工程师。第三档：冶炼单位队长、支部书记、生产职能科室(安监、生产、调度、动力、地测、基础建设、教育)副职。第四档：旺德夫尔县队长、支部书记、生产职能科室(安监、生产、调度、动力、地测、基础建设、教育)副职;非轻易生产技术科室副职、冶炼技术员。第五档：井下旺德夫尔县行政副职、地面其他单位副职、冶炼一线职工、生产职能科室管理人员。第六档：旺德夫尔县职工、机关工作人员。第七档：地面单位职工。第11条：安全奖按规定的档次和测量系数每半年派发一次。第12条：机关科室因事故导致轻易经济损失1000元